工傷鑑定後可以申請凍結對方相應賠償金嗎

時間 2022-07-11 18:55:06

1樓:匿名使用者

工傷鑑定後,不可以立即申請訴訟保全。

訴訟保全,是指法院審理案件時,在作出判決前為防止當事人(被告)轉移、隱匿、變賣財產,依職權對財產作出的保護措施,以保證將來判決生效後能得到順利執行。當然申請訴訟保全,必須有有給付內容; 必須是由於義務人有惡意行為或者其他原因,有可能使將來的裁判不能執行或者難以執行;情況緊急;提供相應擔保。保全後必須在30日內提起訴訟。

工傷職工與用人單位工傷保險待遇發生爭議,勞動爭議仲裁是必經程式,而仲裁一般在45日或者60日內結束。工傷職工勞動能力鑑定之後,收到鑑定結論,一方面用人單位是否有惡意行為使判決難以執行那麼一確定,另一方面不可能30日內提起訴訟。工傷職工勞動能力鑑定之後申請訴訟保全,不僅不能達到保證判決執行的目地,反而會喪失保證金。

《民事訴訟法》

第一百條 人民法院對於可能因當事人一方的行為或者其他原因,使判決難以執行或者造成當事人其他損害的案件,根據對方當事人的申請,可以裁定對其財產進行保全、責令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為;當事人沒有提出申請的,人民法院在必要時也可以裁定採取保全措施。

人民法院採取保全措施,可以責令申請人提供擔保,申請人不提供擔保的,裁定駁回申請。

人民法院接受申請後,對情況緊急的,必須在四十八小時內作出裁定;裁定採取保全措施的,應當立即開始執行。

第一百零一條 利害關係人因情況緊急,不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的,可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權的人民法院申請採取保全措施。申請人應當提供擔保,不提供擔保的,裁定駁回申請。

人民法院接受申請後,必須在四十八小時內作出裁定;裁定採取保全措施的,應當立即開始執行。

申請人在人民法院採取保全措施後三十日內不依法提起訴訟或者申請仲裁的,人民法院應當解除保全。

2樓:匿名使用者

工傷賠償需先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,該階段沒有財產保全的制度。仲裁裁決(期限:45日,可延長15日)生效後即可申請法院強制執行。

若用人單位或勞動者不服仲裁裁決的,可向人民法院起訴,該階段可以申請訴前財產保全。

3樓:沒那麼簡單

工傷鑑定後的賠償需先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,該階段沒有財產保全的制度。仲裁裁決(期限:45日,可延長15日)生效後即可申請法院強制執行。

若用人單位或勞動者不服仲裁裁決的,可向人民法院起訴,該階段可以申請訴前財產保全。

可以起訴,可以在起訴時申請財產保全

工傷等級鑑定後,申請賠償金有失效限制嗎

4樓:baby無知的螞蟻

1、工傷傷殘等級鑑定後,員工可以領取社保支付的一次性傷殘補助金,是無時效性的法律規定的。

2、如果員工與單位解除勞動關係時,應由單位支付的一次性就業補助金,不同地區單位同時需要支付一次性醫療補助金。如果單位不支付,在發生糾紛的一年內可以提出勞動仲裁,勞動仲裁的時效性為一年。

3、法律依據《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

(一)**工傷的醫療費用和**費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)**工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

根據《 勞動爭議調解仲裁法》:

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

5樓:匿名使用者

勞動爭議時效1年。最好盡快提起工傷保險待遇賠償的勞動仲裁,在仲裁中也可以進行調解處理。

6樓:涼山

工傷等級鑑定後,就直接進入理賠程式,沒有規定具體時間限制。

工傷認定後多久能拿到賠償金

7樓:華律網

這個問題比較複雜,正常情況下,繳納過工傷保險的,職工在工傷醫療終結後,由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內審核材料,60日內作出工傷認定,20日內送達,按規定期限的上線計算是95天。經過**傷情穩定後才能做鑑定,一般要在6個月左右,60日內作出鑑定結論,共需240天。

工傷賠償部門審核後進行放款,具體時間各地有所不同,可直接諮詢當地工傷保險機構。如果單位拒不承認勞動關係、或者拒不支付工傷賠償待遇的,勞動者需通過投訴或仲裁方式進行維權,這個維權的過程相對來說較久,一般從三個月到一年左右。綜上,工傷賠償如果順利的話八個月左右能拿到錢,如果複雜一點的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。

