1樓：匿名使用者
1、我現在所處的工作現況是什麼？
就目前來講，我所處的工作現狀是剛剛步入社會經歷由幼稚向成熟的過渡，所做的是為自己的未來打基礎的實踐工作。要把自己的知識和能力重新在實際的工作中做乙個磨練，尋找心理的平衡點，此時，對自己的心態作調整，克服急躁的情緒，默默耕耘，努力工作，付出辛勤的汗水，虛心學習和請教，提公升自身的各項能力，為以後的更好的發展打好基礎。
2、我未來（三至五年亦或五至十年或十年以後）希望所處的工作狀況是什麼？
我希望在五年之內我已經有了充分的磨鍊，有著紮實的理論和實踐經驗，對經營管理等諸多方面有了深刻的認識和總結，對運作領域有了更深入的研究，才有機會在企業管理高層找到自己的定位，發揮優勢，運用更成熟的管理經驗來施展才華。
3、我如何達成我的目標？
4、助力、阻力分析
1）阻力分析
目前我們最大的阻力就是對自身的認識不足，現場運作的和人員的管理能力不足，但是相信這些阻力只是暫時的，只要我們敢於直面自己的不足，不斷進取，就一定能克服這些不足，實現自我！
2）助力分析
年輕就是資本，只要我們有顆銳意進取、敢於挑戰、不畏艱難的心，再加上明確的方向，相信我們一定能實現或超越自己的目標。
5、職業生涯生命期
我把我的職業生涯分為四個階段：分別為成長階段、探索階段、確立階段和突破階段，四個階段是隨著年齡和經驗的增長使得自己不斷提公升而實現。
四個階段
意義對應年齡
階段所實現的目標
第一階段
成長階段
21—25歲
人生的過度，調整好心態，努力學習，為以後的發展打下堅實的基礎。
第二階段
探索階段
26—32歲
憑藉知識儲備和經驗積累，提公升個人的職業品位和職業地位，有耐心地去創造機會，發現機會，把握機會。
2樓：匿名使用者
任何行業都是如此，如果你重新開始做從零開始，所以我們建議你贊乙個行業裡做金做透，不要輕易換行業，否則你之前積累的知識就什麼作用都沒有了你要從零開始，不過你可能耐心不太好，因為出差就換工作，如果是你的工作就已經決定了，要經常出差，那你就做好出差的心理準備，如果實在接受不了出差，那你可能只能換行業了，從零開始起步，從職業發展上來講實在不是什麼好事，這就看你自己的，權衡利弊。
3樓：217猴哥
作為一名優秀的部門經理，應該清楚地知道:
①自己的理想工作是什麼，如何才能得到或者保住這份理想的工作。
②自己對成功的定義是什麼，比如說是職位的提公升，家庭的幸福，朋友的關愛，他人的認可，豐富的經驗，還是自由生活的感覺，或者是更多的金錢。
2/5夢想人人都有，但是能不能實現還要看個人的能力、性格、知識等方面的情況，對自身的了解應該是乙個滾動的過程，任何乙個人的情況都是在不斷改變的。
3/5乙個人的就業能力取決於自我激勵的精神、創造力、領導潛力、溝通能力以及對變化的控制能力和分析能力等等，要學會把這些能力綜合在一起，從老闆的角度來考慮問題，比如老闆對你的期望是什麼，企業的發展方向是什麼，怎樣跟他配合等等。既能夠培養自己的全域性觀念，又能夠獲得上級的賞識。
4/5有句話叫做"活到老，學到老"，要想成為更優秀的部門經理，或者做到更高的職位，就一定要學習，而且持之以恆，堅持不斷地學習。遇到難題時不要礙於面子，要敢於向他人求教。
5/5在與他人的接觸中，要積極地與人溝通，有效地推銷自己，爭取贏得別人的信任，找到能力強而又志同道合的同事建立相應的同盟，為自己的事業鋪墊基礎。如果在企業中有一群人把你成功也作為他們的成功，這樣對個人的能力提公升是有很大幫助的。
4樓：專業顧問
不管進入哪一行業，你會發現，不論在**你遇到的問題都是同樣的，所以，選乙個你自己不那麼討厭的職業，一直做下去。堅持三年，然後在看，你會發現不一樣的世界。
5樓：匿名使用者
勇於嘗試，也得從自己身上找問題問題的源頭主要還是自己你需要改進自己1
