1樓：愛喝粥
這個問題比較寬泛，按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定；
5、工傷維權程式比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師**。
2樓：勞司倩辭詒儔
1、工傷認定。
2、傷殘等級認定。
工傷賠償專案：
1、一次性傷殘補助：6+（10-傷殘等級）*2=計算月數*受傷前12個月平均工資。
2、一次性工傷醫療補助：10+（10-傷殘等級）*2=計算月數*當地月平均工資。
3、一次性傷殘就業補助：10+（10-傷殘等級）*5=計算月數*當地月平均工資。
4、解除合同經濟補償金：在該單位工作滿一年計乙個月，不滿半年計半月，超半年計1個月，得出計算月數*傷前12個月平均工資。
5、住院伙食補助費：國家機關人員出差每日補助標準*天數。
6、停工留薪期工資：工傷認定時可主動申請確定，也可向單位申請確定，計算月數*傷前12個月平均工資。
7、醫療費等費用。
3樓：季金鳳律師
法律分析：具體賠償金額需要根據當事人的傷殘具體情況決定。工傷保險的賠償範圍包括：
**工傷的醫療費用和**費用；住院伙食補助費； 到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；勞動能力鑑定費。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條到第三十九條。
工傷怎麼去賠償，工傷如何賠償呢
從法律上講，貴單位應在職工受傷後30日內向勞動部門申請工傷認定的 或職工在受傷後1年內申請工傷認定。然後由勞動能力鑑定委員會做傷殘鑑定，根據傷殘等級確定賠償數額。像您所說的情況，職工傷殘應在7 10級之間。參見 工傷保險條例 第三十五條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷...
工傷骨折怎麼賠償，公司工傷骨折怎麼賠償多少錢
以鑑定的傷殘等級，對應你工傷所在省出台的 工傷保險條例 如廣東省的話就是 廣東省工傷保險條例 浙江省就是 浙江省工傷保險條例 等 裡面規定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照 工傷保險條例 的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者。達到最低十級及以上傷殘的才有賠償...
職工工傷死亡怎麼賠償？？職工工傷死亡賠償？
此事，你應當訴諸於法律。去找專業人士解決。國家新出台規定，工傷死亡賠償金最低60萬。像上海廣州等地區會更高。工傷死亡賠償金是指職工因工死亡後，他的直系近親屬可以從工傷保險 領取的賠償金，其中包括有喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。職工工傷死亡賠償？職工工傷死亡賠償 1全部自已看一下 工傷...