1樓：商標註冊
社會保險和公積金是法律法規規定強制性繳納的。用人單位和勞動者必須繳納，雙方協商不繳納也是違法的，所以是必須繳納的，不能暫時不交 。
《社會保險法》
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2樓：紅色十月節
困難企業是可以緩繳員工社保的，但公司上市不屬於困難企業的範疇內，以此為理由緩繳社保，這個理由我感覺站不住腳。話說回來，連員工的社保公積金都不能保證按時足額繳納，這種公司還想上市？
現實中確實存在用人單位拖欠員工社保公積金，然後在員工要求下補繳的情況。如果你可以接受公司暫時不給你繳納社保，你必須做好取證工作，就是證明你和這家公司存在勞動關係。萬一後面公司耍賴不給你補，你在有效舉證的情況下完全可以向勞動與社會保障局投訴，要求補繳和賠償。
五險一金幾個月不交，有什麼影響？暫時不上班的話
3樓：匿名使用者
沒有影抄響，只要公司給你辦了退工襲
手續就好了。第一是給你開了退工單，第二勞動手冊也自己拿好（如果勞動手冊在公司也問公司要回），拿好這2樣東西到新單位交給單位人事部，5險1金就可以由新單位繼續繳納了。如果你沒有找到工作，這2樣東西自己拿好，別弄丟了，以後找到新單位再交給新單位。
晚幾個月找到新工作沒關係的，沒影響。我現在也2樣在手裡，也暫時沒找到工作，前些日子剛剛問過社保局類似你這樣的問題。
4樓：繁華車視界
以前參加了養bai老保險
的職工，du因為勞動關係變更等原
zhi因，停止繼dao續繳納養老保險費內，這種現象叫容做中斷保險關係，也叫做斷保。斷保對職工的影響，一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。二是影響再就業，如果養老保險關係不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。
5樓：中國人壽幫助您
影響不大，五險包括工傷、醫療、養老、生育和失業險，一金指住房公積金、正常能用到的只有養老險和醫療險，只要交夠15年就可以
6樓：獨舞啦噢
暫時無，影響，在下次就業繳納保險時，需要將中間未繳納的稅金交期才能繼續繳納。
7樓：匿名使用者
過期限有滯納金，過後還的補交，要不然退休以後沒有退休金，看病不報銷
如果辭職暫時不想工作五險一金怎麼辦？ 5
8樓：華律網
五險bai是國家必須交的，1金不是du，公司可交可不zhi交，你可以申請補dao交5險。其次去公司所在的社保內局仲裁，容帶上身份證和合同和相應的影印件就可以了，那裡的人會幫你叫你寫點材料，幫你追討，一般公司就會給你協商解決了（放心，都是免費的）。如果還不成功，你就可以走法律途徑了。
如果你因此提出辭職的，可以要求公司支付你每工作一年乙個月工資的經濟補償金。
9樓：勞動法諮詢師韓飛
抄在原單位繳納五險一金，離職後找了新工作，五險一金的處理方式是：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
10樓：
辭職之後五險一金怎麼辦？
11樓：曼容富
現在對很多人來說換工作是一件很平常的事情，更換工作的原因也是各種各樣，瀟瀟灑灑的離職後就不免會遇到一些問題，最常見的呢就是關於五險一金該如何處理。
12樓：匿名使用者
不用自己繳納，那樣不划算，先放著沒事的，將來如果你工作了，單位給你轉移過來，接著繳納就行啦，別擔心，我就負責單位辦理五險一金的，相信我哦
13樓：匿名使用者
賬號還是在那裡啊。。。。，如果不打算買房或者幾年後才買，貸款要公積金夠一年的，公積金可以申請提取出來，半年不工作的話，還可以去申請失業保險，每個月好像2000？要離職宣告？
14樓：匿名使用者
可以聯絡當地人力資源公司
我在公司交了五險一金現在辭職了，暫時不交了這樣可以嗎？
15樓：匿名使用者
我認為你還是自己續交一下的好，特別是養老保險這一塊是要連續性的，否則斷了後不能補接對你今後會有影響的，我認為你還是諮詢一下社保部門好一點。
16樓：香氛迷迭
