1樓：我叫蕭笑
退休延遲後，退休年齡線會往後慢慢推。 比如說，原本滿50歲退休的女性，政策實施後，第一年，變成50歲1個月或幾個月退休，不同年齡段的人，退休年齡不同，以此類推。可以確定的是，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，不會出現一下子晚退休幾年的情況。
對年輕人來說，延長的退休年齡幅度會大一些，但未來有很長的過渡期和適應期。
具體的來說，如果2023年開始實行退休延遲，那麼下面四類人員受到影響相對比較大！
一、到2023年，小於等於60歲男性（2023年以及以後出生的男性）。男性退休年齡是60歲，如果到期沒有退休，就需要繼續工作。但是到了一定年齡，身體機能會下降，所以，如果這個時候還需要工作，會影響身體健康！
二、到2023年，小於等於50歲女性工人（2023年以及以後出生的女性）。女性退休年齡比男性小，但是同樣道理，如果到了年齡沒有按時退休，也會出現各方面的問題。
三、到2023年，小於等於55歲女性幹部（2023年以及以後出生的人）
四、90後年輕人（2023年以及以後出生的人）。對於短時間內到退休年齡的老人來說，在延遲退休以前他們已經退休了，不會受到影響。但是對於現在大部分年輕人來說，延遲退休是十分確定的。
五、低學歷人群。低學歷、高強度勞動工作人群，現在很多都是自費交社保。延遲退休實行的話，意味著自己勞動能力逐漸下降，但是還要繼續繳納社保費用。
不過延遲退休大概率會針對這類人群進行合理的規定，而不是大家想象中的一刀切。
總的來說，很多人是不願意延遲退休的，但是又沒有辦法，退休延遲這是趨勢，勢在必行！
2樓：細水長流蔭遠堂
如果2023年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響。
1、小於等於50歲女性工人（2023年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（2023年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲男性幹部（2023年以及以後出生的男性）。由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
因此對於90後出生的人來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。具體到每個人會工作到何時退休？
比如說，如果從2023年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架（女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲），那麼2023年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.
5歲。原本在這一年退休的人就要多幹半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
3樓：菜籃子
眾所周知，我國的人口老齡化問題已經日益明顯，人社部在2023年時提出了延遲退休的建議，是這一建議引起了很大的爭議，如果真的延遲退休的話，那麼最對哪些人的影響是最大的呢？延遲退休就是延遲法定的退休年齡，我國目前的法定退休年齡是男性60周歲，女性50周歲一旦延遲退休，那麼在目前的法定退休年齡後還要繼續延遲工作幾年才可以正式辦理退休手續。延遲退休年齡對七零後和八零後的影響都是比較大的。
延遲退休年齡會延長老員工的工作年限。在一定的情況下，不可能有更多的崗位空缺。在目前就業率低下，找到工作的情況下，無疑給當代青年帶來了很大的壓力，而對於企業而言。
得不到新鮮的血液注入，企業會降低創新，能力失去更好發展的機會。延遲退休對下列幾種人的影響是很大的：一：
從事體力工作的勞動人群體力工作的勞動人群隨著自己的年齡越來越大，會存在體力不支的情況，如果延遲退休，那麼就意味著工作者還需要多工作幾年會對自己的身體健康帶來影響。二：企業負責人員國家推出延遲退休的政策對於企業負責人員來說會給企業帶來一下的影響，企業職工較多你年齡越大，所以企業需要付出的薪資以及社保負擔會增加。
而且企業崗位短缺暫時注入不到新鮮的血脈企業的創新能力會下降得不到更好的發展。三：即將退休的工作人員即將退休的人群已經工作了好幾十年了，馬上就可以退休，領取退休**，但是延遲退休的政策一下來，就需要再工作幾年，而且還需要承受很大的參保壓。
我國提出延遲退休政策也是與我國國情息息相關的，延遲退休也是緩解我國人口老齡化的重要辦法之一，所以我們也要理解國家所做出來的決定積極配合國家行動。
4樓：為你執著
延遲退休對這三類人影響最明顯
1、2023年以後出生人群
女性2023年出生，目前53歲，意味著兩年後退休，而延遲退休從方案具體制度設計、發布徵求意見稿、到最終實施，重大政策至少一兩年以後實施。
而男性2023年出生的人士，目前58歲，正常退休60歲，如果延遲退休2年，也可能趕上延遲退休的時間視窗。
2、沒有一技之長人群
如果沒有一技之長，隨著年齡越大，找到適合工作的機會就會越少，加上延遲退休，無法過早拿到退休金。倘若出台退休人員再僱傭法規，個人沒有一技之長，仍然沒有辦法再就業。
3、沒有充足個人儲備養老計畫人士
解決養老金結餘不足，除了依據平均壽命延長退休年齡，另乙個方法就是在退休福利上下功夫，未來會將養老金省級統籌，提公升為全國統籌，地區間差異可能縮小，相互調劑。當前拿的養老金很高，未來有可能降低，不可能只公升不降。
