15年九月上班途中車禍已得到賠償。現在還可以申請工傷嗎 過後已與單位又籤了兩年合同,現在合同快到期

時間 2022-02-22 18:00:10

1樓:王元頁

已經過了申請工傷期限了,工傷應該最晚事故一年內申請

就算申請工傷,工作7-10級的,單位合同到期也可以不續簽

單位不續簽,按工作年限支付補償金就合法

《勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

2樓:匿名使用者

已經超過工傷認定時效,不可以申請工傷。

《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

上班途中車禍對方已全責賠償在單位還能享受工傷待遇嗎

3樓:匿名使用者

可以享受。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

《工傷保險條例》為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業**,分散用人單位的工傷風險制定。由***於2023年4月27日發布,自2023年1月1日起施行。

工傷保險條例

第九條 ***社會保險行政部門應當定期了解全國各統籌地區工傷保險**收支情況,及時提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案,報***批准後公布施行。

第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業,其繳納工傷保險費的具體方式,由***社會保險行政部門規定。

第十一條 工傷保險**逐步實行省級統籌。

跨地區、生產流動性較大的行業,可以採取相對集中的方式異地參加統籌地區的工傷保險。具體辦法由***社會保險行政部門會同有關行業的主管部門制定。

4樓:百姓的法律顧問

您諮詢當地的社保機構 有的地方不支援雙倍賠償。山東地區可以。

5樓:

不能。工傷和交通事故保險不能同時享受。

6樓:匿名使用者

在上班途中發生交通事故,對方負全責的,屬於工傷,在交通事故賠償的同時可以享受工傷待遇。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

上班途中遇車禍已獲得交通肇事補償還能申請工傷賠償嗎?

7樓:匿名使用者

1、傷者是可以申請工傷認定的。

根據《工傷保險條例》第十七條:

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

2、另根據《工傷保險條例》第十四條第六款:

在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;應當被認定為工傷。

3、關於工傷待遇支付方面,請參看《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件如乾問題的規定》的第八條:

職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支援。

職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的,人民法院應予支援。

職工因第三人的原因導致工傷,社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支援,但第三人已經支付的醫療費用除外。

8樓:匿名使用者

根據規定,職工上下班途中發生交通事故,非本人主要責任的,可以認定工傷,認定工傷,必須要有交警部門的責任認定書,以及事故報告,你單位應該在30日內申報,現在已經超過期限,只能由本人去申報,但是,交通事故認定工傷的,首先要按照交通事故處理索賠之後,再按照工傷辦理,交通事故得到的賠償,低於工傷保險賠償的,工傷保險給予補足,並不是得到兩份賠償。

凡是符合工傷條件的,都可以認定工傷,至於能不能鑑定傷殘,那是另外一回事,從你說的情況,評殘的可能不大,如果交通事故已經對她做出賠償,即使認定工傷,你單位可以不賠償損失,即使賠償,也是賠償不足的部分。

9樓:火焰大盜

根據《工傷保險條例》第14條規定,職工上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的,應當認定為工傷。並且,工傷的認定應自受傷之日起一年內申請。因此,如果在這起交通事故中該員工確實是處於和往常一樣正常上班的途中並且不承擔主要責任是可以認定為工傷的。

但是,工傷認定和傷殘鑑定是兩回事,認定工傷是進行傷殘鑑定的前提條件,認定為工傷後未必就可以評上傷殘級別。如果無骨折之類情形,可以評上傷殘級別的可能性不大。如果不能評上傷殘級別,公司主要通過工傷保險**為其支付醫藥費並發放因工上休息期間的工資,但如果他的醫藥費和誤工費已全部由肇事者支付完畢,則在實務中公司一般就不需要支付了。

建議為其申報工傷,這是她的權利,而且該案來看對公司也不會有損失。

希望對您有幫助!

10樓:鋼板乙個人

按勞動法規定…上下班途中受傷是工傷。公司無理由駁回,可以申請工傷鑑定。根據鑑定結果…做出相應賠償。

發生交通事故,已獲對方賠償,還可再獲得工傷賠償嗎?

11樓:匿名使用者

按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔賠償責任。工傷賠償與交通事故損害賠償是兩個不同的法律關係,發生工傷事故,屬於用人單位責任的,工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。但如果勞動者遭受工傷,是由於第三人的侵權行為造成,第三人不能免除民事賠償責任。

因此,根據你的情況,你是在下班途中發生交通事故,你可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

關於交通事故引發的工傷賠償往往因為賠償金額的劃分產生糾紛,我之前一朋友就像你朋友一樣,遇到這樣的疑問,當時單位沒給他交工傷保險,所以工傷賠償費用要由單位支付,單位以肇事方已支付拒不支付,後來我朋友就諮詢他們當地比較有名的凱文工傷賠償諮詢中心的專業律師,律師給出了上述的分析,還幫我朋友拿到了他應得的工傷賠償。聽朋友說他們中心可以先辦案後付費不成功還不收費,你們不妨諮詢一下,看怎麼處理比較好,可以早點拿到賠償。

12樓:匿名使用者

可以。 《中華人民共和國最高人民法院公報》2023年第8期(總第118期)楊文偉訴寶二十冶公司人身損害賠償糾紛案 這就是乙個雙賠案件。但是你要趕緊去申請認定工傷,只有工傷認定書出來後,才可申請工傷賠償,時間為一年。

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