五險一金，在職是由公司辦理的。你辭職後，公司會自動給你辦理停保的。當你在新公司就職後，新公司按要求給你購買社保會自動續保。如新工作在外地，需辦理社保轉移才可以接上以前的社保。
17樓：職場達人騮蓮蓮
回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案❤
辭職後社保可以不交的，但是斷交會有影響。
1、養老保險在繳存中是可以中斷的，只要累計繳滿15年以上，就有資格享受養老福利。平時交的越多，老了之後領到的錢也就越多。
辭職後原單位會為你辦理停繳手續，你的賬戶會處於封存狀態。如果你可以馬上找到新工作單位，就把你的身份證影印件提供給新單位人事，他們就可以為你辦理社保續繳手續，不需要你自己去辦理。
2、失業、工傷、生育險。
這三項險除了失業險自己繳納1%，其他兩項是沒有自費成分的，都是單位繳納。工傷、生育保險沒有個人賬戶，不能轉移，一旦失業後，福利就不能享受了。失業保險則只能省內轉移。
注意：失業保險只有被單位辭退才可以享受，自己辭職是不能享受的。
3、醫保不同於養老保險，如果中斷會比較麻煩。連續中斷3個月或累計中斷6個月以上，醫保視作失效，不能享受報銷服務。
如果有新單位，單位是會替你辦理。但如果沒有新單位，可以選擇購買乙份商業醫療保險，或者到戶口所在地的社保中心，參加城鄉居民醫療保險。
4、住房公積金在辭職後，賬戶靜置不動。
辭職只是一種短暫的個過渡期，以後可以在新的單位重新續交公積金，以前的所交不受影響，這種情況下不許做任何處理。
更多9條
18樓：
我本人出現這樣的情況，去養老中心辦理繳納轉移，就是由個人來繳納保險，但是社保這一項是拖欠不能超過6個月，否則要繳納滯納金，醫療保險無所謂，有了再交就可以
19樓：匿名使用者
給你上險應該會給你一張卡
或者存摺手續什麼的
上面應該有**
每個保險公司有不同的規定和時間限制
具體你最好仔細問下
別造成對自己的損失
越早問越好
五險一金暫時不交了可以以後再交嗎
20樓：匿名使用者
以後你也繳不了了。養老保險有滯納金，失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險，很多都是要求單位繳納的，以後誰也不能保證永遠有單位啊。再說，未繳納的時候發生住院、失業、工傷的情況下誰出費用？
個人可以要求單位暫時停止繳納五險一金嗎
21樓：康老師**解答
單位停工放假，勞動關係存續期間，用人單位應繼續給員工購五險一金的。
《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
五險一金的一金暫時不交有影響嗎?
22樓：菩提果果
暫時沒有，一金是公積金，主要是給你積累的購房等資金，將來再續上就可以了，但是提醒你不交期間不能提取哦。
我可以讓公司五險一金不交嗎，公司有五險一金，那我不交可以嗎？？
固拓生物科技 依法繳納社會保險費是法律強制性規定。根據 勞動法 第七十二條 社會保險法 第四條 第五十八條規定，用人單位和勞動者均應參加社會保險，依法繳納社會保險費。用人單位單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當...
公司不交五險一金怎麼辦，公司不繳納五險一金怎麼辦？
康波財經 五險一金是強制性繳納的，是任何用人單位以及個人都要參加的。五險屬於社會保險的一種，包括養老險 醫療保險 失業險以及工傷和生育保險，這是國家的強制性繳納的險種。現在有的公司會為職工繳納 五險一金 而有一些公司是不想為員工繳納的。而五險中的養老保險 醫療保險以及失業保險，是要用人單位以及工作者...
公司只交五險不交一金自己怎麼交，公司不交五險一金自己怎麼交
很多人都知道 五險 是必須繳納的社會保險 一金 是職工福利，那麼，若無特別約定，單位是不是可以自行決定，是否繳納公積金了呢？國家機關 國有企業 城鎮集體企業 外商投資企業 城鎮私營企業及其他城鎮企業 事業單位 民辦非企業單位 社會團體應為在職職工繳存住房公積金。第十五條。單位錄用職工的，應當自錄用之...