1樓：
不可以，因為你在崗時是領時工，每月給你發工資，你任為何時就幹不合適可以不幹，你也沒有向單位交一定的養老保險金，所以你退休後，私營企業可以不管你養老問題
2樓：e圖圖兔
按你現在的說法，是不屬於工傷。但是國家對職工死亡是有撫卹金的規定的。建議你到當地勞動局進行投訴反映！但是，相關材料你一定要準備好。
1、要證明死者和廠方的勞動關係的材料（可以是合同、記工表、或者一起做工的勞動者的書面證明和證言等！也可以直接把工友帶到勞動局由勞動局來取證！）。
2、要乙個死亡證明，也就是醫院的出具的。
一般是讓勞動局協調解決，如果實在不行就只能申請勞動仲裁了。
希望我這些手打的能幫到你。
3樓：社保理財
如果是能確定是應該要補償金，那麼不管是否退休，都應該是可以索要的。
以上內容僅供參考謝謝！
4樓：千祺瑞
答:私營企業退休後事實應該可以向廠方索要補償金。
5樓：
不應該，因為私營企業都是幹一天掙一天錢，不幹了就拉倒了，把工資發齊就不錯了，還想討要補償，我覺得不可能給。
6樓：
私營企業退休後，不能向廠方索要補償金，雙方有合.同規定時簽約裡有這個補嘗費可以申請，沒有，你要他們補償金也不給的
7樓：知足常樂
已經退休了，你想向廠方要求哪一方面的補償金？
8樓：類螺
退休誰給你什麼補償？做夢太美了
9樓：小嶺
人都已經退休了，不知道你還要什麼補償金。
10樓：哈哈阿哈哈
私人企業退休以後也是可以向廠方索要補償金的，但是要看你的要求是不是合理合法？
在私人企業幹了十年，去年退休，今年他不要了，他能有補償金嗎？
11樓：帥氣的小宇宙
如果勞動合同沒到期，公司無辜辭退了你，你是可以要求經濟補償的。如果沒有簽訂勞動合同又辭退了你還可以要求公司每月賠償你雙倍工資。
12樓：
這種情況就看私企老闆是不是豪爽了，因為你到了退休年齡了，老闆可以給你補償金也可以不給
13樓：hh我愛我家
你去年就退休了今年人家不要你了，這合情合理為什麼要給你補償呢？退休了就是國家承認你到了年齡不要工作了，如果你身體好可以再找乙個比較輕鬆的工作，原單位願意接收你也要重新計算工資待遇了，至於合同期限由企業另行與你協商。
14樓：愛丫丫愛生活
退休人員沒有經濟補償金的
當事人已經退休，此時與單位不能形成勞動關係而應該是勞務關係，經濟補償金是《勞動合同法》對形成勞動關係下相關合同解除情況下的規定，並不適用於勞務關係。因此是沒有經濟補償金的
15樓：書生之見是我
不能因為去年退休，你的合同自然結束，應該是從退休以後算起，只能有一年工作，要補償也只能協商，
16樓：我是淡定
在私人企業幹了十年去年退休了今年他也不讓你幹了你退休就拿不到補償金了
17樓：天津六月雪
到達退休年齡後沒有補償金。
18樓：兟我想你了
這個看你和老闆自己商量的，如果你幹的住特別窮，還有證據證明你在這裡幹了這麼多年，你可以去起訴他。
19樓：
我覺得你無論是在什麼性質的單上班，到了退休年齡！都是要辦理退休手續退休的！在單位辦理退休！不會有什麼補嘗金！社保給退休金！
20樓：小僧回了頭
都退休了，解聘很正常，如果有合同在身還是可以有補償的。
21樓：匿名使用者
這樣的問題難說，不知道你們當做有沒有什麼條款合同之類的我看補償可能性不大。
22樓：錦繡前程海岸線
退休人員再就業如果沒有簽合同，那單位可以隨時解雇，且沒有補償金可拿你也討不到任何說法。
23樓：東方清雲
你已經退休還有什麼補償金呢，除非說你是到了退休年齡企業還是繼續聘用你然後今年不要了那這個有
24樓：潛又松
幹了10年，按勞動法應該是有補償金的。
25樓：加多寶
可以的，像這種超過10年的就可以有終身的合同，可以拿到補償金，只要提供證據。
26樓：
沒有了。到了退休年紀了。工作是沒有保障的。
27樓：快板姐
這個事情要看你們之間有沒有合同，如果有合同的話還好沒合同或就要另說了。
28樓：博君一笑
沒有補償金，可是是正常退休應該有退休金。
29樓：廣深一路順風
都已做到退休了，還談何補償！
30樓：我是莊師傅
你都退休了，你還要補償，能給你嗎？又不是正規單位。
31樓：萇絢用
可以先去勞動局去查一下，諮詢一下，看看這種情況下可不可以？
我在企業幹二十多年、退休後企業應該補償我多少錢
32樓：王元頁
退休沒補償金
到退休年齡，勞動合同自動終止，不存在補償金。補償金是退休前單位解除勞動合同才有的
到年齡辦理退休手續，開始按月領養老金
可以要求單位支付補償金情形規定在勞動合同法第46條，不包括退休《勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止
33樓：歷擾龍槐
我在一私營煤礦企業打工超過二十年，企業未徼過養老金，退休後企業應該補我多少錢
34樓：分享的知識最有用
給你發退休金，沒有什麼補償的說法
35樓：利昕妤
你是要一次性給你多少錢還是領退休金
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