公司都會給自己上網員工上好五險一金，這些保障都有什麼用處？

1樓：網友

五險一金用處還是蠻大的，五險是養⽼保險、醫療保險、⽣育保險、⼯傷保險、失業保險，萬⼀遇到什麼⼯傷、失業，還可以得到⼀定的經濟補償。一金是指住房公積⾦，⽐如要買房的話，可以⽤公積⾦貸款，要是不買房的話，可以⽤公積⾦付房租、裝修房⼦等等。

企業給員工交五險一金對企業的好處

2樓：小lin懂法

公司給交五險一金的好處有工作期間遇到事故可以得到賠償，有利的企業工齡證明，勞動者個人繳得越多，單位投的也就越多等。公司交五險一金個人承擔醫療保險百分之二，養老保險是百分之八，失業保險是百分之零點四。

公司給交五險一金的好處有工作期間遇到事故可以得到賠償，有利的企業工齡御棗證明，勞動者個人繳得越多，單位投的也就越多等。公司交五險一金個人承擔醫療保險百分之二，養老保險是百分之八，失業保險是百分之零點四。

一、公司給交五險一金有什麼好處

公司給交五險一金有以下好處：

1.勞動者個人繳得越多，單位投的也就越多；

2.繳納工傷保險後，就可以在工作遇到事故時，得到相應的補清陸償；

3.繳納住房公積金，相當於勞動者所在單位與勞動者個人存入乙份免稅收入；

4.社會保險的繳費年限，實際上就是最有利的企業工齡證明；

5.不用過於擔心貨幣貶值等問題。

二、公司交五險一金個人承擔多少

公司交五險一金個人承擔如下：

1.醫療保險單位繳6%個人繳2%;

2.養老保險單位繳19%個人繳8%;

3.失業保險單位繳個人繳工傷保險、生育保險由用人單位繳納，勞動者不繳納；

公積金繳費比例職工本人和單位繳存比例分別不低於5%,最高不高於12%。提示，繳費比例各地不同，具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。

三、五險一金是什麼意思

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。答拆頃。

根據《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

公司為員工交五險有什麼好處

3樓：abc保險網

國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬於勞動關係的存續期間，因此，試用期內用人單位也應當為員工繳納社會保險費。

公司給員工交五險一金有什麼好處

4樓：北京家問事務所

員工上班交五險一金有如下好處：1.繳納養老保險退休後可以辦理退休按月領取養老金。

2.繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷。3.

繳納生育保神首險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。4.繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。

5.繳陸瞎春納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償。

社會保險法》第一條為了規範社會保險關係，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制早耐定本法。