工傷的誤工費怎麼算?

時間 2023-07-27 19:49:37

1樓:教育達人小劉

從受傷那一天一直到出院能正常行動,這個期間的時間。

2樓:胡文學

工傷的誤工費的計算方式:如果職工停工留薪的,則按照職工的原工資水平來計算,由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的,則誤工費按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。

【法纖答談律依據】

工傷保險條例》第三十三條。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條。

誤工費根據受害人的誤工毀碰時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前舉公升一天。

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

3樓:匿名使用者

工人受傷,計算誤工費的辦法:1.有固定收入的,誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間;2.

無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的,誤工費=誤工時間(天)×最近三年的平均收入;3.無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的,誤工費=誤工時間(天)×同行業上一年職工平均工資。

工傷誤工費是怎麼算的,工傷誤工費怎麼算

1全部 結束後按殘疾等級另行賠償 工傷保險條例第三十一條規定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12...

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