1樓：稅夏菡越渺
職系：職責繁簡難易、輕重大小及所需資格條件不相同，但工作性質充分相似的所有職位集合。如人事行政、社會行政、財稅行政、保險行政各屬於不同的職系。
每個職系中的所有職位性質充分相似。乙個職系就是乙個職位公升遷的系統，也是一種專門職業。如：
機械工程職系。職系是錄用、考核、晉公升、培訓員工時，從專業性質上進行考核的依據。
職組：若干工作性質相近的的所有職系的集合。例如醫療職系、護理職系、藥理職系、理療職系等構成的衛生職組。職組的作用在於方便職位分類。
職級：是指將工作內容、難易程度、責任大小、所需資格皆很相似的職位劃分同一職級，實行同樣的管理使用與報酬。職級的職位數量並不相同，少至乙個，多至數個。
職級是錄用、考核、培養、晉級人員時，從專業程度和能力上考慮的依據。
如「中教一級」與「小教高階」的數學教師屬同一職級。
職等：不同職系之間，職責的繁簡、難易、輕重及任職條件充分相似的所有職位的集合。如大學講師與研究所的助理研究員及工廠的工程師，均屬於同一職等。
所謂職位分類是指將所有的工作崗位(職位)，按其業務性質分為若干職組、職系(從橫向上講)：然後按責任的大小，工作難易，所需教育程度及技術高低分為若干職級、職等(從縱向上講)，對每一職位給予準確的定義和描述，製成職位說明書，以此作為對聘用人員管理的依據。
職系、職組、職級、職等分別是什麼
職位、職務、職級、職系是什麼關係？
2樓：點點在心
一、職位。
職位是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在乙個特定的企業組織中、在乙個特定的時間內、由乙個特定的人所擔負的乙個或數個任務所組成，簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的乙個或一組任務的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務。
二、職務。職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。它是一組重要責任相似或相同的崗位，隨著語義的拓展職位亦有此意思。
三、職級。職級就是一定職務層次所對應的級別。職級是體現職務、能力、業績、資歷的綜合標誌，同時也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據。職級是對不同類別職務進行平衡比較的統一標尺。
以職務層次為橫軸，以級別為縱軸構成的「座標系」，可以衡量、標識擔任不同類別職務的員工在組織中所處的位置。
職位總和
職級是指工作責任大小。它常常與管理層級相聯絡作複雜性與難度以及對任職者的能力水平要求近似的一組職位的總和。比如，部門副經理就是乙個職級。
四、職系。職系，是指一系列工作性質相同，責任輕重和困難程度不同，從而職級、職等不相同的職位系列。工作內容、難易程度、職責大小、工作所需資格都很相似的職位被劃分為同一職級，實現同樣的管理、使用和報酬。在人力資源管理中，很多人力資源管理決策應該建立在資歷﹢能力的基礎之上，凡具備條件的員工就應當授予相應的職稱。
同一職等的所有職位，無論其屬於哪乙個職級，其薪酬相同。
3樓：槳皥
職位：根據組織目標為個人規定的一組任務及相應的責任。職位與個人是一一匹配的，也就是有多少職位就有多少人，二者的數量相等。
例如，為了達到組織的生產目標，必須搞好生產管理，包括：生產計畫、生產統計、生產排程等，為此設定生產計畫員、生產統計員、生產排程員、生產科長等職位。其中，生產計畫員主要完成生產計畫的編制和監督執行任務，對生產資訊的準確性、完整性和及時性負責；生產排程員完成為實現生產計畫而所需的動態管理與控制任務，對排程的有效性和及時性負責：
生產科長完成生產管理各方面的協調、指導、監督和指揮任務，對整個生產管理工作的質量負責。
職務：一組重要責任相似或相同的職位。如在**機關中，職務具有職務地位、職務位置的雙重含義。
在**工作人員系列中的廳長、處長等都是地位的意思，再如，第一副廳長、第二副廳長，……其職位均是副廳長，但其職務地位卻不一樣。在企業中，職位更強調職務的用人數量方面，通常把需知識技能及所使用工具類似的一組任務和責任視做為同類職務，從而形成同一職務、多個職位的情況，即一職(務)多職(位)。例如，生產計畫員、生產統計員、生產排程員這些職位均可由一人或二人甚至多人共同來擔任，因而，這些職位分別構成對應的職務。
而生產科長則由一人擔任，它既可是職位，又可是職務。
所謂職位分類是指將所有的工作崗位(職位)，按其業務性質分為若干職組、職系(從橫向上講)：然後按責任的大小，工作難易，所需教育程度及技術高低分為若干職級、職等(從縱向上講)，對每一職位給予準確的定義和描述，製成職位說明書，以此作為對聘用人員管理的依據。
職系(series)是指一些工作性質相同，而責任輕重和困難程度不同，所以職級、職等也分不同的職位系列。簡言之，乙個職系就是一種專門職業(如教師系列)。
職級(cl&ss)是分類結構中最重要的概念。指將工作內容、難易程度、責。
職位、職務、職級、職系是什麼關係？
「職系、職組、職級、職等」分別是什麼？
4樓：文奇邃
1、職系：是以工作性質為標準對職位所作的最基本層次的劃分。同乙個職系的工作性質完全相同，儘管其工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件不盡相同。
如教師、研究人員、工程技術人員、記者、等。職系是最基本的職位公升遷系統，一般情況下，職務公升降只能在同乙個職系中進行。
2、職組（group）：指的是兩個以上工作性質相近的的所有職系的集合。
3、職級：是工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職系的集合。如員級、助級、中級、副高階、正高階。
同一職級內的各個職位可以採取同乙個稱謂表示，同一職級內各個職位所需資格條件相同，可以採取同樣的任職、考核和待遇標準。
4、職等：是工作性質不同，但工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職位的集合。所表示的是不同職系中職位之間的橫向關係，其目的在於尋求不同職系同一職等的待遇平衡。
誰給我解釋一下職組，職系，職等，職級這幾個概念！
解釋職門 職組 職系與崗系 崗級 崗等的含義,並說明它們之間的聯絡
職可以組什麼成語，獨職一能組成什麼成語
安琪夢迪 各有所職 各人有各人負責的事。比喻分工明確。官卑職小 卑 職位低下。官位很低，職務也小。克盡厥職 能夠盡到職責，做好工作。濫用職權 指過分地或非法地行使自己掌握的權力。玩忽職守 不認真 不負責地對待本職工作。洗手奉職 洗手 使手乾淨，比喻廉潔 奉職 擔任職務。比喻忠於職守，廉潔奉公。削職為...
《傳送門騎士》手遊有哪些職業？傳送門騎士哪個職業好
有戰士 遊俠 法師三種職業。傳送門騎士戰士裝備可以任意亂穿，無視所有職業，而且天賦上的屬性加成差距也只有微弱的5 雖然你一開始會加30 但是後面的天賦會給你另外乙個副屬性增加25 但是在最終被動上的選擇卻相差甚多。獵人這個職業在後面的更新中如果不出意外的話，基本上都會提公升，因為一開始設定這個職業的...
福爾摩斯中從人的外貌，穿著，動作等判斷人的職業的事例
貝克街的朋友 這個就是樓上說的從華生的懷錶推斷懷錶前任主人的事 我常常聽你說，在任何一件日用品上面，很難不留下一些能顯示使用者特徵的痕跡，受過訓練的人是很容易辨認出來的。現在我這裡有乙隻新得來的表，你能不能從上面找出它的舊主人的性格和習慣呢？我把表遞給了他，心裡不禁好笑。因為依我想來，這個試驗是無法...