1樓：七月流火or流星
2023年9月1日起，中國內地個稅免徵額調至3500元。
（5378-3500）*10%-105=82.8元（在不考慮五險一金的情況下）
2023年9月1日起調整後的7級超額累進稅率
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數（元）
全月應納稅所得額不超過1500元 3% 0
全月應納稅所得額超過1500元至4500元 10% 105
全月應納稅所得額超過4500元至9000元 20% 555
全月應納稅所得額超過9000元至35000元 25% 1005
全月應納稅所得額超過35000元至55000元 30% 2755
全月應納稅所得額超過55000元至80000元 35% 5505
全月應納稅所得額超過80000元 45% 13505
9月1日實施的新個稅法實施條例
2樓：孤狼騰龍
如果沒有五險一金
你發了5378元工資，可以知道你的工資
x-(x-5000)*10%-45=53785000扣稅是45
=>你的工資是 5470元，總共扣稅5470-5378=92元如果有五險一金就需要另外計算了
工資條應該在發工資之前發還是之後發
工資條應該是發工資後發放，不過很多地方的都沒有工資條的。工資條是在領工資簽名後和錢一起發的，不過現在沒有工資條了，而且大多數工資都是發到銀行卡裡面了。如果發工資有發工資的先例，應該是工資條和工資同時發才對，發工資條的目的是讓人更清楚自己的工資明細，同時髮更有助及時核對，及時了解，這樣更有好處。工資條...
辭職工資什麼時候發，辭職工資什麼時候發
超大西瓜 按照法律規定，辭職時未支付的工資，應當在公司收到辭職申請並批准後即時發放。實務中，公司處於財務方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規定工資發放日發放。就是說，你在職的時候工資什麼時候發，辭職當月的工資也在通常工資發放日那一天發放。公司遲發工資超過7天，且沒有正當理由的，屬於拖欠工資，公...
離職後工資隔月發合理嗎，本月工資隔月發，這樣合理嗎
上個月工資下個月發放是合理的，因為財務按月扎帳。合理也是合理的。但是你自己要判定公司是否可信哦。我之前離職年終獎公司都是我離職後兩個月發放的但是也有很多人最終都沒有拿到的。如果不是很正規的，還是要堅持離職就拿到錢的。本月工資隔月發，這樣合理嗎 一般情況下，公司都是當月發上個月的工資，這是合理的 因為...