1樓：鑽誠投資擔保****
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
我在公司工作三十年還有三年就退休了但現在公司倒閉了那他們該怎樣賠償我呢？？ 10
2樓：匿名使用者
公司倒閉也是沒有辦法的事,這是客觀因素造成的,但是公司必須給你補償,一般補償標準是你進入公司工作起一年工齡乙個月工資吧.當然你還可以享受失業金待遇,用失業金去繳納這三年的養老保險應該差不多了吧.
3樓：匿名使用者
勞動合同法第四十四條：有下列情形之一的，勞動合同終止：
。。。第四款：用人單位被已發宣告破產的。
勞動合同法第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金：
第六款：依照本法第四十四條第四款（即上面講的破產）規定終止勞動合同的。
勞動合同法第四十七條：經濟補償金按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月經濟補償金。
還有一點，若你的月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均月工資的三倍，則經濟補償金的標準按職工月平均 工資三倍數額支付。向其支付經濟補償金的年限最搞不超過十二年。（參考勞動合同法第四十七條第二款）
因此，你工作了三十年，就應該補償你一年的工資。即為十二個月的工資。
同時，若是公司未按照此約定或者期限支付你的經濟補償金，逾期不支付的，你可以向勞動部門申請對你進行額外經濟補償金賠償。參考《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第十條：用人單位解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金以外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
按照我給你的解釋，你索要賠償全部都有法可依！
當然，你還有三年就退休了，在失業期間，若公司給你買了失業保險的，你到當地**就業中心辦理失業證明，就可以領取失業保險金。或者選擇重新找家公司上班，一直到法定退休年齡就可以領取養老金了。
我是臨時工,在單位幹了三十年了現已七十歲了,單位未給買養老金,如何要求單位 補償
4樓：匿名使用者
按《勞動法》規定，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，只有合同期限不同，享有平等的權利，
勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規定解除合同。
勞動者嚴重違法違紀，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定解除合同的，沒有補償。其中，因為勞動者原因造成用人單位損失的應當承擔賠償責任。
按《勞動合同法》第三十六條主動提出與員工協商一致的，以及按第四十條、第四十一條規定解除合同的，應當按照勞動者本單位工作年限每年支付乙個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動合同法》第四十條規定解除合同的，還應當提前30天書面通知或者額外支付乙個月工資代通知金。
用人單位辭退職工不符合法律規定的，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當經濟補償金二倍支付賠償金。
附：《勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
5樓：
針對你的問題答覆如下： 《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
以上答覆，如果滿意，敬請採納，並給予評價。
6樓：匿名使用者
你好，建議詢問一下社保局
我是公安局的輔警，幹了30多年了，原來單位只交了3年的醫療和養老保險，我快退休了，還怎麼辦？
7樓：ok我來看看哦
那你就無法辦理退休了，只有在退休時候一次性補交到滿二十五年的醫保，就能夠再也不交醫保費了。
8樓：
在公安局幹普京幹了30年。為什麼沒有給你交養老保險。現在你快退休了怎麼辦？
要求公安局給你補交30年養老保險。如果不給你補交的話，你就去法院告他。你的官司保證能夠打贏。
9樓：仙士多愁
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回答您好，很高興回答你的問題，是可以補交的親，但是要申請並且單位不為員工繳納社保費用是可以根據《勞動合同法》規定申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關係，並支付解除勞動關係的經濟補償的
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇
申請補交是，職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年
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10樓：
原來的單位只給你交了三年。在公安局做輔警為什麼沒轉過來繼續交，你雖然幹了30年也沒用，自己去不交唄。
我在單位工作了十年單位一直沒有給我們交職工養老保險那麼我今年退休單位應該怎麼辦呢
11樓：匿名使用者
2023年農村養老保險新政策法規，新
型農村養老保險繳費標準制度，新農保和新型農村社會養老保險政策，農村養老保險辦理手續參保手續及流程
1、參保辦理以村（社群、居委）為單位，參保單位辦理登記手續，首次參保時應填寫《參加養老保障（險）單位登記表》。
2、符合參保條件的人員隨帶戶口簿、身份證原件及影印件、一寸免冠**一張，到村（含居委、社群，下同）勞動保障管理服務站提出參保申請，由村負責初審參保資格並填寫《農民基本養老保險參保人員公示單》公示一周，無異議的人員填寫《農民基本養老保險參保人員基本情況登記表》（以下簡稱」《登記表》");參保人員若為現已軍人或退伍軍人，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農民基本養老保險服役士兵**補助申請表》，報鎮（街道）勞動保障管理服務所。
12樓：匿名使用者
應該補繳9年的社保。
不過如果你以前也沒有繳納，也是拿不到養老金的，還需要個人再繳納一部分。
我是醫院合同工，工作時間三十年前十年沒買養老保險，現在快退休，工齡怎麼算
13樓：
工作時間三十年了，前十年沒交，你可以向勞動局諮詢一下，很可能得讓你補前十年的，如果不補就算20年工齡，前十年沒交不可能給你算工齡的，如果讓補前十年的最好補上。
14樓：匿名使用者
90年算工齡，工齡是根據個人檔案裡的資訊來計算的。但達到法定退休年齡時累計繳滿十五年，才可以按月領取基本養老金。
工齡的計算方法：
1、連續計算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
2、合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
我父親72歲了以前在集體單位上班工作了30年但沒有退休金怎麼辦？
15樓：生活幫答主
如果在單位上班，單位沒有為其購買社保，可以向單位要求賠償，也可以向當地勞動局投訴
16樓：思語新竹
你的集體單位上班30年沒有退休金，可能是你沒有繳納社會養老保險，所以就沒有退休金。
17樓：簡容
30年但沒有退休金怎麼辦？你直接去問廠裡上班的地方，可能還沒有到退休年齡呢。
18樓：龍城快樂迪
這個需要自己去親自跑以前工作的崗位，然後單位找到手續以後到勞動局辦理以後，才能夠領到保險金
我交養老金三十年應該領多少退休金
八月冰霜一場夢 目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金 個人帳戶老金組成 養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金 計算方法如下一一 一 基礎養老金 參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 注 本人指數化月平均繳費工資 全省上年度在崗職工月平均...
我進廠十年了，廠裡一四年才給我交養老金，上不動班？我現在到退休年齡了退不了怎麼辦
月光一族於 你的情況需要和企業協商補繳未繳的養老保險金，如果無法繼續上班了，屬於喪失勞動能力了，這種情況需要申請退養，有單位和你個人一起完成養老金補繳，只有繳納養老金滿15年才能享受病退待遇。你需要考慮如何補繳養老保險金的問題，你可以諮詢勞動就業局政策。滿足養老金髮放的條件就能正常退休了。 秋天的楓...
只交了三年五險一金就到退休年令了怎麼辦,可以補繳嗎
不可以。社會勞動保障法規定，不允許一次性補繳差額年限辦理退休。你只有兩個選擇 1 退保 2 如果是本地戶口，允許你延長繳費時間繼續繳費，知道滿足社保要求十五年為止。 大衛高山 到退休年齡後，五險一金是不能補繳的。已繳費的可能按規定退還一部分。 歌聲好聽哈哈哈 按照勞動和社會保障部門的規定，養老保險不...