1樓：上官a羽然
哎，如果你想離開公司到是很簡單，但想從老闆那兒拿錢確實挺難的！你可以主動找老闆談話，盡量把話題說到你關心的點上，用錄音的方法試試。最好開始口氣好一點，讓老闆放鬆警惕才行啊！
拿到錄音後再去仲裁可能效果會好點吧！祝你好運了！
2樓：匿名使用者
pia死你老闆。。。
3樓：應才軍
你不簽合同是明智的，因為工作一年後老闆給你籤的合同對老闆有利，對你不利。1、你可以寫辭職報告，以書面的形式告訴老闆，你要辭職。如果乙個月內老闆不批，你可解除勞動關係即離職，離職時你就不必承擔違約賠償的不利後果。
2、為了得到你的提成，你現在留在老闆那兒，就必須收集有關證據，如能證明你在老闆處打工（寫有你的名字和企業公章的檔案最能證明事實勞動關係）、工資多少、工作時間期限、你的業務提成的事實和提成依據等書面材料，目的是，老闆不如實給你工資、提成或少給你提成，叫你離開時，你覺得不公平不合理，可以向勞動監查機關投訴或者提起勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟。3、還有，如果企業與你沒有簽定書面的勞動合同，你還可以要求老闆雙倍支付你的工資，這都需要證據。一旦離開企業，就很難收集到證據了，沒有證據，就難以維權，還會弄得啞巴吃黃蓮的處境。
岳父病危我辭職想立即走人領導不批合法嗎
你岳父病危，你想辭職走人。這是不合法的。哪個公司領導也不會批准你的？因為你你想辭職這必須得提前打報告寫辭職書，但是你跟領導協商。如果工作不這麼推重要的話，可以請兩天假，這領導也可能釋放你的。這是不合法的，因為公民有權利去提出辭職，因為我們是守法的公民，沒有觸犯法律，而我們作為，一名職工有權利享受這些...
試用期內辭職，公司不批我，自己手寫乙份辭職申請書遞交上去，如果三天後用人單位不給回覆，我該怎么做
根據勞動合同法，試用期內你只需要提前3天通知用人單位就可以和單位解除勞動合同關係，不需要你做書面的辭職申請。你不需要管他們是不是批准，你提前3天通知單位，就已經盡到義務了，就屬於自動離職了。字數有限。1 現行勞動合同法規定試用期內想辭職，你只需要提前三天給用人單位提出書面申請，到時候不管單位是否同意...
我想寫一部小說，但男主外貌不怎麼會描寫，麻煩各位能不能給我各色美男的描寫。各種性格的帥哥描寫
慕傾顏雪 頭上戴著束髮嵌寶紫金冠，齊眉勒著二龍搶珠金抹額，穿一件二色金百蝶穿花大紅箭袖，束著五彩絲攢花結長穗宮絛，外罩石青起花八團倭鍛排穗褂，登著青緞粉底小朝靴 面若中秋之月，色如春曉之花，鬢若刀裁，眉如墨畫，面如桃瓣，目若秋波 雖怒時而若笑，即 視而有情 那身穿水墨色衣 頭戴一片氈巾的，生得風流韻...