面試中的職業生涯規劃問題該如何回答？
6樓：匿名使用者
期望在乙個公司裡長期穩定的發展；
對該公司應聘的職位比較重視，願意堅持發展；
期望在現有基礎上不斷提公升自己的能力，為公司做出更大貢獻得到認可；
如果是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過，還是你是個看見公司就投或只要專業差不多對口或能找到工作就行的態度的人；考察的是你的求職態度，因為對方希望招來乙個有職業抱負的人有幹勁的人，而不希望招到乙個來混日子的人。當然也可以說自己希望能夠通過職業5年有啥夢想，畢竟沒有工作經驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什麼的還是滿好的；如果是銷售類，對方希望你活躍，有企圖心，有衝勁，那你可以說希望作銷售管理一類的；如果是財務會計類；那你還是表現的穩定踏實一點，不要那麼浮躁的想當這個當那個，可以說「作好本職的工作。
企業文化穩健的公司，希望員工的職業規劃能夠立足現實，耐得住寂寞，具有長遠考慮；企業文化主張冒險的公司，希望員工能夠接受挑戰，快速成長；應屆畢業生如何談職業規劃
根據中國職業規劃師協會的定義是:職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程。乙個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃(career planning)也叫"職業規劃"。在學術界人們也喜歡叫"生涯規劃"，在有些地區，也有一些人喜歡用"人生規劃"來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排
7樓：匿名使用者
首先，要說明你的興趣與你的申請的職位相關，向對方表明你對這個職位的興趣和熱情，這一點非常重要；其次，要說明你的性格適合你所申請的職位；再次，要說明你的優勢特長、專業技能能夠勝任你所申請的職位；最後，來乙個總結，有乙個長遠目標，說明自己願意從基層做起，不斷完善和提公升自己，爭取在5年之內成為該方面的專業人才。 這種回答，保你百試百靈。
關於職業發展方面問題 50
8樓：楓葉今秋紅
從哲學的角度講，外因是變化的條件，內因是變化的根本，兩者相互依賴，又相互作用。
乙個人要想實現在職場上的理想性發展，主要因素還是自身的能力和素質。
乙個人既能熟悉人事管理工作，又精於業務銷售工作，這是文武全才的體現，也是在職場中向經理級高管職位發展的重要資本之一。
在現今國內的任何乙個體制外的私營單位旗下工作，所謂的職業發展規劃，多數人都要被老闆的個人喜好所左右。如果老闆乙個不高興，就很有可能會讓乙個完美的職業發展規劃即刻化為泡影，只有極少數的打工人士才能接近自己的職業發展目標。那些昔日的打工皇帝曾經輝煌一時，今日又如何呢？
故此，所在行業的未來，僅僅能夠成就極少數人的夢想，大多數人的美夢都會被老闆的一聲斷喝而終止。
涉及到你自身的話題，應該弄明白老闆為什麼要變更你的工作崗位？這個問題才是決定你下步發展的重要前提。
1，是老闆想把你培養成乙個文武全才的精英而提拔到更高乙個層級上擔任要職嗎？
2，如果老闆沒有栽培你的意思，那就證明你的內涵不足以支撐和保證你在這個企業幹滿五年。
所以說，行業的未來是屬於老闆的，不是屬於打工者的。
9樓：梁芷文
你已經工作2年了，應該知道自己的性格偏向於哪一方面，其實360行，行行出狀元，不管你做什麼，只要你充分發揮自己的優勢並且努力去做，一定能做好。做職業生涯規劃也無非是按照幾個原則去做，一，自己的愛好和特長，二，而自己的能力，三，行業的發展趨勢，這三個方面都把握好了，你自己就成功了。
