上班途中被撞判九級傷殘,用人單位如何賠償

時間 2022-07-27 06:00:06

1樓:老故

1、上班途中被機動車撞傷應該算工傷。

2、在對方負全責,已賠償7萬多的情況下,還應按照工傷賠償的標準進行計算,超過事故肇事者賠償額的差額,由工傷賠償。

3、單位沒有為職工購買工傷保險的,該差額由單位賠償,單位已經購買了工傷保險的,由工傷保險賠償。

4、後續(包括以後傷情**)的**費用,可按第3點獲得賠償。

說明:算不算工傷應該由社保局的工商管理部門認定的,單位或個人必須申報工傷認定。

2樓:銘滔律所

算是工傷,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

所以可以認定為工傷,應當是按照工傷標準賠償你。

上班途中被機動車撞傷可否認定工傷

按相關規定,上班途中被機動車撞傷屬於工傷認定的情形的,可以按工傷進行處理。相關法律規定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間...

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