做服裝專賣店店長有沒有發展空間?

時間 2023-01-11 15:10:09

1樓:匿名使用者

人力資源的運用是,你在乙個崗位上表現出色,未必會可以到另乙個平台上,別人有可能需要的是在乙個崗位上適合的人。這個要結合時間、地點、天時、地利、人和,還有自己的才華。適時因應時勢改變,才會能達到發展的目的。

2樓:匿名使用者

各人感覺沒什麼發展但可以段練你的管理能力,如果以後自己要做這行,可以為以後集累經驗。

3樓:網友

發展空間很大。

1)店長做得好,銷售出業績,提成非常可觀,一般高檔品牌店長做得好的年收入不會低於百萬(具體看你是哪一型別服裝品牌);

2)很多銷售經理,區域銷售經理都是由厲害的店長提公升的,甚至有些服裝公司的老闆娘就是由店長做起的,她們摸透了區域客戶的購物心理,知道哪些款式適應市場,眼光很準的,所以,只要有心,行行出狀元。

服裝專賣店店長的職責是什麼?

4樓:匿名使用者

專賣店店長的崗位職責: 1.嚴格遵守公司各項規章制度,執行上級指示,完成公司下達的各項任務。 2.了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。

3.負責管理店面的日常工作,對員工進行考勤、考核、監督及日常工作表現,及時向部門經理反映員工動態並對員工進行培訓及思想溝通工作。 4.負責盤點、對帳、帳簿製作、商品交接的準確無誤。 5.負責樣車及庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放,車輛擺放整齊有序; 6.協助部門經理處理與改善店面運作的問題。

7.協助部門經理與所在店內或外界的溝通與協調。 8.定時按要求提供周圍品牌在外界的公關推廣活動。 9.了解周圍品牌的產品情況及銷售情況,登記並提供每天銷量及店內客流量資料。

10.激發導購工作熱情,調節店內購物氣氛。 11.倡導並督促實行「服務、管理、感恩」的經營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境; 12. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,努力培養「低成本」的相對競爭優勢; 13.督促門店的**活動;

服裝實體店有前景麼

5樓:大可的生物課堂

目前中國的消費主力是後,這些人群更傾向於網路購物。建議考慮**建設!

6樓:允兒的成長之路

**加實體店是乙個很好的模式,如今線上**戰比較慘烈,只能慢走,不能急功近利,這個時候就需要實體店的配合。因為**的服裝季節性要比線下店鋪早一季,所以前期線下完全可以賣線上的過季產品。這樣會減輕庫存壓力。

7樓:蘇北一狼

要看怎麼操作,網購不可能完全代替實體店,未來的零售市場,就想乙個森林,有大樹,也有小草,只要定位的好,有合適的顧客群,就有市場。

開店要謹慎,尤其是這兩年,處於過渡期,現在廣州那邊已有很多商鋪的租金開始下調5%--10%,這一趨勢將逐步向內陸蔓延。

8樓:天涯66海角

現在服裝店十有九虧,只有做大了,做出連鎖來才 可以。

9樓:依

我不建議你幹服裝實體店 現在很多人都比較喜歡網購。

服裝專賣店店長月薪,上班時長是怎樣?

10樓:匿名使用者

這個不一定啊,看所在地,還有效益如何。

其實最主要的還是要看個人本身能力了,這個決定你的工資。

至於時長,也是不確定的,因為有些店不需要店長一直在店裡,可是有些店就需要店裡一直在店裡照看的。

11樓:匿名使用者

這個要分地域的,有縣級的,市級的。再就是根據城(縣)市人口來、營業面積和平均營業額。縣級的薪水標準公式是:

底薪700-800元/月 + 生活補助100-200元/月 + 分紅 1000-2000元/年 所以平均月薪應在1200以上。市級的薪水標準公式是:底薪1200-2000元/月 + 生活補助100-1500元/月 + 分紅 2000-20000元/年 所以平均月薪應在2500以上。

還要根據經營方式和呂牌及業績成的不同,也有所不同,建議是初入此行業,所以應參考以上公式。

12樓:匿名使用者

應該是在2000多的樣子,不過也看具體這品牌服裝賣的是否好,越好月自然店長越辛苦,收入也適當增加吧。

服裝專賣店做店長,一般能做到多少歲,就會被老闆淘汰,不能再做了?

13樓:匿名使用者

也得看你的銷售行業是什麼型別的,如果是少淑少紳類,估計也就30多歲不超過40吧。如果是中老年類的,你們之間合作的好的話,也許時間就沒有長固定的了,看緣份吧。

服裝專賣店要做多少長時間才能做店長?

14樓:寧靜致遠的石頭

這個要看你的能力了,要是你能力強,老闆又覺得你做的很好,可能很快,不過主要看你的能力和你的忠誠度,大概要半年以上。我就是這樣。

希望可以幫你!

15樓:匿名使用者

這個不一定,要看業績和人緣的。

16樓:匿名使用者

這個就很難說了,要看你的能力了,要是你能力強,老闆又覺得你做的很好,可能一下子就讓你做店長。

做店長有前途嗎

17樓:匿名使用者

做任何東西都不是絕對的!況且現在這個社會決定成功的因素有很多!也許機會是最難得的,這個店長對你來說是個機會!

可以讓你學到意想不到的東西! 建議你在做店長的時候不要放棄自己的專業學習,也許在你這個時候會碰到另外乙個機會! 機會是留給有準備的人的!

18樓:網友

首先你要知道,零售業是很辛苦的,而且待遇並不會很好。你朋友的店有多大?有多少店員?

如果店員超過5個人,就需要有一定的管理經驗才行,你沒有從店員做起直接做店長,會有很大難度。當然,前提是你想做好。零售業的前途很不錯,但能堅持做10以上的很少很少。

19樓:匿名使用者

有前途,還有公升職空間到,店長-區域店長-主管-督導-督導主管-督導經理-營銷總監。加上膽子大,銷售口才多鍛鍊就可以。

為什麼服裝專賣店長期招導購和店長呢

20樓:網友

四川省宜賓市江安縣服裝招聘導購。

我該如何當好一名服裝專賣店的店長呢?

21樓:匿名使用者

先讓自己愛上這個行業,在讓自己愛上這個店,愛上自己的前途。

22樓:

必須具備:銷售能力,管理能力,電腦入賬,庫存明細!

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