1樓：蛙家居
門市經理是門市銷售的領導核心人物，有計畫的安排門市銷售工作、任務、制定有效的管理。處理工作範圍內門市銷售等問題，定時間把銷量、目標、計畫上報給公司總經理。
門市經理工作職責：
1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施。
2、 執行公司下達的各項任務。
3、 做好門店分工管理工作。
4、 監督服務管理。
5、 掌握門店各種裝置的維護保養知識。
6、 監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。
7、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
8、 各種工作流程的制訂與優化。
2樓：宣讚封獻儀
你好！門市經理故名思意就是門市銷售的頭頭.具體安排門市銷售工作,和處理門市銷售不能處理的問題.直接上報總經理
如果對你有幫助，望採納。
3樓：匿名使用者
這要看你所在門市是做什麼的啊。
一般的門市經理可能要做好裝置採購，經費計畫，人員招聘，銷售計畫等。說白了，就是這個門市你是老大，什麼事情都要管。但是，如果只是一般的門市，給你安排的經理的職務，那就是晃點你的了，自己好好衡量吧！
4樓：虔城居士
1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、 執行公司下達的各項任務；
3、 做好門店分工管理工作；
4、 監督服務管理
5、 掌握門店各種裝置的維護保養知識；
6、 監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
7、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
8、 各種工作流程的制訂與優化。
店長的職責是什麼
5樓：靖施黃濃
不管是什麼行業的店長，他們的職責只有乙個就是店鋪管理，公司既然讓你做店長了，就是讓你管理的，從現在開始你就要明白，店長在店鋪中的位置就相當於籃球隊中的教練，他可以不會打球，但是一定要會部署戰術，領導全員取得勝利，他不在籃球場上，但是球場上的一舉一動都在他的掌控之中，他貌似不是這個團隊的人，但是這個團隊中的每個球員都是他的人。
既然你已經是一名店長了，就要加強管理方面的技能，管理分為人員管理和財務管理，人員管理方面，你不能再一味的去親自銷售，除非你是想為大家做個榜樣自己驗貨，自己點貨，這都是無能的表現，記住在你的團隊中你可以不是各方面最好的人，但是你一定要是那個能調動所有優秀員工為你工作的人，管理技能就是能運用比你個出色的人，這需要你和員工經常的單獨溝通，一頓飯，一起k歌，人際關係是談出來的，是玩出來的，絕對不是以權壓人壓出來，放下架子，只有你的人緣好了，員工才會真心實地的為你工作。
之後你就要培養員工，老闆若是想讓你再繼續公升職，看的不光是你的能力，還要看你走了之後有沒有人接你的班，如果你把店鋪管理成為「沒你不行的店鋪」的話，那麼你這輩子是夠嗆能公升職了，培養員工，最好是培養能力強的心態好的（心態決定一切），當然這樣的人才很少，那麼退一步就要培養心態好的能力弱的，因為能力是可以培養的，心態是很難轉變的，心態不好的話，知識越多越反動，能力越強越危險。
然後你還要學會激勵員工，對於員工工資方面不高這個問題我也遇到過，當時我們領導告訴我，如果工資高的話也體現不出我的水平，現在的員工工作不僅僅是為了錢，這個你一定要明白，給你幾個激勵的好方法，這些我都用過的，比較不錯。
當員工做出成績的時候，領導面對面的給與肯定，鼓勵員工再接再厲。
單獨的與優秀員工談話，向他表示謝意。
有優秀員工的名字命名一項工作方法，或獎勵計畫，並永遠保留。
寫工作報告的時候，寫入執行任務的員工的名字，不埋沒其功勞。
把自己的員工介紹給上級或同級認識。
對員工提出的建議先要給予適當的肯定。
在員工會議上表揚優秀員工。
在條件允許的情況下，給做出成績的員工休假。
主動關心員工的生活。
讓優秀的員工別上優秀員工，或最佳員工的工牌
把表現突出的員工的**掛在宣傳板上請優秀員工吃飯。
把優秀的員工請到家中做客。
送給員工一本書。
員工生日的時候送乙份小禮物。
讓優秀員工參加同行的研討會。
5、與員工目光相接的時候，一定是笑盈盈的，你能做到嗎？
財務管理奉勸你幾句話，不該錯的不錯，不該對的不對，該賠的要賠，不該拿的別拿，大家都拿的你少拿，大家都不拿你堅決不能拿。
希望對你有些幫助吧。
6樓：臨界漂流
店長崗位職責
1. 協助區域經理完成公司擬定的專營店銷售指標；
2.顧客、商場及店員關係的協調；
3. **活動的執行和實施管理；
4. 協助商品、物料的調配和有效管理；
