1樓：水6元
在你向用人單位遞交辭職通知書的第四天。你想在試用期辭職，只需要提前3天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」籤上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。
你繼續上班滿3天，在第4天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理(《勞動合同法》第37條)，同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具解除勞動合同證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2樓：網友
試用期辭職提前三日通知用人單位即可。
法律依據：《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3樓：網友
試用期辭職和公司沒有關係，按勞動法要求試用期內提前三天申請離職即可離職，具體是哪一天要看你想哪一天走或企業想讓你哪一天走，比如工作未交接完成可能就要晚幾天，如果崗位不重要，今天提離職明天就可以離職走人。
創維普工可以辭職嗎
4樓：蒼洱白子
勞動者辭職的，那麼按照勞動合同法和公司人事部規定申請，在試用期的，提前3天申請；過試用期的，那麼提前30天申請，辦理離職手續後，才能離開公司。
5樓：匿名使用者
可以的只要按程式走正常的辭工流程。
6樓：媳婦說能玩一把
必須可以，勞動法是你的保障。
試用期沒打招呼就辭職，試用期辭職不打招呼可以直接走嗎
諸勇慎玉瑾 試用期內辭職的，需要提前三天通知用人單位。三天後如果用人單位不批准，可以自行離職。不打招呼直接走人是不合法的。勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 如果沒有任何社保手續和檔案可以直接走 ...
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用人單位在試用期內解除勞動合同的限制在試用期內，用人單位能否隨時解雇員工?原來的勞動法規定，在試用期內，用人單位可以隨時解除勞動合同，而 勞動合同法 規定試用期內用人單位可解除勞動合同僅限於勞動者有下列情形之一 1 在試用期間被證明不符合錄用條件的 2 嚴重違反用人單位的規章制度的 3 嚴重失職，營...