比亞迪一次性支付猝死員工家屬20萬,事件的始末有何詳情?

時間 2025-05-05 11:20:13

1樓:霓虹說教育

這個案件其實主要跟比亞迪的員工過度加班有關。

因為這邊員工本身就存在一定的基礎疾病,在這名員工的高強度工作壓力之下,員戚含世工在回到出租屋以後出現了猝死的情況。雖然這邊員工的**問題並不能直接怪這些工作,但毫無疑問也跟高強度的工作有很大的關係,有人表示這名員工的猝死可以被鑑定為工傷,這個案件仍然在審理當中。

一、這個事情是怎麼回事?

這是關於過度加班的過勞死的問題,有一名比亞迪的員工在連續上了7個夜班之後突然猝死。這個事情引發了很多網友的熱議,網友們普遍覺得員工不能過度加班,因為這樣的事情已經嚴重損害了勞動者的身體健康,勞動者應該維護自己的合法權益。<>

二、比亞迪已經向這名猝死的員工家屬支付了20萬元的人道主義賠償。

因為這個事情並不能直接被鑑定為工傷,這名猝死員工的家屬沒有辦法高肢直接獲得賠償。但也正是因為這件事情引發了網友的廣泛熱議,比亞迪才會向這名員工的家屬支付20萬元的人道主義賠償。從某種程度上來說,20萬元買不來一條生命,勞動者確實需要想辦法維護自己的合法權益,我們需要和這種過度加班抗爭到底。

三、這名員工在短短乙個月內工作了280個小時。

在這個事情進一步醞釀之後,大家發現這名員工在短短的乙個月的工作時間裡,已經達到了280小時左右的工作時長。這是乙個非常老頃誇張的概念,除去休息的時間之外,這名員工每天的工作時間可以達到12小時左右。從某種程度上來說,現在的年輕人的生活壓力非常大,加班已經成為了很多人的必然選擇,這種情況急需改善!

2樓:無能為力大蒜

就是有乙個員工在猝死之前連續乙個月上了夜班,於是就出事了,家長索賠了20萬元。

3樓:番茄味雞腿堡

員工已經上了非常長的時間的夜班了,所以在回家休息的時候出現鉛段了身體問題,導致猝死,目前跡前案件已經槐州譽進行調查。

4樓:創作者

具體情況不清楚,這個員工上了乙個月的夜班,回家休息的過程中猝死了,非常的可憐。

比亞迪員工猝死,企業補償家屬20萬,近年來為何猝死員工越來越多了?

5樓:柯柯柯柯樂

因為近年來人們的壓力變得越來越大了,人的壓力一大,就很容易出現各種疾病。因為近年來很多公司和工廠都在不停的壓榨員工,讓員工在工作的時候,得不到任何的休息時間。希望大家都能夠放鬆自己的心態,不要為了掙錢而搭上自己的性命。

據新聞報道,比昌罩褲亞迪工廠內一位36歲的員工在出租屋內猝死了。在這名員工猝死之後,比亞迪這個企業賠償了家屬20萬。關於近年來為何猝死員工越來越多了?

以下是我的看法:

一、人們的壓力變得越來越大了。

進入到了現代社會,中國的經耐簡濟發展非常的迅速。這是因為中國的悶野經濟發展非常快,所以一旦人們停下了自己的腳步,可能就跟周圍的人差的很遠。正是因為這種想要趕超他人的心態,使得很多人的生活壓力變得越來越大了。

人的壓力一旦變得越來越大,那麼人的身體就有可能會承受不住。

二、工廠和公司對員工的壓榨變得越來越厲害了。

以前人們就算上班可能也是下班就走了,不會出現過多的加班情況。但是現在不管是工廠還是公司,對於員工的壓榨都變得越來越厲害了。很多的工廠和公司都要求員工要一直不停地工作。

正是因為工廠和公司對員工的壓榨變得越來越厲害,讓員工得不到休息,所以猝死的員工才會越來越多。

三、希望大家不要為了掙錢而搭上自己的性命。

錢對於我們每乙個人來說,雖然非常的重要,但是也沒有我們的命重要。不管工廠和公司如何壓榨員工,作為員工,我們自己首先要好好保護自己的身體,不要因為掙錢而搭上自己的性命。

6樓:肖艾斯的旅行日誌

因為現在員工的工作壓力很大,而且公司的管理制度不健全,所以猝死的員工才會越來越多。

7樓:春季的風啊

因為這些人沒有注重休息,飲食不規律,休息也不規律,所以才會讓自己猝死。

8樓:王祿

因為現在很多公司的競爭比較嚴重,他們給員工的壓力非常大,員工需要經常的加班,所以猝死的概率比較高。

9樓:花裡胡哨

因為有很多人的工作是非常繁忙的,所以就會有這種情況的出現。

比亞迪36歲員工猝死,比亞迪僅補償20萬,你覺得這個補償金額合理嗎?

