什麼是失業人員 失業人員的定義?

時間 2025-05-03 15:40:04

1樓:518姚峰峰

失業人員是指在勞動年齡內有勞動能力但與用工方解除勞動關係,無工作,且檔案已轉入戶口所在街道、鎮勞動和社會保障部門,現以某種方式正在尋找工作的人員。包括就業、轉失業的人員和新生勞動力中未實現就業的人員。根據有關規定,我國法定勞動年齡是16-60歲,體育、文藝和特種工藝單位按照國家規定履行審批程式後可以招用未滿16週歲哪悄的未成年人。

對企業中男年滿60週歲、女年滿櫻和50週歲的職工和機關事業單位中男年滿60週歲、女年滿55週歲的職工實行退休制度;對從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工緻殘職工可以降低退休年齡。按照上述規定,在法定勞動年齡內的人員都可以尋求職業,從事社會生產經營等活動,並取得合法收入。所謂有勞動能力,是指失業人員具有從事正常社會勞動的行為能力。

李頌渣在法定勞動年齡內的人員,若不具備相應的勞動能力,也不能視為失業人員,如精神病人、完全傷殘不能從事任何社會性勞動的人員等。無工作並以某種方式尋找工作,是指失業人員有工作要求,但受客觀因素的制約尚未實現就業。對那些雖無工作,但沒有工作要求的人不能視為失業人員。

這部分人自願放棄就業權利,退出了勞動力的隊伍,不屬於勞動力,也就不存在失業問題。

2樓:網友

失業人員:在法定勞動年齡內,有工作能力,無業且要求就業而檔陪未能就業的人員。其中,雖然從事一定社會勞動,但勞動報酬低於當地念神城市居民最低生活保障標準的行高蠢,視同失業。

失業人員是指哪些人

3樓:羅仰俠

一碰兄、失業人員《失業保險條例》所指失業人員只限定為,在法定勞動年齡內有勞動能力的就業轉失業的人員。根據有關規定,我國目前的法定勞動年齡是16-60歲,體育、文藝和特種工藝單位按照國家規定履行審批程式後可以招用未滿16週歲的未成年人。對企業中男年滿60週歲、女年滿50週歲的職工和機關事業單位中男年滿60週歲、女年滿55週歲的職工實行退休制度,對從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工緻殘職工可以降低退休年齡。

二、有勞動能力所謂有勞動能力,是指失業人員具有從事正常社會勞動的行為能力。在法定勞動年齡內的人員,若不具備相應的勞動能力,也不能視為失業人員,如精神病人、完全傷殘不能從事任何社會性勞動的人員等。目前無工作並以某種方式尋找工作,是指失業人員有工作要求,但受客觀因素的制約尚未實現就業。

對那些目前雖無工作,但沒有工作要求的人不能視為失業人員。這部分人自願放棄就業權利,已經退出了勞動力的隊伍,不屬於勞動力,也就不存在失業問題。

三、失業原因造成失業的原因是多方面的,具體到不同國家或乙個國家的不同時期,其主導因素並不完全相同。國際上一般將失業原因分為如下幾類:摩擦性失業,由於求職的勞動者與需要提供的崗位之間存在著時間上的差異而導致的失業,如新生勞動力找不到工作,工人想轉換工作崗位時出現的工作中斷等;季節襪吵粗性失業,由於某些行業生產條件或產品受氣候條件、社會風俗或購買習慣的影響,使生產對勞動力的需求出現季節性變化而導致的失業;技術性失業,由於使用新機器裝置和材料,採用新的生產工藝和新的告鎮生產管理方式,出現社會區域性勞動力過剩而導致的失業;結構性失業,由於經濟、產業結構變化以及生產形式、規模的變化,促使勞動力結構進行相應調整而導致的失業;週期性失業,市場經濟國家由於經濟的週期性萎縮而導致的失業。

什麼是失業人員

4樓:帛顏輻鏘時事

失業人員是指在法定勞動年齡內,有勞動能力,無業且要求就業而未能就業的人員。雖然從事一定的社會勞動,但是勞動報酬低於當地城市居民最低生活保障標準的,視同失業。 所謂「法定勞動年齡」是指法定的勞動年齡,我國目前的法定勞動年齡是16到60週歲。

有勞動能力」是指失業人員具有從事正常社會勞動的行為能力。在法定勞動年齡內的人若不具備相應的勞動能力,不能視為失業人員。「無業且要求就業而未能就業」是指失業人員有工作要求但受客觀因素的制約尚未實現就業。

對那些雖無工作,但是沒有工作要求的人不能視為失業人員。 《社會保險法 》第四十五條,失業人員符合下列條件的,從 失業保險 **中領取 失業保險金 : 一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的; (二)非因本人意願中斷就業的; (三)已經進行失業登記,並有求職要求的。

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