單位該返的錢沒返給員工,單位交醫保幾個月才返錢

時間 2022-03-16 08:00:14

1樓:正氣長春

你們可以繼續找負責人,看你家的錢究竟是怎麼回事,是有人私自占用做了別的了,還是真的沒有入了網。

如果有人私自佔用作了別事的,你們可以報案,要求**立案查處;如果是真的沒有入了網,並不影響廠裡返還你家的錢。

你們可以進一步和廠裡協商,協商時注意儲存好收據原件,小心他們給你毀了收據,你們就無憑據了。

可以持影印件,等還款時再給他們原件。

還款時,廠裡當然要收回原件。

2樓:匿名使用者

1.07年我爸的廠裡搞乙個集資,我手裡有證據是天鋼東移專案信託投資收款憑證

請問你爸廠裡集資,錢怎麼會到了信託手上,請確認你爸廠裡的集資是單位內部集資並且集資是用於單位內部生產經營活動

如果你爸的廠子集資是去投資的話單位就是涉嫌非法吸收公眾存款罪的,想要回錢一是直接問單位領導要,二是舉報單位走刑事程式要

如果確實是屬於內部集資,那麼就視為民間借貸,可以要求單位予以返還,否則可以向法院起訴

2.返還錢時,收款憑證收回嗎

必定是要收回的,和還錢後把欠條收回一樣的道路,但是沒還錢之前不必交出即可

總之按你的描述,單位涉嫌非法集資,可能構成犯罪。你們重點是弄清楚單位的集資用途,不管是否違法都可以要求單位予以退還,否則或起訴或舉報以維權

3樓:網球寶貝

到約定還款期後,可持收款憑證到法院訴訟即可。

個人上的醫保會像單位上的一樣返錢嗎?

4樓:七台河李陽平

如果個人是按「基本醫療保險」交費,也會象用人單位建立醫療一樣返個人帳戶的額度,但居民醫療保險或新農合是不向個人帳戶返錢的。具體請向建立醫療保險關係的經辦機構諮詢。

5樓:匿名使用者

個人交的醫保和單位交的醫保不一樣,個人的醫保卡只能住院使用,不能在藥店買藥,也不能在門診使用,自付比例和年齡有關,不像單位交的醫保每月自己交的醫保費用會到自己的醫保卡上。

單位交醫保幾個月才返錢

6樓:

最低要交15年,但是如果十五年後還沒有達到退休年齡,就得繼續交,要不然退休前是沒有醫療保障的,得等到退休後才有。如果是參保綜合醫療,就有個人帳戶,裡面的錢不能退,只能用於看病,買藥或者繼承。

7樓:農場司務長

只要醫保扣款完畢,很快按規定就會返門診帳戶。

8樓:匿名使用者

醫保每年4月統一打入醫保卡的。

社保返還的員工生育險工資,單位收到後如何做賬

9樓:知道哥

借:銀行存款

貸:其他應付款-應退員工生育險款

10樓:芯凝果

收到時:

借:銀行存款

貸:其他應付款----代收社保生育保險

支付時藉:其他應付款---代收社保生育保險貸:庫存現金/銀行存款

11樓:匿名使用者

這筆錢沖抵員工工資費用,如果發給員工的比社保支付的多,多的部分由公司承擔;如果發給員工的比社保支付的少,差額補給員工。

員工已達到退休年齡,但繳納社保年限沒滿15年,沒享受退休待遇,如果返聘員工,單位是否需要為其買社保?

12樓:嘉悅年華

員工已達到退休

年齡,但繳納社保年限沒滿15年,沒享受退休待遇;如果返聘員工,經過雙方協商簽訂勞務合同,可以根據所簽合同,來確定是由單位繳納還是個人繳納。

1、自2023年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》第十六條 規定:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

2、參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。

13樓:匿名使用者

職工到達退休年齡,企業和職工的勞動合同自然解除,企業沒有義務再為其繳納社會保險,如果返聘,經過雙方協商,簽訂勞務合同,根據合同執行,

14樓:匿名使用者

到退休年齡而「實際繳費年限」不到的需個人申繳直至滿15年才可以領取退休金

15樓:匿名使用者

只要個人「實際繳費年限」在15年以上者,即便因經濟原因而中斷,到達退休年齡,社保機構仍然可以辦理正式退休,按月領取養老金。

16樓:匿名使用者

返聘員工不繳納社會保險。

產生糾紛不是按勞動關係處理,按民事糾紛處理

17樓:匿名使用者

這可同員工本人協商,要其自己出錢補交足年期就好了,如不本地戶口人員,可以公司名意交,但發生費可由其本人支付.

單位給員工繳的住房公積金是從單位賬戶扣除嗎

是。中華人民共和國個人所得稅法實施條例 規定 第二十五條按照國家規定,單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費 基本醫療保險費 失業保險費 住房公積金,從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。企業能在個人所得稅前扣除的住房公積金應為上一年度月平均工資12 以內的實際繳存額度,且基數不能超過當地上年職工月平...

用人單位在員工入職前,給員工進行不帶薪的培訓,合法嗎

皎皎月華 分兩種情況,入職前進行培訓,是可以不帶薪的,因為不屬於在職職工,還沒有正式錄用,如果是屬於簽訂勞動合同,正式入職,進行培訓,不給工資,是不合法的。主要是看崗前培訓是否在合同期限內,如果在合同期限內 包括試用期 就應該支付工資 如果不在合同期限內,則用人單位可以不支付工資。因為用人單位支付工...

給自己單位的員工 開個收入證明 應該怎麼寫

以下是收入證明的格式。收入證明 茲證明 是我單位員工,身份證號碼 在我單位工作 年,崗位為 年收入 萬元 人民幣 本證明僅限於該職工辦理 使用,我公司不對該職工使用時造成的一切後果承擔任何責任。特此證明 單位名稱 蓋章 日 期 年 月 日 收入證明,是我國公民在日常生產生活經營活動中,所需要的對經濟...