法律依據:《工傷保險條例》第二十條?社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。

8樓:未來法律

您好:工傷認定後,需要員工醫療終結或者勞動能力鑑定之後申請工傷待遇審核才能下達賠償金。

工傷流程如下:

1、申請工傷認定。單位在事故發生後乙個月內申請,如果單位未按時申請,員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 。

2、**及休息期。員工在醫院**和休息期間,單位按月支付員工工資,工資保持原待遇不變。

3、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後,可申請傷殘鑑定。

4、工傷待遇審核。員工在**完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇,報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。

5、員工和單位解除勞動關係時,單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金,社保支付一次性醫療補助金。

工傷待遇如下:

1、工傷賠償包括工傷保險**支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業補助金,一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。

2、工傷待遇審核時在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後,向社保遞交申請後下達的。主要資料有:工傷待遇審核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。

3、受傷員工申請後在60日內下達待遇。

4、依據《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

(一)**工傷的醫療費用和**費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)**工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

9樓:匿名使用者

依據《工傷保險條例》

工傷認定後,可以報銷醫療費、住院期間伙食費、交通費、護理費、誤工費。

待工傷醫療終結(停工留薪期滿)後,申請工傷鑑定,根據等級,補償一次性傷殘補助金;如果解除勞動合同,還有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

如果單位為職工向勞動局(人社局社保部門)繳納了工傷保險,按《條例》規定報銷和補償。如果沒有繳納工傷保險,所有費用及補償由單位支付。

10樓:文開齊律師團隊

正常情況下,繳納過工傷保險的,職工在工傷醫療終結後,由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內審核材料,60日內作出工傷認定,20日內送達,按規定期限的上線計算是95天。經過**傷情穩定後才能做鑑定,一般要在6個月左右,60日內作出鑑定結論,共需240天。

工傷賠償部門審核後進行放款,具體時間各地有所不同,可直接諮詢當地工傷保險機構。如果單位拒不承認勞動關係、或者拒不支付工傷賠償待遇的,勞動者需通過投訴或仲裁方式進行維權,這個維權的過程相對來說較久,一般從三個月到一年左右。綜上,工傷賠償如果順利的話八個月左右能拿到錢,如果複雜一點的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。

法律依據:《工傷保險條例》第二十條?社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。

11樓:

我在國企,已經3個月過去了都還沒拿到…

12樓:刑事辯護律師周垂坤

1.勞動能力鑑定結論出來後多久可以領取傷殘待遇,現行的《工傷保險條例》等相關法律法規並沒有明確的規定。

2.如用人單位依法繳納了工傷保險,工傷待遇分別由用人單位和工傷保險**承擔,用人單位承擔部分直接按傷殘等級向用人單位索要即可,工傷保險**承擔部分需要按相關規定,向社會保險行政部門申報支付手續,經審批無誤後才能發放。

3.一般來說,各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程,如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全,正常情況下,三十天以內勞動部門會處理完畢。

4.有什麼不明白的,可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

請問工傷5年後是否還能申請傷殘鑑定有工傷證

陳天貴海埠 傷殘鑑定準確名稱應為勞動能力鑑定 工傷保險條例 第二十一條 職工發生工傷,經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。關於工傷5年後是否還能申請 傷殘鑑定 的時效問題 工傷保險條例 第十七條 ...

工傷鑑定後可以拿到補貼嗎

如果工傷鑑定出來是不可以立即領取賠償金額的,需要由用人單位 工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請,才能領取賠償金。法律分析 既然已經確認是十級工傷,那當事人可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金,如果解除勞動關係的話,還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金...

工傷鑑定後多久才能辭職,工傷結束後,多久可以辭職怎麼得到賠償

正式勞動者提前乙個月遞交離職報告,試用期勞動者提前3天告知用人單位,就可以離職。而考慮到勞動者收到工傷並需要鑑定傷殘等級,那麼建議傷者職工在領取到鑑定結論後,與用人單位協商解除勞動合同,因為申請工傷保險待遇時,都需要用人單位的配合,特別是在申請一次性醫療補助金時,不僅需要用人單位出具解除勞動合同的證...