為什麼夏天還沒有到

1樓：匿名使用者

進入夏天即入夏是有標準的。天文上以立夏為標準。氣候上以該年第一次出現連續5天日平均氣溫都在22攝氏度以上（含20度），則這5天的第一天作為該地夏天的開始。

2樓：匿名使用者

6月才是夏天，好不好

3樓：匿名使用者

夏天，四季中的第二個季節，英語為summer，又稱「昊天」，是北半球一年中最熱的季節，我國習慣將立夏作為夏天的開始，氣象學上的夏季要推遲到立夏後25天左右。古人把農曆

四、五、六月算作「夏天」；今人把公曆6、7，8三個月當作「夏天」。西方人則普遍稱夏至至秋分為夏季。科學的劃分方法是平均溫度22℃以上為「夏天」。

據此，當平均溫度持續低於22℃時即為夏天結束。在南半球，一般12月、1月和2月被定為夏季。

6月21或22日為夏至日，那天太陽直射北回歸線，此時北回歸線及其以北各緯度，正午太陽高度達到一年中的最大值。各緯度的晝長達到一年中的最大值，北極圈以北地區，太陽整日不落，出現極晝現象；南極圈以南地區，月亮整夜不落，出現極夜現象。

為什麼2023年9月份申請房貸到2023年3月份還沒放款？

4樓：匿名使用者

可能是哪個環節達不到房貸的要求才導致至今沒有審批下來。再說現在還沒有到2023年3月份。

5樓：世事難料

那你要及時去諮詢一下。

銀行如果不同意貸款。

應該會**通知你的。

一般在乙個月內會有答覆的。

現在2023年3月，2023年的11月，12月工資都還沒有發，該咋辦？

6樓：律政法緣

可以向單位發乙個書面通知，要求支付工資，如果不支付，你再發乙個以對方不支付工資為由拒絕上班的通知，然後你就申請勞動仲裁，要求支付工資。這樣你就既有證據又有理由了。

7樓：柳國華

你要想還在這家公司工作，只能默默接受兩個月沒發工資事實！期盼公司效益變好，趕緊把拖欠工資一起發！

你要不打算在這家公司工作，那你可以蒐集證據，委託律師為你起訴，要回你的工資，為你維權！

8樓：娛行笑談

問一下你們公司的其他人，看看他們如何做，一般不准時發工資，這樣的公司沒必要留了，直接辭職找下家吧！

9樓：

這麼長時間沒有發工資，首先需要先和公司之間進行溝通能達到乙個和解並且發工資的狀態是最好如果公司一味的不給發工資。那麼只能通過勞動仲裁的形式操作了

10樓：辛苦不流淚

勞動法規定用人單位必須按時足額發放員工工資，不得以各種藉口剋扣工資少發或者不發工資。你的這種情況單位存在嚴重違法行為你可以直接去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要求單位發放工資。如果勞動仲裁後單位還沒有發工資，你可以去法院起訴單位要求支付勞動工資以及相關費用。

11樓：

這麼久沒法工資，是不是廠裡出現了什麼情況，還有就是廠裡不發工資，你應該去問財務，或者公司的領導，為什麼幾個月不發工資，如果公司需要一點時間周轉，那麼可以等待，假如廠裡就是不想發工資，那麼可以選擇法律途徑去維護自己的合法權益。

12樓：荊萊

拖欠或扣發工資，職工可以和單位協商解決。

協商不成的，職工可以向當地的區縣級勞動仲裁委員會申請仲裁，要求補發工資。

13樓：

那你就可以去找老闆，先談談是什麼原因不發工資的呀？因為啊，勞動法讓楊哥有不允許拖欠工資的。

14樓：

去要啊！乙個人不行就聯合其他員工一起去要。

15樓：楊越

沒問下為啥沒發工資嗎？如果正常上班情況下，不發工資，那麼可以走法律程式了。

16樓：瀟瀟雯

先跟單位協商，實在不行可以去勞動部門投訴的