1樓：
單位必須為員工繳納住房公積金嗎？
2樓：劉建明律師
回答您好，還請您稍等，我看一下您的問題
提問公積金是法定必須繳納的嗎
回答按照相關法規，公積金並不是可繳可不繳的。實際上住房公積金是企業必須要給員工繳納的一筆款項。跟這個說法所相關的相關法律依據是《住房公積金管理條例》中的第13條、第14條、第15條、第20條。
在這些法律條文中都明確地規定，用人單位在為在職員工辦理相關的公積金繳存登記、並且設立公積金賬戶、以及每月彙繳公積金等事項上，都應該是必須要辦理的。因此，住房公積金實際上應該是屬於是強制繳納的。
根據***出台的《住房公積金管理條例》的第三十七條規定可以看出，如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理相關的住房公積金賬戶設立手續的，可以由住房公積金管理責令單位限期內進行辦理；如果單位逾期還不進行辦理的，則可以處罰單位1萬元以上5萬元以下的罰款。
根據《住宅公積金管理條例》的第三十八條規定，如果單位逾期不繳或者少繳職工的住房公積金的，可以由住房公積金管理責令該單位限期繳存；如果該單位逾期仍不進行繳存的，則可以申請人民法院強制執行。
提問有按地方買的嗎？
比如城市
回答公積金是按檔次來買的
這個是結合當地經濟情況來買的
是有的提問
公司按低薪買的合法嗎？
回答這個是分三個檔位的
公司可以按照最低一檔買
提問就是說公司可以跟定地方城市而決定
可以幫不幫員工買住房公積金的呀？
回答公司需要為員工買住房公積金
更多16條
3樓：匿名使用者
完全個人繳納沒必要。單位給繳納何樂而不為？這樣問題的利於弊是顯而易見的。但是單位繳納你還是要負擔一部分的，單位繳納大頭你拿小頭。將來這些錢都是你的，不能因小失大。
4樓：
如果是有單位上班的話，單位同意繳納最好不過了，這對將來買房有用的，即使不買房，公積金裡的錢到一定時候可以提現的，如果沒有單位上班的話，自己沒辦法的繳納的。
5樓：匿名使用者
強制性繳納！沒得商量的餘地！
沒吃過豬肉但見過豬走，不了解住房公積金啥辦法能起作用但最起碼了解那些人的本性，見過那個流氓搶了錢還會還的？？？別再討論這個話題了，不會輕易還給你的，要麼受著要麼出國。
地方銀行現金充足->開發商獲得充足貸款->房價**->物價**->****關注->央行提高儲備金->地方銀行現金告急->地方銀行獲得住房公積金等優質資產- ^<------
第三條職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。
屬個人所有！但怎麼用個人說了不算！
6樓：慧友達小童鞋
可以交，住房公積金的七大用途：
1.購房、還貸。不貸款購房可一次性提取公積金;
商業貸款購房可提取公積金用於首付;
商業貸款購房可提取公積金償還本息;
公積金(組合)貸款購房可提取公積金償還本息。
2.建造、翻建、大修住房。在農村集體土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房貸款的，職工及配偶可申請提取修建房被批准當月之前(含當月)的公積金金額，提取金額合計不超過修建房費用。
3.租房。用公積金支付配租或**招租補貼的經濟租賃房房租;
用公積金支付市場租房房租。
4.父母給兒女購房。未使用住房貸款購買自有住房，可提取父母公積金;
使用商業銀行個人住房貸款購買自有住房，支付首付款後可提取父母公積金;
使用個人住房公積金(組合)貸款購買自有住房，支付首付款後可提取父母公積金。
5.銷戶提取全部餘額。離、退休的;農業戶籍職工男滿60周歲，女滿55周歲的；到國外、港、澳、臺地區定居的;完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力或重度殘疾並與單位解除或終止勞動關係的
領取失業保險金的;被判處刑罰、戶口遷出所在市、非所在市戶口職工與所在單位解除或終止勞動關係的;住房公積金賬戶轉入集中封存戶滿2年或與原單位終止勞動關係滿2年的;到所在市行政區域外工作並在當地建立和繳存住房公積金的，可銷戶提取全部公積金餘額。
6.納入低保或特困範圍的提取使用。職工被納入城鎮居民最低生活保障或特困救助範圍，職工本人及配偶可申請提取住房公積金，提取金額不超過被納入最低生活保障範圍或特困救助範圍期間以前的住房公積金金額。
7樓：匿名使用者
現在社會上有這樣的觀點：「三金」（養老、醫療、失業）是強制的，住房公積金只是一種福利待遇，不是強制的，單位可以根據自己的效益情況決定繳交或者不繳。
***《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規定，不管是單位辦理繳存登記、設立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設立個人住房公積金賬戶，或者是每月正常彙繳住房公積金，單位都是「應當」辦理。「應當」在法律上即為「必須」「強制」之意。可見，為在職職工繳交公積金是單位法定的、強制的義務和責任。
據此，《住房公積金管理條例》第20條特別規定：「單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳」
住房公積金，法定必須交嗎？
8樓：匿名使用者
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。
公積金應該繳納，但是由於勞動監察部門和勞動仲裁委一般都不出來公積金問題，所以只能向公積金管理中心處理，公積金管理中心一般沒有行政執法和處罰的權利。
9樓：匿名使用者
