1樓：匿名使用者
用人單位可以解除合同，要求勞動者賠償損失。
勞動者在地鐵公司工作，請假回家之後，不再回地鐵公司，超假時間既不請假又不出勤，應屬於曠工。達到用人單位依法制定的規章制度規定的可以解除合同的天數，是嚴重違反用人單位規章制度的情形，用人單位可以解除勞動合同，要求勞動者賠償有證據證明的直接經濟損失，無需支付經濟補償金。但是，工資是勞動報酬，用人單位應當在解除合同時一次性結清之前的工資。
賠償損失與結清工資可以分別計算，合併結算。
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
勞動部《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2樓：匿名使用者
在請假被批准的情況下按事假處理，並扣相應的事假工資，如果沒被批准，那就是曠工，扣的更多，甚至不給，曠工達到他們規定的天數就開除。
我是派遣工 。在地鐵站做安檢，天天要求加班，受不了了，想請假 隊長不批，隊長就讓我不要來了.請問該
3樓：揭望韓餘
保護好乘客安全是你工作的職業。地鐵客流量大，加班很正常。如果因長期加班工作感到身體不適，可以請假休息。隊長如因此將你開除，可根據勞動協議到勞動仲裁部門提出仲裁。
4樓：匿名使用者
領導要求加班有兩個結果，是否有加班費，你基本工資÷21.75得到日加班費，或者是否給你調休，有了調休可以在規定時間內任意使用。如果符合上述描述你必須加班，還有每月加班不能超過96小時。
如果你們領導違反該條例，留下領導要你加班證據留作備用。
5樓：
第一部分巴貝多農業的投資環境研究
第一章巴貝多巨集觀經濟發展相關指標**
第一節巴貝多政局穩定性及治安環境點評
一、巴貝多政局沿革及其未來的政局穩定性點評二、巴貝多**效率點評
三、巴貝多社會治安條件點評
四、巴貝多對中國企業的整體態度點評
第二節巴貝多重點巨集觀經濟指標研究
一、巴貝多gdp歷史指標及現狀綜述
二、巴貝多經濟結構歷史指標及現狀綜述
6樓：儲承
好多顧客vv看v看見女小夥伴v，就乾脆閨女v不v才幾百，好像好看。
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對於用人單位在國慶節安排勞動者加班的情形，勞動者不願意加班的，用人單位無權因此而扣錢。另外，用人單位剋扣勞動者的工資的行為，屬於違法行為，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理。相關法律規定 中華人民共和國勞動法 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部...
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墨陌沫默漠末 不會扣錢，但是需要補交3元車費。乘客乘坐軌道交通從刷卡進站計算，一次行程最多停留4小時，超時後需補交3元車費出站。針對中途換卡 使用a b卡出站等 省錢 攻略，北京地鐵方面表示，將按逃票行為處罰，罰款金額最高可達90元。乘客進入付費區後，刷卡機會記錄乘車時間，待乘客出站刷卡時，若超過4...
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