1樓：網友
當然應該是可以的，關鍵是通過工作上的努力，能力得到認可，得到領導的嘗試，應該是可以得到提公升，其實在我們生活中就有許多這方面的人才。
2樓：侍芹
企業單位提拔的時候他主要看的是能力和你的工作業績也不是你的工作年限，沒人規定必須工作滿幾年才可以提吧。
3樓：帳號已登出
事業編不滿三年，通常情況下是不能提拔的，特殊情況可以提拔。通常情況，指的是剛入職的事業編人員，按照晉公升的條件，三年以後才可以晉公升提拔。這是有明確規定的。
特殊情況指的是招考的時候有特殊的政策，比如研究生學歷，可以縮短年限等，轉正頂級就可以晉公升副科級職位。
4樓：網友
企業單位工作不夠三年，是可以提拔的，如果你工作好，你工作表現的很棒，你工作有上進心，又很勤奮，是可以提拔的。
5樓：帳號已登出
企業單位工作不夠三年也是可以提拔的，只要你工作出色，工作優秀，有領導才能，那麼就可以提拔的。
6樓：月影含秉
企業和單位工作不夠三年，只要能力足夠，那麼也是可以提拔的。
最關鍵的是要有能力和有成績。
7樓：帳號已登出
在企業在單位工作不夠三年，能不能提拔？其實這個並不是說誰說的算的，是有專門的部門進行考核，然後才可以進行任用的。
8樓：淡淡女人香
企業單位提拔員工時間只是乙個表面的要求，如果工作能力特別突出的話，是可以破格提拔的。
9樓：沐雨清寒客
企業單位工作不夠三年，只要你有能力，有實力，被上級看好，就可以被提拔。
10樓：來自卯洞含情凝睇的薔薇石英
可以的，只要工作出色，工作能力過硬就可以被提拔，它不受其它限制。
11樓：睦霖
企業單位，提拔人員是根據工作經驗，工作能力，而不是根據工作年限。
12樓：嗜越
按單住人事管理辦法執行，一般是可以的，有的還可穴破格提撥。
企業單位可以對合作人大額罰款嗎
中華人民共和國合同法 中有相關規定 第七章 違約責任 第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行 採取補救措施或者賠償損失等違約責任。第一百零八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。第一百零...
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特特拉姆咯哦 用人單位不得隨意辭退離法定退休年齡兩年的職工。勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對...
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新院第一高富帥 特崗教師三年入編制了可以調動。通過公開招聘高校畢業生到西部地區 兩基 攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質。從2006年起，用5年的時間實施農村義務教...