5. 專營店環境管理及裝置維修的跟蹤處理；
6. 顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求，提出建議**策略；
7. 專營店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；
8. 協助上級對專營店員工的日常管理及監督，負責對員工專業知識、銷售技能和銷售額的提公升；
9. 負責對下屬的工作進行績效考評，並進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；
10. 完成上級安排的其他工作。
任職要求
1. 高中或以上學歷，22歲以上，身高158cm以上，電腦操作熟練。
2. 三年以上零售行業工作經驗,熟悉珠寶公司營運工作流程。
3. 較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。
4. 工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協調及溝通能力。
旅行社門市接待的工作職責是什麼？
7樓：匿名使用者
第一知道線路大概資訊（依託旅遊系統）
第二對簽證所需材料要清楚
第三對公司後台要清楚（什麼線路找什麼人）
第四微笑面對顧客，著裝要正裝。
負責旅行社的質量管理工作，確保旅行社各項工作安全、高效、運轉正常。
主持旅行社全體職工的政治、業務技能學習。
按照質量管理體系檔案的要求。
組織制訂並執行所屬各部門的各項管理制度。
組織對所屬職工進行考核，確定職工待遇方案，按規定處理違法，違規事件。
按月上報資產負債表、損盈表、現金流量表等財務報表，完成集團下達的各項經濟指標及其他。各項工作任務。
負責協調所屬部門與社會各行各業的關係，不斷拓寬業務關係網。
合理安排工作人員的工作，充分發揮其工作積極性。
嚴格管理旅行社財務，保證財務運轉正常，對財務報表的真實性負全責。
廣泛收集資訊，努力開發旅遊產品。
根據市旅遊局的布置，完成全年導遊人員的培訓工作。
旅行社門市接待的工作職責是什麼
8樓：梁非才
目前上海旅遊社門市接待工作如下：
第一知道線路大概資訊（依託旅遊系統）
第二對簽證所需材料要清楚
第三對公司後台要清楚（什麼線路找什麼人）
第四微笑面對顧客，著裝要正裝。
9樓：匿名使用者
第一知道線路大概資訊（依託旅遊系統）
第二對簽證所需材料要清楚
第三對公司後台要清楚（什麼線路找什麼人）
第四微笑面對顧客，著裝要正裝。
負責旅行社的質量管理工作，確保旅行社各項工作安全、高效、運轉正常。
主持旅行社全體職工的政治、業務技能學習。
按照質量管理體系檔案的要求。
組織制訂並執行所屬各部門的各項管理制度。
組織對所屬職工進行考核，確定職工待遇方案，按規定處理違法，違規事件。
按月上報資產負債表、損盈表、現金流量表等財務報表，完成集團下達的各項經濟指標及其他。各項工作任務。
負責協調所屬部門與社會各行各業的關係，不斷拓寬業務關係網。
合理安排工作人員的工作，充分發揮其工作積極性。
嚴格管理旅行社財務，保證財務運轉正常，對財務報表的真實性負全責。
廣泛收集資訊，努力開發旅遊產品。
根據市旅遊局的布置，完成全年導遊人員的培訓工作。
10樓：匿名使用者
只有諮詢和招攬的許可權，門市的執照上只有這4個字，沒有組織和接待國內外遊客的權利，自己不能操作，是給總社做宣傳和解答客人的視窗。
超市店長日常工作職責，超市店長的工作職責
飛鷹 超市店長崗位職責 負責超市門店的經營管理 完成總部下達的各項經營指標 監督超市門店的商品進貨驗收 倉庫管理 商品陳列 商品質量管理等有關作業 執行總部下達的商品 變動 執行總部下達的 活動，掌握門店銷售動態，向總部建議新商品引進和滯銷商品 淘汰 制定並完成各項經營業績指標 商品的進銷存及結構管...
店長工作職責大概是什麼，店長一般工作職責是什麼
日事清 知識工作者的瑞士軍刀 1 確定店鋪的運作方針，遵守公司各項規定，依據品牌的特色和風格執行銷售策略，完成公司下達到各項經營指標。2 監督管理店鋪的日常運工作，使用日事情，根據員工每日的工作日誌定期對下屬進行表現評估，配合公司做好對各層次員工的培訓。3 樹立良好的品牌形象，確保顧客對產品質量 顧...
直營店的崗位職責是什麼，服裝店長的工作職責是什麼？
業務經理崗位職責1 根據公司整體規劃，制訂市場拓展計畫。2 積極開展市場調查 分析和 3 負責對業務工作進行分析 管理和實施。4 掌握市場動態，積極適時 有效地開闢新的客戶，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率。5 負責業務談判 業務合同和協議的草擬。6 認真分析市場狀況，為分公司經營管理出謀...