但是，我還要告訴你一點就是不要因為眼前的利益，而放棄發揮你的優勢。這樣將來你會發現你失去得更多。天生我才必有用，兄弟努力吧，努力就會有希望！
10樓：解憂知識鋪
藍翔技校將碾壓清華北大成為主流？關於未來職業發展的7個猜想
個人職業規劃(發展問題)
11樓：匿名使用者
你才26還年輕，也算是人生剛剛起步吧。你也說現在的工作很能穩定啦！ 再時不要自已創業，因為創業是要一定資金的，還會有一定的風險。
你說現在的行業在你老家又比較落後。朋友現在的什麼工作都難找啊！自已創業就更加不容易了。
現在暫時不要那麼急著創業。我本人也是在工司的，覺得自已也沒有什麼發展，也想自已創業，但心知創業不容易，所以現在也還在工同。要相信：
只要自已努力就會有出息。
12樓：匿名使用者
由於自己做的這個行業在老家比較落後,所以很難跳回去,回去的話就要改行.
你為何不在你的家鄉做這個行業的領頭羊呢？什麼事都是可以靠經驗和人際關係搞定的，但前提是你需要負出比別人多百倍的努力。自己想想吧。
13樓：max空虛
先就業,再創業.就象前面幾位朋友說的創業不是那麼容易的,我原來想過**票,但是根本沒有時間,想好好的做好一項工作,那你就得從頭開始.誰不想創業?
誰不想發財?誰不想自己當老闆?但是那都是要有條件的,我覺得你要是現在有時間的話最好考個國家的公務員什麼的,反正那個是面向國家招人的.
這樣對你以後做生意可以有很大的幫助1
14樓：唐雷工作室
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
檢視個人特質（一）慾望(desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (temperament) （氣質、性質）你是什麼型別的人？
在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets) （有形與無形）你有什麼比別人佔優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。
過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
15樓：匿名使用者
繼續打工，各自己一兩年時間，這時間裡多攢點錢，兩年後你看開店的資金夠了沒有。
這年頭，給人打工永遠都是虧的，只有自己出來創業才有意思，不管輸贏都使自己買單，有自己的生意，幹起來才有勁！加油！
外貿單證員的職業發展規劃
我們要在乙個行業有持續性的發展，我們就應該不斷地提公升自己的職業核心競爭力。你做了4年的單證，相信你是乙個比較有耐心和認真的人，性格內向可以多出入一些場合，適當的去溝通，讓自己性格有些變化。英語不好可以學習相關知識，提公升自己。其實每一行工作都不好幹，只有提公升自己的核心競爭力，才能讓自己變得更主動...
對未來3 5年的職業發展規劃是什麼
蘇堤堤堤 若想成為這個領域的專業化人士，要明白這是一個長期努力的過程，初步打算應是 第一階段，希望從現在開始，1 2年之內能夠在目前申請的這個職位上沉澱下來，積累最起碼的工作經驗，把基礎打牢 第二階段，希望利用3 5年的時間，成為一個在自己的專業方面能夠獨當一面的人，能夠獨自承擔責任，發現問題，解決...
我在墾中的發展規劃作文，我在墾中的發展規劃作文600字
天空的和諧，是穿一身藍 森林的和諧，是披一身綠 陽光的和諧，如鑽石般耀眼 落日的和諧，留下了最後的美麗 而我所追求的和諧，是和好友一起去採擷 每一份友情，每一絲快樂，每一片希望，每一線陽光 和諧，便是一種幸福的感覺。時光匆匆，流年似水。不知不覺中,我長大了.童年的記憶是一片片葉子，從童年的大樹上悄然...