根據《住房公積金管理條例》規定：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應當在設立後30日內辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內到銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續;新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理。逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
10樓：劉建明律師
回答您好，還請您稍等，我看一下您的問題
提問公積金是法定必須繳納的嗎
回答按照相關法規，公積金並不是可繳可不繳的。實際上住房公積金是企業必須要給員工繳納的一筆款項。跟這個說法所相關的相關法律依據是《住房公積金管理條例》中的第13條、第14條、第15條、第20條。
在這些法律條文中都明確地規定，用人單位在為在職員工辦理相關的公積金繳存登記、並且設立公積金賬戶、以及每月彙繳公積金等事項上，都應該是必須要辦理的。因此，住房公積金實際上應該是屬於是強制繳納的。
根據***出台的《住房公積金管理條例》的第三十七條規定可以看出，如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理相關的住房公積金賬戶設立手續的，可以由住房公積金管理責令單位限期內進行辦理；如果單位逾期還不進行辦理的，則可以處罰單位1萬元以上5萬元以下的罰款。
根據《住宅公積金管理條例》的第三十八條規定，如果單位逾期不繳或者少繳職工的住房公積金的，可以由住房公積金管理責令該單位限期繳存；如果該單位逾期仍不進行繳存的，則可以申請人民法院強制執行。
提問有按地方買的嗎？
比如城市
回答公積金是按檔次來買的
這個是結合當地經濟情況來買的
是有的提問
公司按低薪買的合法嗎？
回答這個是分三個檔位的
公司可以按照最低一檔買
提問就是說公司可以跟定地方城市而決定
可以幫不幫員工買住房公積金的呀？
回答公司需要為員工買住房公積金
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11樓：匿名使用者
法定的，必須交，不交就違法
單位必須為員工繳納住房公積金嗎？
12樓：匿名使用者
1、用人單位必須給職工繳納住房公積金。
2、住房公積金條例第37條規定，違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
公積金性質：
1、保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地為解決住房問題提供了保障。
2、互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性。
3、長期性，每乙個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關係的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。
13樓：夢裝修
「住房公積金「，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。」由此可知，住房公積金乃是國家規定的職工福利，然而它不是勞動福利，而是住房福利。凡條例適用範圍內的用人單位，都應當依法為員工繳納住房公積金，也就是說繳納住房公積金是國家強制性的規定。
拓展知識：
單位辦理公積金流程如下：
住房公積金繳存登記: 新設立單位應當自設立之日起三十日內到住房公積金管理中心辦事機構辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；
住房公積金繳存辦理: 住房公積金繳存是採取單位按月彙繳的方式進行的。繳存單位代扣代繳職工個人的住房公積金，連同單位應繳的部分，需在發放工資之日起5日內，到住房公積金管理中心委託銀行辦理彙繳業務。
單位首次和以後各月彙繳住房公積金時，均填寫「住房公積金匯補繳書」、轉賬支票或現金繳款單，其他**均為附件，應根據情況分別填寫。
14樓：鑽誠投資擔保****
是的，用人單位必須給員工繳納社保，這是法律的強制規定。
《勞動保障監察條例》第二十七條規定：「用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額一倍以上三倍以下的罰款。」按照這一規定，用人單位未繳、少繳社會保險費的責任是非常大的，除了要補繳未繳、少繳的社保費以外，罰款數額也非常大。
《社會保險法》第八十六條規定：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。」責任相對減少，只要用人單位及時補繳，滯納金的責任不算很重。
但相對於正常繳費來說，仍然是「不菲的支出」。
《社會保險法》自2023年7月1日起施行，在這之前還主要適用《勞動保障監察條例》。
用人單位未繳、少繳社會保險費的違法行為持續的，應當連續進行查處。如2023年5月1日至2023年4月30日用人單位均存在少繳社會保險費行為，只查處2023年5月1日至2023年4月30日的少繳行為，是沒有法律依據的。對未繳、少繳社會保險費的違法行為進行查處是具體行政行為，沒有法律依據的具體行政行為是違法的。
住房公積金可以不交嗎，住房公積金是必須要交的嗎？如果企業不交，是否有懲罰措施？
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個人能否繳納住房公積金，個人可以繳納住房公積金嗎
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