問一般公司為員工繳納的社蓖醫保分別是多少

時間 2022-01-03 23:10:06

1樓:歷綺豔韶慈

公司一般繳納員工工資的11%或者12%作為社保,自己繳納8%.

也有用上年社平工資為基數繳納的,廣東也允許用當年度最低工資繳納.

至於醫保各地政策更為靈活,但基數同社保是一樣的.

2樓:美草

單位 個人 用途 養老保險 20% 8% 職工退休後可以享受國家規定的退休待遇 醫療保險 10% 2% 職工在生病拿藥的時候可以直接拿醫保卡刷 假如生病住院的話可以按 照一定比例報銷一部分費用 當不超過10萬元 失業保險 2% 1% 繳夠1年,職工可以在失業的時候拿到2-3個月的失業金 前提是職工 不是因為自己的原因解除勞動合同就可以領取 生育保險 0.8% 女職工生育後可以去社保局根據社平工資和生育女職工的繳費情況 核定乙個補償的金額 由社保從企業購買的女工生育保險中扣除 工傷保險 0.3% 發生工傷的時候 工傷職工可以在工傷**中按照傷殘等級領取補助 金:

工亡職工的話可以領取遺屬撫卹金、喪葬補助費和一次性工亡補助金

3樓:皆有可能

交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%,這個就是最低標準。

交費比例:

養老:單位20%左右,個人8%

醫保:單位8%左右,個人2%

失業:單位2%左右,個人1%

工傷:單位1%左右,個人補交

生育:單位0.8%左右,個人不交例

沒有全國統一的交費比例,具體比各地略有不同,個人全部交費比例最高就是11%

公司給員工購買的社保標準是多少

4樓:虎侃社會

一、社保標準是按照職工上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資資料相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。

二、我國《社會保險法》對社會保險的徵繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定,對不同的社會保險險種,我們實行不同的徵繳比例。社保保險中的養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的,一般企業佔大頭(全國各地繳費比例有所不同)。

如北京市2023年的社保繳費比例為:

1、養老保險費:單位繳納19% ,個人繳納8%

2、失業保險費:單位繳納0.8% ,個人繳納0.2%

3、醫療保險費:單位繳納10% ,個人繳納2%

擴充套件資料

繳費基數的具體確定方法

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。

2、職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

5樓:墨汁諾

二、以單位買全社保為準,工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

三、計算如下所示:

1、醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;

2、養老保險:個人為8%,單位承擔12%;

3、失業保險:個人為1%,單位承擔2%;

4、工傷保險:個人無,單位1%;

5、生育保險:個人無,單位1%;

6、公積金:個人3.5%,單位3.5%。

三、舉例說明

工資為6000元每月,那麼其需要交納的保費為:

1、醫療保險:6000*2%=120元,單位6000*8%=480元;

2、養老保險:6000*8%=480元,單位6000*12%=720元; 450

3、失業保險:6000*1%=60元,單位6000*2%=120元;

4、工傷保險:個人無,單位6000*1%=60元5、生育保險:個人無,單位6000*1%=60元6、公積金:

6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。

因此個人總計為:870元,單位總計為:1650元。

6樓:

1、首先要明確一點,社保每月需繳納多少錢,是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元,單位承擔繳納養老保險20%(600元),個人承擔繳納養老保險8%(240元)。

2、各地的繳納基數一般有多種檔次,有乙個下限和最高的上限,根據實際狀況選擇基數繳納。但最低不能低於下限。同樣,醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳,方法同上。

職工社保和醫療保險是怎麼繳納的?比例多少???

7樓:之何勿思

職工社保一般指養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險,醫療保險由單位和個人承擔,按照職工工資,單位承擔6%,個人承擔2%。

1、法定的職工社保包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險,其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。

2、根據職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。

8樓:匿名使用者

1.個人是可以辦社保的,要符合條件啊!

2.如果個人參加養老保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.

養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險:帶上本人的身份證、失業證和2張1寸**,到當地的社保中心的營業視窗辦理。

醫療保險:辦完了養老保險手續後,帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊,到當地的醫保中心的營業視窗辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!!

自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資,繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶,退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 . 醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌**,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!

職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%; 目前,以個人名義只能辦理養老與醫療保險。

9樓:紅木

公司老是基本工資的30%吧,具體還得根據當地的繳費水平,還有嗯,實際的資金比例之類的

10樓:匿名使用者

社保養老保險8%

工傷保險(個人不交)

生育保險 (人人不交)

失業保險1% (農民戶口不交)

醫療保險 4元(杭州,這個各地不同)

公積金 5%-12%

11樓:匿名使用者

單位部分 個人部分

養老 22 8醫療 12 2失業 2 1工傷 0.5 0生育 0.5 0以上皆為百分比

12樓:匿名使用者

單位部分 個人部分

養老 22 8

醫療 9 2

失業 2 1

工傷 1 0

生育 0.8 0

門診大額1 0

13樓:匿名使用者

各地比例,不太相同,你可登陸要查尋的城市的勞動網查詢

個人繳納社保和單位繳納的社保有無區別,醫保報銷額度那個高 各自是多少?

