1樓：專注生活日常
一天，也就是24小時。工作日（working day/workday）也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。
簡介
2023年3月25日，《***關於職工工作時間的規定》對工時制度作了修改，規定為：「職工每日工作八小時，每週工作四十小時。」
因此，從2023年5月1日起，中國普遍實行每週工作5日（周一到周五）、每日工作8小時的工時制度。
2樓：人設不能崩無限
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的小時數。工作日是以日為計算單位的工作時間。
工作日（working day/workday）也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：
「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。」
工作日通常分為四種：即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。月計薪天數和工資折算的調整，對於提高最低工資水平的影響有限；在月薪固定的情況下，對於個人收入也不會產生多大影響。
至於對加班費等收入的影響，要待通知**各地後，由各地出台具體執行方法作規定
3樓：職場專業劉老師
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~親，您好，根據您的問題，答主這邊查詢到的資訊是：五個工作日就是周一到周五這五天屬於工作日，週六與週日不算在內，如果去辦事的那天是星期三；
那5個工作日就是這個星期
三、四、五加下星期
一、二，也就是說下星期二可以辦好，但是用自然日算的話，已經不再是5天而是7天。
更多1條
4樓：實娜夫白
工作日是指某部門工作的那一天。5個工作日，就是5個那間公司工作的日子。例如，你寄信，人家說要14個工作日才可以收到，那麼就是指14個郵局工作的日子。
如果你是星期3寄的，郵局又是6天秩工作時間，那就是說從星期三開始算，4,5,6,(7不算)1,2,3,4,5,6,(7又不是工作日)1,2,3,4,5。"下下個"星期五才可以收到
5樓：魚沉乜旻
標準工作日
標準工作日是指由法律規定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。目前我國實行的標準工作日是每日不超過8小時，每週不超過44小時，平均每週工作5天半。
那麼乙個星期七天只有五個工作日，如果寫著七個工作日加上所扣除休息天，應該是9天。
乙個工作日是幾天？
6樓：北域沙子
乙個工作日（周一到周五）就是一天。
我國普遍實行每週工作5日（周一到周五）、每日工作8小時的工時制度。
工作日（working day/workday）也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：
「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。」2023年3月25日，《***關於職工工作時間的規定》對工時制度作了修改，規定為：「職工每日工作八小時，每週工作四十小時。
」因此，從2023年5月1日起，我國普遍實行每週工作5日（周一到周五）、每日工作8小時的工時制度。
擴充套件資料計算方法
■工作時間的計算
工作日年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
■日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數：（365天-104天）÷12月=21.75
7樓：匿名使用者
乙個工作日為一天。
工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。從2023年5月1日起，我國普遍實行每週工作5日、每日工作8小時的工時制度。
因此，工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周
六、週日或者法定節假日，那麼不算工作日。標準工作日是指由法律規定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。
擴充套件資料：
1、每乙個月的加班時間，法定為36個小時；
2、每乙個季度的加班時間，最多為「3個月*36個小時/法定月加班時間=108個小時；
3、一年的加班時間，最多為：12個月*36個小時/法定月加班時間=432個小時；
4、每乙個月可用於工作的時間，允許為：166.67小時/法定月工作時間+36個小時/法定月加班時間=203個小時；
5、每一年可用於工作的時間，允許為：2000小時/法定年工作時間432小時/年加班時間=2436小時。
工作日（working day/workday）也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：
「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。」
我國長期以來，除法律另有規定的以外，實行職工每週工作6 天、48 小時工作周制度。根據2023年《中華人民共和國勞動法》和《***關於職工工作時間的規定》，自2023年1 月1 日至1995 年4 月30 日，實行職工平均每週工作5 天半、不超過44小時的工作周制度。
勞動和社會保障部2023年1月3日發布《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，年工作日為250天。、
8樓：空閒的迷茫者
乙個工作日為一天。
工作日（working day/workday）也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：
