1樓：匿名使用者
中國的用工荒不是沒有人，而是沒有合適的人，這是由於企業轉型的必然結果，由於大量靠勞動密集型獲利的企業的失利，使得低端勞工失業，但是新的企業缺少專業技能人才，因此解決好人員培訓是唯一出路。
2樓：山鷹
都在這咬文嚼字。中國的用工荒不是缺人，是老闆都太缺德了，幹了活不好要工資。好進廠，不好辭職。
工人無人權，就像任人宰割的羔羊。勞動部門也不過是做做樣子罷了，有幾個能真正為打工族群的辛酸苦累著想呢？我就是乙個打工族，每換一家工廠幾乎就得損失一部分工資。
乙個月薪水算是輕的，就是有的發給你也要等到壓乙個月後在發給你叫你無法回家，或去別的地方。還有些老闆有黑惡勢力，你要是要急了還得挨扁。
然後就是很多黑中介，到處貼上城市牛皮癬小廣告，誘騙外來務工者，這些**根本不管。務工者受了騙告狀無門，本來就生活困境，在叫他們這麼一篇，你就更沒得過了，所以不得不回家。
你若告到有關部門，這些部門就以各種理由推脫責任，讓你在他們的推脫下去乙個部門又乙個部門，最後你靠不起夜就自認倒霉了。只能回家務農，或是在家附近熟悉的環境找點事做，最起碼不至於被騙。這就是用工荒的根本
中國呀，就是這樣發展的，我很愛國，很痛恨哪些曾經略我中華土地，欺我中華先民的略強
可是中國真的很多地方不如人家，要不我們怎麼會被人家看不起呢？我不得不去羨慕一些政策和社會保障好的國家。我對自己的民族優越性觀點開始動搖了。
3樓：飾品百家談
用國外的年輕勞動力來養活中國的老齡社會。
為什麼現在「用工荒」的現象越來越嚴重？是大家都掙到錢回家創業了還是不想出來打工了？
4樓：手機使用者
現在確實存在這個問題！現在人口的流動性比以前大多了！經濟比以前也發達了，需要的人手增多了，並且許多勞動力都勞務輸出，到國外掙大錢！
5樓：狸愛婭汐
低端廉價勞動力越來越少了。這說明技術要革新，減少對低端廉價勞動力的需求，工業要更進步才行
6樓：凌凌柒
說明社會在不斷進步，主要是企業老闆變聰明了，老闆與老闆的合作方面也很精明了，最後才連工人都更加聰明了，很多大小企業不得不實現全自動化生產，應對人員緊缺的問題！
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