1樓：
傷殘賠償按當地的賠償標準，與基本工資也有關係，去傷殘鑑定單位和理賠單位進行諮詢。
工傷賠償是按個人工資還是當地最低工資標準
2樓：未來法律
您好，根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休養證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
工傷職工停工留薪期的「原工資」，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：
1、指加班費之外的工資；
2、受傷前12個月平均工資；
3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。
3樓：匿名使用者
工傷賠償按個人工資，低於當地最低工資標準的，按當地最低工資標準。
4樓：王律師廣州
工傷賠償是按個人工資計算，低於最低工資標準的，按最低工資標準支付。
5樓：銅都逍遙
按個人工資，個人工資低於統籌地區60%的，按60%計算
工傷賠償是按本人工資賠，還是按本地人均工資賠償？
6樓：top塵封時代
一、是按照勞動者受傷前3個月的平均工資或者受傷前一年的平均工資進行計算；
二法律依據《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2023年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷賠償是按基本工資賠償的嗎
7樓：匿名使用者
工傷賠償中的工資基數因為專案不同，統籌地區不同區別，但均指應發工資。涉及到基數計算的一般為：
一、本人工資
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
本人工資用於計算一次性傷殘補助金、一至六級工傷職工傷殘津貼、工亡職工供養親屬撫卹金，一些省市規定計算一次性工傷醫療補助金和就業補助金以解除或者終止合同前本人工資為基數。
二、社會平均工資
統籌地區上年度職工平均工資，或者所在省、直轄市、自治區上年度職工平均工資，按各地人力資源社會保障行政部門發布的《人力資源和社會保障事業發展統計公報》公布的資料為準。
社會平均工資用於計算一次性工傷醫療補助金、一次性就業補助金、喪葬補助費、和生活自理障礙的工傷職工生活護理費。
三、原工資
原工資是指遭受事故傷害前的工資，用於支付工傷職工停工留薪期工資。按《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期的「原工資」，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：
1、指加班費之外的工資；
2、受傷前12個月平均工資；
3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。
工傷中的賠償是按事故發生地的保準，還是戶口所在地的標準？
8樓：匿名使用者
按受傷職工單位所在地的標準進行賠償。
9樓：匿名使用者
應該以企業所在地的標準賠償。
工傷賠償是按工人原來工資賠償嗎？如果不制殘，因賠到什麼時候為止呢
10樓：匿名使用者
1、一次性傷殘補助金 13個月的本人工資
2、一次性傷殘就業補助金 15個月的社平工資3、一次性工傷醫療補助金 8個月的社平工資4、停工留薪期待遇，這個要根據傷者的具體傷情來看，7級一般是6個月的本人工資
5、醫藥費單位全部支付
6、住院期間伙食補助費，根據單位所在地的標準按照實際住院天數計算7、住院期間護理費 ，根據單位所在地的標準按照實際住院天數計算8、鑑定費由單位實報實銷
9、交通費適當主張
如果單位是參了保的，就只賠償一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。其餘的都是由工傷保險**支付。
以上是關於工傷賠償方面的標準，可以 通過此法律諮詢貼吧，免費請問http://tieba.baidu.
11樓：新境界
上一年的平均工資，不致殘的話到你上班為止
我在試用期受了工傷，請問單位賠償是按當地平均工資賠償還是按試用期工資賠償？
12樓：
如果工資有約定，則可以按照約定的工資數額進行賠償，如果未約定或者約定不明確的，各地的解決辦法不盡相同，有的地方是按照同工同酬標準計算，也有的按照當地的平均工資，或者按照同酬地平均工資的百分比計算，具體標準你可以向勞動部門諮詢下。
13樓：匿名使用者
工傷保險條例：
第64條第2款：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
工傷賠償月平均工資標準，工傷賠償是按本人月工資算，還是按年月平均工資算
簡簡單單 1 工傷賠償的月平均工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資 2 工傷保險條例 第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資...
我的工資是每月6500元,九級工傷賠償標準應該賠多少錢
以你受傷前12個月平均工資計算。工傷理賠流程？30 華律網 在工作中，不管是個人原因還是他人原因造成傷害的事件時有發生，尤其是從事高危工作的人群，發生 的機率更高，發生 時，需判斷是否屬於工傷範圍，如果屬於工傷範圍，那麼進行工傷賠償需要提供什麼資料呢?需提供下列材料的原件 1 受傷者身份證 2 門診...
工傷是怎麼賠償的 工傷期間錢是怎麼算的 有營養費麼 謝謝
工傷賠償 本人誤工費 陪床人員誤工費.其他費用在藥費裡.無合同雙方協商若不一致,可申請仲裁或向法院起訴.如果用人單位沒有為勞動者辦理工傷保險，應該由用人單位承擔勞動者工傷的賠償，具體包括 工傷期間的工資福利待遇 工傷的醫療費 工傷期間的伙食補助費 交通費 住宿費 護理費等，有營養費的應該也包括營養費...