10樓:霓虹說教育

我認為這個補償金額並不合理,因為20萬元買不來一條生命。

對於這殲拍名因為過度加班而導致猝死的比亞迪員工來說,這名員工才36歲,本身這名員工有著大好前程,但卻因為過度加班而突然猝死。這是乙個讓人感到非常悲痛的新聞,因為對於很多在一線城市工作的年輕人來講,很多人不得不選擇通過加班來賺取更多的收入。一線城市的生活壓力非常大,多數人普遍處在過度加班的狀態之下。

一、比亞迪員工因為加班而猝死。

有一名36歲的比亞迪員工因為加班而猝死,在這名員工回到自己卜羨的出租屋的時候,這名員工因為身體的意外而突然猝死。在此之後,**對這名員工的處事行為進行調查,並且已經初步排除了刑事案件的可能性,**認為這名員工的去世和加班有直接的關係。<>

二、比亞迪給這名員工的家屬賠償了20萬元。

在這個事情發生之後,網友們紛紛在網上熱議這個新聞,大家普遍覺得比亞迪的工作制度非常不合理,這樣的行為已經嚴重侵犯了員工的個人時間。與此同時,比亞迪也給這名員工的家屬賠償了20萬元,但這個賠償並不是工傷賠償,而是所謂的人道主義補卹金。<>

三、我個人認為這個賠償金額不合理。

講一句非常現實的話,20萬對於很多年輕人來講並不是乙個大的數字,甚至這名猝死的比亞迪員工本身就可以達到20萬左右的年薪。對於這樣一條鮮活的生命來說,20萬確實有些過於廉價。而對於比亞迪這樣的大企業來講,這家型改拍企業不僅需要充分補償這名猝死員工的家屬,同時也需要重新審視自己的工作制度,公司需要充分尊重員工的個人時間和工作權益!

11樓:慧慧答題

我覺得這個賠償金額不合理,員工是因為加班才猝死的,一條人命怎麼樣都不可能才值20萬。

12樓:廣廈費斌

補償金補償的是什麼,要搞清楚,撫卹金呢,包括子女,妻子的,父母的撫卹金呢,這都是要找律師認真的算一下,勞動法有鉛春規定,無休止的槐春耐加班本身就是違法森派的。如果認定歸違法,還有賠償金之類的。

13樓:情感達人小月

我覺得這個補償金額是比較合理的,雖然這個金錢不能夠讓人活過來,但是也能夠讓他的家人過得很好。

14樓:帳號已登出

我覺得不太合理,因為這個賠償的金額太少了,他們給這個家庭帶來的影響是比較大的。

15樓:自己滴定

這個補償應該是不合理的,因為這個36歲的員工是屬於上班猝死,只補償20萬元,可能是太少了。

員工連續值夜班猝死,比亞迪賠20萬,你覺得這個賠償金額合理嗎?

16樓:霓虹說教育

我覺得這個賠償金額並不合理,而且比亞迪並沒有把員工的猝死定義為工傷,這只不過是人道主義賠償。

對於這名因為過度工作而去世的員工來說,這名員工的年齡才36歲。在經過了一系列的高強度勞動之後,這名員工在出租屋出現了猝死的情況。從某種程度上來說,20萬元根本沒有辦法和一條生命做比較,我覺得勞動者需要積極保護自己的合法權益,我們要和這種不良的加班文化鬥爭到底。

一、比亞迪的員工因為值夜班而猝死。

這是乙個讓人感到非常遺憾的新聞,有一名比亞迪的員工在連續值夜班之後突然猝死。這名員工並沒有在工作的時候猝死,在這名員工回到出租屋之後,員工的身體突發不適,並且遺憾去世。這個事情引發了大家的廣泛關注,在996工作制度正是被定義為違法行為之後,大家普遍比較重視勞動者的合法權益。

