1樓：巒侖
首先根據當時的法律事實，確定工人是否存負有因違反施工程式等責任……賠償標準有法定年限（60-23=37）37*當地年平均年收入或者工人年均收入、工人撫養 贍養等所必要的費用、喪葬等事後費用……
2樓：瘋狂大切
首先申請勞動部門的鑑定，鑑定出等級以後才知道具體怎麼賠！
3樓：匿名使用者
七級至十級傷殘賠償專案及標準： 今年沒有新標準出台，還是依據的2023年的標準（也就是現行標準） （保留勞動關係，安排工作） 1、一次性工傷補助金：a、七級為12個月職工工資；b、八級為10個月職工工資；c、九級為8個月職工工資；d、十級為6個月職工工資； 2、（解除勞動關係）一次性工傷醫療補助金：
a、七級為10個月×1839元/月＝18390元；b、八級為7個月×1839元/月＝12873元；c、九級為4個月×1839元/月＝7356元；d、十級為2個月×1839元/月＝3678元； 3、（解除勞動關係）一次性傷殘就業補助金：a、七級為10個月×1839元/月＝18390元；b、八級為7個月×1839元/月＝12873元；c、九級為4個月×1839元/月＝7356元；d、十級為2個月×1839元/月＝3678元； 4、生活護理費：（需經勞動能力鑑定委員會確認）按照生活自理程度a、完全不能為1839元×50％＝919.
5元；b、大部分不能為職工月工資的 1839元×40％＝735.6元；c、部分不能為職工月工資的1839元×30％＝515.7元； 5、住院伙食補助費：
所在單位因公出差伙食補助標準的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15－20元）。 6、醫療費：應到社保定點醫院就醫，依法進行報銷，緊急可以到就近醫院急救。
7、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫，需經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。 8、殘疾輔助器具的費用等.
更詳細還得諮詢轉業律師。
4樓：王富彥律師
估計是一級傷殘！以後發工資的90%津貼。
5樓：我叫喬良
要看傷極的程度來定論！
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