1樓：
這個......交通肇事的話確實應該由肇事司機負責賠償，同時車主承擔連帶責任。簡單的說，這筆賠償金最後還是要落在你的頭上，不管肇事車輛是不是公司的財產。
車輛沒有牌照和保險，違反了交通法。事後自然有相關部門找你老闆的麻煩。不過這個事實並不影響交通肇事本身，通俗的說即該由你賠錢依然由你賠錢。
次要責任，只需要按比例承擔一部分費用即可。撞斷一條腿，只要沒有截肢，醫療費用就不算太多，分攤到你頭上的更少。
如果沒現金的話法院可以執行你的其他財產，或者受害人日後找你追償。
你現在好像覺得很痛苦。不過我說啊......你好歹也把別人一條腿給撞斷了，貌似更痛苦的應該是受害人吧？男人應該有所擔當，不要撞傷人後又隨隨便便把自己擺在弱者的位置上。
2樓：匿名使用者
根據你這個情況 你在交通中付主要責任（因為是你把孩子撞傷）所以法院判你賠償是對的 不過你是在打工時把人撞傷所以你的老闆也要負連帶責任就算他不承認車市他的也不怕 而且教你乙個辦法 去找受害人告訴他自己沒錢 要受害人把你的老闆或者你們公司列為共同被告 這樣你們公司就必須賠償受害人一定的賠款 不過你依然是主要責任人這麼做只能減輕你的一些負擔 你也是這種沒牌沒保險的車你也開啊 下次可千萬不要這麼傻了
還有你說那次交通事故你是負次要責任 那就是說法院要你賠償的數額是次要責任的數額我想也不會很多吧？ 難道法院判定你的金額很高 如果是這樣可以上述 然後去找更多有利於自己的證據
證據需要找到這些 1.自己撞人是負的次要責任 2.證明自己是在給單位工作時撞傷的人 3.車是單位的
3樓：匿名使用者
1、首先你得搞明白：民事訴訟講「誰主張誰舉證」，你如果不能證明車是老闆，法官判你敗訴承擔責任是合理合法的！法官沒有調查的義務！
2、就本案責任來說，如果你替老闆開車。那麼通常是你和老闆都是責任人，你們二人承擔連帶責任。也就是說，即使對證明你是替老闆開車的，但肇事人是你，你肯定是要承但責任，老闆是車主，也是應當承擔責任的。
你和老闆賠償完受害人的錢後，再內部進行責任分擔。
3、具體到案件處理，建議你找一下相應證據（如果身邊的人知道那車是老闆的，是你替老闆開車，那麼你可以請他們作證！或者用錄音的形式取證），然後可以以協商方式要求老闆分擔責任。如果老闆不同意，你可以向法院起訴，要求其分擔。
總之，你撞了人，不管是給誰開車的，承擔責任都是應當的。你自己要認清自己的責任。
另，據我看：對方只是腿受傷，而且你是次要責任，賠償數額應該不是太大的！
4樓：奶咖n蝶舞戀兒
盡力找出各種有利的證據，這個法官應該是被收買了，所以才不調查買車不還得有個證據 憑票 單子一類的 賠償你是必須的 但老闆至少得賠償四分之一
開車超速被交警處罰 單位出面解決 我給領導怎麼寫檢討書呢？
5樓：俺家小召召
你可以直接給領導說一下，你的這種行為會造成什麼樣的傷害，或者是你從中學習到了什麼都是可以直接描述出來的。
我武漢鐵路單位的，開車進出都要經過南湖社群，沒有別的路走，車停單位裡，他們怎麼要收費？這合法嗎？ 50
6樓：
所以啊 還是別開車把 堵車不說 各種費用一大堆
我是單位通過勞務公司僱傭的司機，我開車撞死乙個人，判全責，單位要辭退我，合理嗎？怎麼辦？
7樓：大律師網
當然合理，造成重大損失了，而且交通肇事，刑事犯罪，是可以辭退的。
8樓：just偏執成性
辭退你是小事兒，你全責違反交通肇事罪應當判處三年以下有期徒刑，而且吊銷駕照以後都不可能考。；
上班路上,有冰路滑,自己開車側滑撞到電線桿,交警判我全責,我單位不給我工傷，請問我可以比照工傷嗎？
9樓：匿名使用者
按《工傷保險條例》第十四條， 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，認定為工傷，你這個交通事故你是全責，就不好認定工傷了。也沒用比照工傷的說法，除非單位願意。當然，你若認為構成工傷，可以當地人社局申請工傷認定，看他們如何審查。
10樓：王元頁
不能上班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷
交警已經認定你全責，不屬於工傷認定範圍，**費用用自己醫療保險報銷，單位能否補償，自己和單位協商
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
11樓：弎斧子半
上班路上出事故就是工傷啊，實在不行就找律師打官司唄。
怎麼做，才能避免給領導開車？？？尼瑪，哥來到乙個單位，領導不能開車，經常讓我開車接送他，不知道怎麼辦 10
12樓：走刀口
什麼單位？如果是機關或者事業單位那就開吧，這是好事
如果是一般企業就沒意思了
直接跟領導說你晚上有事，連續超過三次領導就再不會找你開車了！！！
13樓：匿名使用者
下策、、在保證萬無一失的情況下，嚇他一次。。比如側飈，急轉。。。嚇嚇他。。。（不承擔法律責任。。。）僅供參考
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