延遲退休後多少歲退休,延遲退休從哪年開始

時間 2023-05-28 19:54:06

1樓:鑽誠投資擔保****

根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:

男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年;

男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;

因工致殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定:

職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;

基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險**補足差額。

2樓:匿名使用者

延遲退休方案還沒有出台,延遲後退休年齡還不確定,現行企業職工法定退休年齡是:

1、男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女管理和技術崗位年滿55周歲;

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,男年滿55周歲、女年滿45周歲;

3、因病或非因工致殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲、女年滿45周歲。

***。《關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:

一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

3樓:楓林晚

延遲退休政策國家沒有出台,出台之後才知道具體辦法。

延遲退休從哪年開始

4樓:劉莉莎律師

延遲退休年齡哪年開始?人社部將在近期向社會公開延遲退休改革方案,並表示每年推遲幾個月,那麼小於等於50歲的女性工人,小於等於55歲女性幹部和男性工人,小於等於60歲的男性幹部將會延遲退休。接下來法律快車為您一一介紹。

日前,人社部部長尹蔚民在介紹「十二五」以來就業和社會保障工作成就時表示,經**批准後,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。

這些人將「攤上」延遲退休1.小於等於50歲的女性工人(2023年以及以後出生的女性);

2.小於等於55歲女性幹部和男性工人(2023年以及以後出生的人);

3.小於等於60歲的男性幹部(2023年以及以後出生的男性);

由此看出,延遲退休方案影響較大的,其實是70後和80後!

延遲退休從哪年開始

5樓:陳友聯

延遲退休從2023年開始。

經過**批准以後,將向社會公開方案。這會有乙個預告期,若干年以後再開始實施,逐步推遲到合理的退休年齡。早在今年的3月份,人力資源和社會保障部部長尹*民在「兩會」上表示,延遲退休方案應該在2023年推出,最早2023年開始實施。

延遲退休需要滿足以下條件:

1、小於等於50歲的女性工人(2023年以及以後出生的女性);

2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(2023年以及以後出生的人);

3、小於等於60歲的男性幹部(2023年以及以後出生的男性)。

以55歲退休為標準,假定每年延長退休時間為6個月,自方案實施起,逐年累計遞增,直到達到新擬定的退休年齡。

假如每年延長退休時間2個月,2023年出生的小夥伴退休年齡將為歲,到達新的法定退休年齡前,漸進式的延遲退休將波及90後。

採取延遲退休年齡的政策,是保障養老保險制度可持續發展的一項重大政策。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。

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