1樓：匿名使用者
a：你們手上沒有勞動合同文書，肯定違反了法律。根據《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。 你們可以向勞動行政管理部門投訴。其根據是《勞動合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2、工資拖欠工資兩個月，不給打欠條，如果我去仲裁能行嗎，或者還有沒有什麼別的可以當證據啊？a：根據《勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；你可以根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： .五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；向有關部門提交仲裁。
3、公司財務那裡肯定是有工資表，但是如果財務不出示這個證據呢，是不是沒不行了？a：你只要提出勞動爭議仲裁，公司有義務提交對公司有按時發工資的證據，如果不提交，從民事訴訟的角度來說，須承擔對公司不利的後果。
2樓：匿名使用者
你現在就打12333投訴，交勞動局出面處理。
老闆拖欠工人工資欠條怎麼寫
3樓：李永
法律分析：老闆拖欠工人工資，欠條可以根據以下進行書寫：
1、標題，欠條的標題一般由文種名構成，即在正文上方中間以較大字型寫上欠條兩字。也有的在此位置寫上暫欠或今欠字樣作為標題，但這種標題正文則在下一行頂格寫；
2、正文，欠條的正文要寫清楚欠什麼人或什麼單位什麼東西、數量多少，並要註明償還的日期，亦可新增違約條件，比如屆期未能返還，乙方除照付利息外，並按利率一倍加計的違約金給付甲方；
3、落款，落款要署上欠方單位名稱和經手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名。並同時署上欠條的日期。單位的要加蓋公章，個人的要加蓋私章。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
老闆拖欠工資怎麼打欠條
4樓：陳禮堂
法律分析：老闆拖欠工資欠條寫明欠了多少（大寫、小寫都要寫上），承諾什麼時候付清，如果沒有付清，按銀行利率計算之類的，最後蓋上單位的公章或者按手印，簽上名字，寫上日期即可。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第六百六十七條 借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款並支付利息的合同。
第六百六十八條 借款合同應當採用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外。借款合同的內容一般包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。
第六百六十九條 訂立借款合同，借款人應當按照貸款人的要求提供與借款有關的業務活動和財務狀況的真實情況。
老闆欠工人工資，想讓老闆打個欠條，不知道怎麼寫的才算有效
5樓：信必鑫服務平臺
欠條由標題、正文、落款三部分組成。
1、標題。正文上方中間需要以較大字型寫上「欠條」兩字。也有的在此位置寫上「暫欠」或「今欠」字樣作為標題，但這種標題正文則在下一行頂格寫。
2、正文。欠條的正文要寫清欠什麼人或什麼單位什麼東西、數量多少，並要註明償還的日期。
例如：因買到***身份證號***的**產品，總價款10萬元整，已付9萬元，尚雀返拆欠1萬元於某年十月十日前付清。每拖延一天，願意按照每日萬分之二支付利息。
3、落款。落款需要署名欠方單位名稱以及經手人的親筆簽名，如果是個人出具的欠條那麼還需要署上立欠方的個人姓名。同時需要署上欠條的日期。單位的加蓋公章，個人的加蓋私章。
老闆拖欠工人工資怎麼打欠條
6樓：胡文學
去勞動保障行政部門舉報，對於用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
一、公司不發工資如何應對。
公司不發工資可以向勞動監察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。單位拖欠工資的，勞動保障行政部門責令限期支付勞動者工資報酬，勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額百分之五十以上一倍以下的標準向勞動者支付賠償金。
二、自離有工資嘛。
有工資。如果公司不給發工資的勞動者可以向勞動監察大隊投訴，或者可以申請勞動仲裁。
單位拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
三、公司不給工察公升資條合不合法。
不合法。1.公司不發工資條是違法的，用人單位鎮沒早應當發放一張工資單給勞動者，並要求勞動者簽字確認。
2.去勞動保障行政部門舉報，對於用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應御雀付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；(二)支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
老闆欠工人工資，想讓老闆打個欠條，不知道怎麼寫的才算有效
7樓：
摘要。您好，老闆欠工人工資，想讓老闆打個欠條需要：1、欠款人的身份資訊。
2、寫明因拖欠工資而寫此欠條。3、寫明欠款的具體金額。4、寫明還款日期。
5、在結尾註明簽訂日期以及欠款人簽名。
老闆欠工人工資，想讓老闆打個欠條，不知道怎麼寫的才算有效。
您好，老握握梁板欠工人工資，想讓老闆打個欠條需要：段運1、欠款人的身份資訊。2、寫明因拖欠工資而寫此欠條。
3、寫明欠款的具體金額。4、寫明還皮納款日期。5、在結尾註明簽訂日期以及欠款人簽名。
老闆拖欠工人工資怎麼辦，工廠拖欠工人工資怎麼辦？
法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？首先，可以集合工友跟老闆一起討要工資 如果老闆確實有難處就再等等 如果老闆態度強硬，並無任何理由拖欠工資 可以請勞動仲裁介入調查 通過仲裁要回工資 1.到勞動行政部門舉報 通常是勞動管理監察大隊 2.也可以直接申請仲裁 3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之...
老闆扣工人工資
扣工資如果你覺得不合理可以找老闆理論。也可以去勞動監察大隊去申訴。實在不行就換乙份工作好了。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上...
川江船務拖欠工資，老闆死了工人工資咱辦
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 一 未按照勞動...