二、比亞迪的賠償並不合理。

在這個事情發生之後,比亞迪給這名員工的家屬20萬元的人道主義賠償,並且在積極協商善後事宜。以我的個人角度來看,我覺得20萬根本沒有辦法來彌補這個家庭受到的傷害。員工可是一條鮮活的生命,當一名員工因為過度工作而出現猝死行為的時候,我覺得這是一件非常可惜的事情。

三、比亞迪需要調整自己的工作制度。

關於證明因為過度工作而猝死的員工,這名員工在乙個月的時間已經工作了280個小時,平均每天的工作時間達到了12小時。從某種程度上來說,5天8小時工作制度是對勞動者基本的保障。如果一家企業連基本的工作制度都不能正常遵守的話,我覺得這個企業對於員工的事情負有主要責任。

17樓:柒個與十一

其實我覺得這個賠償金額主要是看家裡人覺得合不合理,但是生命是非常的可貴的,所以很多時候他們中愛崗敬業的行為,其實也是值得我們尊敬的。

18樓:無能為力大蒜

我覺得這個賠償金額是不合理的,因為我覺得乙個人的生命遠遠不止20萬這麼多,乙個人的生命是非常寶貴的。

19樓:巨集盛

合理。只要家屬可以接受這樣的結果,那麼這樣的賠償就是特別合理的。

20樓:網友

目前需要醫學鑑定是不是由於工作疲勞導致的死亡!

1、如果是,就會有兩種情況,第一種是屬於工傷,第二種是不屬於工傷(因為法律對工傷的界定比較嚴格),如果是屬於工傷,20w肯定不合理,不管是從法律上,還是人道主義上;如果不屬於工傷,那20w是合理的,從法律角度講,但我覺得從人道主義講,就顯得不合理,因為是由於企業不合理的加班導致疲勞致死!

2、如果不是由於工作疲勞導致的死亡,那20w就是合理的,畢竟我國這種工作強度的企業比比皆是!但是公司給20w賠償金,已經預設員工的死亡和企業的加班制度有關了,假如員工是因為其他意外事故走了,企業會賠償20w嗎?我覺得應該不會,所以目前這個案例的處理結果應該是:

企業預設是工作疲勞導致死亡,但是從法律上講,並未符合工傷!

員工連續值夜班猝死,比亞迪賠20萬,該賠償金額是否過少了?

21樓:柯柯柯柯樂

20萬的賠償確實太少了,畢竟家屬失去了自己的親人。比亞迪猝死員工的家屬可以通過法律的途徑,來爭取自己應得的賠償。希望更多的公司,能夠以員工的身體健康為重,要讓員工得到充足的休息時間。

在比亞迪,有一位員工因為沒日沒夜的加班,最終在36歲的年紀猝死在了出租屋裡面。這位員工在猝死之後,比亞迪公司向家屬賠償了20萬元。關於20萬元的賠償金額是否過少了?

以下是我的看法:

一、20萬元的賠償金額確實很少。

這位比亞迪的員工之所以會在出租屋內猝死,主要是因為比亞迪公司強迫員工沒日沒夜的加班。據統計這名比亞迪員工在猝死亂鬧廳之前,已經加了很多個夜班。這名員工之所以會在壯年的時候猝死,和比亞迪公司強迫員工加班有很大的關係。

所以比亞迪公司在員工猝死之後,只賠償家屬20萬元,這個金額確實過於少了。

二、家屬可以通過法律途徑來爭取應得的賠償。

一般因為公司的緣故,使得員工受傷譁隱或者是失去了自己的性命,家屬可以向公司要大額的賠償金。很顯然比亞迪公司只賠償家屬20萬元,這是說不過去的。所以希望猝死員工的家屬,能夠拿起法律的途徑,去維護自己的正當權益。

三、希望公司能夠以員工的身體健康為重。

在現代社會,雖然中國的經濟發展非彎御常的迅速,但是這是以很多的員工犧牲自己的休息時間,犧牲自己的生命才能夠達成的。希望更多的公司能夠以員工的身體健康為重,不要強迫員工無休無止的加班。也希望所有的員工都能夠把話自己的身體,不要為了錢豁出去了自己的性命。

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