14樓:

兩者有區別,單位交納比例比個人繳納比例高。

一、繳費險種不同

1、個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。

2、單位繳納的社保就比較廣泛了,它包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育險

這五個基本的險種。因此單位繳納的社保和個人繳納的社保相比來說,單位繳納的社保提供的保

障更多一些。

二、繳納的金額不同

1、個人繳納社保,一般的情況下繳納的比例是20%,要根據當地的平均工資以及社保部門提供的

一些繳費檔次,最低檔次為60%,最高的檔次為300%。

2、單位繳納的社保,繳費的比例一般是公司繳納一部分個人繳納一部分,養老保險是單位每個月

繳納20%,個人繳納40%,醫療保險是個人繳納2%,公司繳納9%,然後每個月再加上十塊錢的

大病統籌的保險費用。

三、參保的地點不同

1、個人繳納社保,以靈活就業人員的身份參加了城鄉居民保險或者是新農合,必須要到當戶籍所

在地的進行繳納和辦理。

2、單位繳納的社保,和戶口所在地基本上無關,但是在退休的時候需要根據戶口所在地的相關政

策辦理一系列的退休手續。

四、養老的待遇不同

1、個人繳納的都是按照高中低三檔進行繳納的,即便是最高的也只是社會的平均工資,繳費的基

數比較低,所以以後領取的養老金相對來說也是比較低的。

2、職工繳納的保險的費用都會比較高。我們國家的養老保險的待遇是多繳多得的,也就是說如果

你想要領取更多的養老金,那麼就需要繳納更多的費用才可以獲得。

繳費比例:

基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%。

基本醫療保險:單位每個月繳納9%,個人繳納2%。

失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%。

工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納。

生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納。

參考資料個人繳納社保需要注意什麼?

15樓:顧小蝦水瓶

有區別。單位交納比例比個人繳納比例高。

1、保險的險種不同

這一點是個人繳納社保和單位繳納社保最明顯的區別了,因為個人繳納社保只可以繳納養老保險和醫療保險兩個險種,單位繳納的社保就比較廣泛了,它包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育險這五個基本的險種,因此單位繳納的社保和個人繳納的社保相比來說,單位繳納的社保提供的保障更多一些。

2、繳納的金額不同

如果說個人繳納社保,一般的情況下繳納的比例是20%,然後還要根據當地的平均工資以及社保部門提供的一些繳費檔次,最低檔次為60%,最高的檔次為300%;

但是單位繳納的社保就不一樣了,繳費的比例一般是公司繳納一部分個人繳納一部分,養老保險是單位每個月繳納20%,個人繳納40%,醫療保險是個人繳納2%,公司繳納9%,然後每個月再加上十塊錢的大病統籌的保險費用。

3、參保的地點不同

如果說自己繳納社保,那麼就是以靈活就業人員的身份參加了城鄉居民保險或者是新農合,必須要到當戶籍所在地的進行繳納和辦理;

如果說是單位繳納的社保,那麼和戶口所在地基本上是沒有關係的,但是在退休的時候需要根據戶口所在地的相關政策辦理一系列的退休手續。

4、養老的待遇不同

一般的情況下職工繳納的保險的費用都會比較高一些,但是個人繳納的都是按照高中低三檔進行繳納的,即便是最高的也只是社會的平均工資,繳費的基數比較低,所以以後領取的養老金相對來說也是比較低的,但是我們國家的養老保險的待遇是多繳多得的,也就是說如果你想要領取更多的養老金,那麼就需要繳納更多的費用才可以獲得。

繳費比例:

基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%。

基本醫療保險:單位每個月繳納9%,個人繳納2%。

失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%。

工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納。

生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納。

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公司的基本賬戶在信用社,農行有一般賬戶。請問可以將信用社的基本賬戶轉到農行嗎

可以。1 先撤銷在各行社開立的一般戶,將一般戶的款項全部轉入基本戶。2 到基本戶開戶社辦理基本戶銷戶手續。3 等基本戶開戶社將銷戶手續提交人民銀行。4 等人民銀行將你的基本帳戶銷戶。5 持持相關開戶資料到農行辦理基本戶開戶手續。6 等農行將你的基本戶開戶資料送人民銀行審核。7 等人民銀行核發基本帳戶...