1樓：網友
工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為八級傷殘的，享有以下待銷李遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷畝鬥頌保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付11個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險迅鄭**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：勞動仲裁員高飛
工傷保險待遇包括：
1.醫藥費：由工傷保險**支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人穗漏胡單位支付；
2.停工留薪期工資：搜遊停工留薪期內（**期間、**期間）工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到勞動能力鑑定委員會鑑定)；
3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費；
4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險**支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規定的標猜攔準略有不同。
5.工傷一次性賠償：（前提是經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級的)
1）繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：8級工傷為11個月本人工資。
2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額各省規定不同，賠償額度也不同，可諮詢當地勞動保障行政部門。例如河北省的一次性工傷醫療補助金8級為20個月工資、一次性傷殘就業補助金為8個月工資。
這個工資是指河北省上年度職工月平均工資。
3樓：廣東萬林事務所
廣東省工傷八級渣沒賠償給燃梁困標準皮念。
4樓：網友
很簡單，勞動法規定，八級傷殘，賠償30個月工資就行了！自己計算一下吧。
工傷8級工資6000賠多少錢
5樓：梁聰
工傷 八級傷殘 計算標準 1. 一次性傷殘補助金 10個月，由 社保 機構支付。賠償基數2021元×10個月=20210元。
2. 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金15個月×2021元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2021元=10204元。 一次性傷殘補助金20210元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。
中華人民共和國 社會保險法 全文第三十九條 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： (一)**工傷期間的 工資福利 ; 二)五級、 六級傷殘 職工按月領取的 傷殘津貼 ; 三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
八級工傷能賠20萬嗎工資
6樓：安卓
不一定。 八級工傷 有可能賠20萬， 賠償標準 有： 醫療費 、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費、****費和 一次性傷殘補助金 。
而一次性傷殘補助金賠償標準是根據 工傷 職員 傷殘等級 確定，不茄御同等級，賠償標準不同。 八級傷殘 為11個月的本人 工資 。 公司保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患 職業病 的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪旅納隱渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政 法規拆廳 規定應當認定為工傷的其他情形。
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