5樓：柳書意
其實，關於「延遲退休」
這些年一直都是大家最關心的話題之一
早在去年，人社部部長尹蔚民就有提及
針對人口老齡化加速發展的趨勢
適時研究出台漸進式
延遲退休年齡等應對措施
01、延遲退休真的要來了嗎？
人社部曾明確提出過：要在2023年年底推出延遲退休的方案，並且還將通過5年的過渡期，到2023年正式實施。然而2019都過完了，也還沒有出台相關方案。
但你以為這樣就表示沒事？那就太年輕太天真了！
據人社部部長表示，之所以遲遲未定方案是因為目前我國就業形勢依然嚴峻複雜，就業壓力非常大，特別是近幾年化解過剩產能職工、分流安置的壓力較大，因此，制定這樣的方案需要更加穩慎！
我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲。近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。
如果按照《人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃綱要》提出的要求，2023年應當是最後期限，不過推出延遲退休至少五年後才會實施哦！
02、哪些人受延遲退休影響？
按照原先的時間表
如果2023年出台，2023年落地實施
那麼，以下三個群體
將會受到退休新政的影響
到2023年，小於等於50歲女性工人（2023年以及以後出生的女性）；
到2023年，小於等於55歲女性幹部（2023年以及以後出生的人）；
到2023年，小於等於60歲男性（2023年以及以後出生的男性）；
由於2023年沒有出台相關方案
如果我們假定明年也就是2023年出台
2023年落地實施的話
那麼以下四個群體將受影響
①到2023年，小於等於60歲男性
（2023年以及以後出生的男性）
②到2023年，小於等於50歲女性工人
（2023年以及以後出生的女性）
③到2023年，小於等於55歲女性幹部
（2023年以及以後出生的人）
④90後年輕人
（2023年以及以後出生的人）
如果延遲退休方案照這樣落實下來
將會是60後趕上一小批
70後趕上一大批
80後全趕上啦！
至於90後、00後就當沒聽過好了
沒事，退休離你們還「遠」……
03、最新退休時間表
網上根據延遲退休的大體政策
推測出了這份退休時間表
雖然官方沒有正式通報
但大家可以參考一下，心裡大概有個數兒~
65歲！！！
作為90後的我看完
延遲退休只有一種感覺：
這個班真的是要
活到老、上到老
一想到60多歲歲還被人家稱為打工仔
到公司後還要被領導罵：
不要把拐杖帶到公司，顯得公司沒活力
我好難過...
04、延遲退休何時能領養老金？
延遲退休來了
很多人關心養老保險到底該怎麼交
人社部通過中國**網回應了
多個養老保險的熱點問題
6樓：卷枋茵
根據目前中國人口老齡化的趨勢，延遲退休政策是不可避免的，其中有四類人將會受到影響
01到2023年，小於等於60歲男性
（2023年以及以後出生的男性）
02到2023年，小於等於50歲女性工人
（2023年以及以後出生的女性）
03到2023年，小於等於55歲女性幹部
（2023年以及以後出生的人）
0490後年輕人
（2023年以及以後出生
人口老齡化
我國的人均預期壽命從2023年的76.34歲提高到2023年的77.3歲，「十四五」規劃和2023年遠景目標綱要提出，實現「人均預期壽命再提高一歲」，在此期間，人社部副部長游鈞表示我國老年人口將超3億人，從輕度老齡化進入到中度老齡化階段。
國際上各國應對人口老齡化的普遍做法，就是延遲退休年齡，美國標準退休年齡為67歲，日本標準退休年齡為65歲，還在擬退休到70歲，而中國的法定退休年齡目前還是新中國成立初期確定的，男性60歲、女幹部55歲、女職員50歲。
相對來說，中國沒有一刀切而是採取漸進式改革具有延緩性，接受度更高；而且隨著經濟和醫療科技的發展，人的壽命也提高了，太早退休是對人力資源的浪費，甚至造成嚴重的養老負擔。
延遲退休會對哪些人造成影響？
7樓：未來法律
您好，bai
如果2023年落地實du施，那麼以下三個zhi群體將會受到退休新政dao的影響。
1、小於等
版於50歲女性工人（權2023年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（2023年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲男性幹部（2023年以及以後出生的男性）。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對於90後出生的人來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。
具體到每個人會工作到何時退休？比如說，如果從2023年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架（女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲），那麼2023年退休年齡將分別是50.5歲、55.
5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多幹半年。
以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
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