「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
」2023年3月25日，《***關於職工工作時間的規定》對工時制度作了修改，規定為：「職工每日工作八小時，每週工作四十小時。」因此，從2023年5月1日起，我國普遍實行每週工作5日（周一到周五）、每日工作8小時的工時制度。
標準工作日
標準工作日是指由法律規定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。
我國長期以來，除法律另有規定的以外，實行職工每週工作6 天、48 小時工作周制度。根據2023年《中華人民共和國勞動法》和《***關於職工工作時間的規定》，自2023年1 月1 日至1995 年4 月30 日，實行職工平均每週工作5 天半、不超過44小時的工作周制度。
根據1995 年3 月25 日《***關於修改《***關於職工工作時間的規定》的決定》規定，自1995 年5 月 1 日起實行職工每週工作5 天、40 小時工作周制度。1995 年5 月1 日施行有困難的企業、事業單位，可以適當延期；但是，企業單位最遲應當自1997 年5 月1 日起施行。勞動和社會保障部2023年1月3日發布《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，年工作日為250天。
標準工作日是我國工時制度立法的基礎。
9樓：職場專業劉老師
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~親，您好，根據您的問題，答主這邊查詢到的資訊是：五個工作日就是周一到周五這五天屬於工作日，週六與週日不算在內，如果去辦事的那天是星期三；
那5個工作日就是這個星期
三、四、五加下星期
一、二，也就是說下星期二可以辦好，但是用自然日算的話，已經不再是5天而是7天。
更多1條
10樓：匿名使用者
工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。從2023年5月1日起，我國普遍實行每週工作5日、每日工作8小時的工時制度。
因此，工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周
六、週日或者法定節假日，那麼不算工作日。
11樓：
工作日是指某部門工作的那一天。5個工作日，就是5個那間公司工作的日子。例如，你寄信，人家說要14個工作日才可以收到，那麼就是指14個郵局工作的日子。
如果你是星期3寄的，郵局又是6天秩工作時間，那就是說從星期三開始算，4,5,6,(7不算)1,2,3,4,5,6,(7又不是工作日)1,2,3,4,5。"下下個"星期五才可以收到
12樓：楊貝貝愛爸媽
在我國規定周一到周五這五天為工作日，這五天都是工作日，所以乙個工作日當日就是一天
13樓：
乙個工作日是五天，一般的地方都是五天為乙個地方，不保證有些地方是加班制度
14樓：
乙個工作日按常理是5天!但是5天中一定有星期六和日!
所以實際上是7天!
15樓：笙痞
乙個工作日就是一天，即周一到周五其中的一天
16樓：匿名使用者
就是國家法定工作日，周一至周五中的任意一天
17樓：鬼鬼
去掉週末和節假日，一天
乙個工作日是幾天
18樓：河傳楊穎
乙個工作日為一天。
每一周的法定工作日為：5天。
（原則上：自每週一至周五，週六和週日為工休日——完全適用國有機關和事業單位）、（企業除外：企業單位可根據實際情況靈活安排周休息日）。
我國長期以來，除法律另有規定的以外，實行職工每週工作6 天、48 小時工作周制度。根據2023年《中華人民共和國勞動法》和《***關於職工工作時間的規定》，自2023年1 月1 日至1995 年4 月30 日，實行職工平均每週工作5 天半、不超過44小時的工作周制度。
勞動和社會保障部2023年1月3日發布《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，年工作日為250天。
擴充套件資料
工作日的計算：
1、每乙個季度的法定工作時間為：3個月*166.67小時/法定月工作時間=500個小時，或62.50天/法定季工作日*8小時/法定日工作時間=500個小時；
2、每一年的法定工作時間為：12個月*166.67小時/法定月工作時間=2000個小時，或250天/法定年工作日*8小時/法定日工作時間=2000個小時；
3、每乙個月的加班時間，法定為36個小時；
4、每乙個季度的加班時間，最多為「3個月*36個小時/法定月加班時間=108個小時；
5、一年的加班時間，最多為：12個月*36個小時/法定月加班時間=432個小時；
工作日是幾天，七個工作日是幾天
七個工作日就是正常上班的7天，一般來說乙個星期除去兩個雙休日，只有五天工作日了。節假日順延。如果按節假日的話，周 六 日國家機關 事業單位部上班，那從周一算起的話還需再新增周一 周二，就變為9天。當然，如果你的工作日中間夾插國家法定節假日的話，你還需要把節假日算上，7天加上法定假日天數。五天。7個工...
一年的有效工作日是多少天，一年正規工作日有多少天？
一年的有效工作日是250天。按照一年365天，週末雙休並除去法定節假日，一些特殊的假日未算在內，如壯族的三月三等。工作日計算如下 年工作日 365天 104天 休息日 11天 法定節假日 250天 季工作日 250天 4季 62.5天 季 月工作日 250天 12月 20.83天 月 年工作日 36...
工作日是多少天，30個工作日是多少天
小夏在深圳 勞動法 第五十一條 法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資 小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資 小時工資的折算為 日工資 月工資收入 月計薪天數 小時工資 月工資收入 月計薪天數 8小時 月計薪天數 365天 104天 12月 21.75天。勞動法 第三十...