1樓：
這屬於勞動合同的解除，單位只能和你協商，經你同意後才可解除，單位應當按照你在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償乙個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償乙個月工資。至於是否和包頭分公司簽訂勞動合同那是另外一回事，取決於雙方的意願。如果你不同意，單位就不能解除勞動合同，否則就屬於單位單方面違法解除，你可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當支付你上述經濟補償金的2倍的賠償金。
單位在續簽的勞動合同到期後可以選擇不續簽合同，但是也應當按照你2008.1.1後的該單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償乙個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償乙個月工資。
如果單位強行解除勞動合同，你可以向單位所在區縣的勞動人事爭議仲裁院免費申請勞動仲裁。
2樓：法大大電子合同
這一點如果公司和你協商一致，你也認可的話，是可以說得過去的。但是如果你不想履行這一條款，則可以明確拒絕這一要求，合同自動生效。
合同法第二十條 有下列情形之一的，要約失效：
(一)拒絕要約的通知到達要約人;
(二)要約人依法撤銷要約;
(三)承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾;
(四)受要約人對要約的內容作出實質性變更。
第二點和第四點很好的解釋了你的疑慮。
人事檔案的存放和簽訂勞動合同有關係嗎
人事檔案裡是必須要有勞動合同的。人事檔案可以以個人名義存放，以個人名義存放的不需要提供勞動合同。如果是單位存放，這些事應該單位人事部門進行處理，即使你作為職工手裡沒有勞動合同，他們作為用人單位自然會有的。中華人民共和國勞動合同法 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞...
系統和電腦硬體不廉容 有這個說法嗎
1全部1.我認為這不是系統和硬體不相容造成的。你應從其它方面找原因。2。這樣試試 a。把機箱裡灰塵清理一下，如灰塵太多影響cpu散熱是會引起重起的。b。病毒。更新一下病毒庫然後全盤查殺一下，c。系統檔案損壞 系統檔案被破壞，如win2k下的kernel32.dll，win98 fonts目錄下面的字...
急！！請幫忙分析一下我這樣的勞動合同有效嗎
可以非常肯定的說你供職的單位違法了，勞動合同法八十四條明確規定了用人單位不得扣押勞動者的身份證等證件，包括畢業證，也不得以擔保或其他名義向勞動者收取財物及扣押檔案或其它物品，否則要由勞動行政部門與以處罰，此外第三十八條還規定了未及時足額支付報酬及未依法為勞動者繳納社會保險的勞動者可以解除勞動合同。第...