1樓：群策環球
當然得要那一萬。本屬於自己，奈何不要？！何況又不是小數目，不要放棄自己應得的利益。
新公司那邊你跟人家好好說說，就說原來公司還有一些事，沒有處理完。還得需要幾天。
別怕給新公司留下不好的印象，人家根本就不會在意你編造什麼樣的理由。不要把自己想像得太重要。我就是hr。沒事的。
既是如此，你還糾結個鳥啊。
2樓：
和新公司說舊的公司需要處理一些事宜和手續，如果新公司繼續人的話可以先到公司來報道上班，只是離職手續要晚一些等舊公司交接完畢才能辦，所以離職證明需要晚一些才能拿到，表示自己不會因為交接影響新公司的工作，也不想因為離職造成老東家的麻煩
3樓：匿名使用者
既然新公司有發展前途，何必在乎原公司的一萬多？
舍了吧，給新公司一不折不扣執行其規定的印象。
4樓：天際網ceo李靖
可以告訴新公司你需要一些時間交接工作。希望理解。
5樓：匿名使用者
等拿到了獎金，再到新單位上班。新單位那裡就說17號舊單位開不出離職證明（經辦人不在公司），要等到25日左右才會回來。所以你要晚幾天入職。
就這麼跟新單位人事說下，應該晚幾天入職問題不大。等這邊你拿好了獎金再過去，否則損失太大。
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