1樓：
個人到達法定退休年齡後，本人持《勞動和社會保障手冊》原件及影印件、《失業證》原件及影印件、《再就業優惠證》原件及影印件、身份證影印件、一張兩寸**到**機構辦理退休級待遇稽核手續。
那麼，如何辦理退休手續？
（一）國家公務員符合下列條件的：
（1）男年滿六十週歲，女滿五十五週歲；（2）喪失工作能力的；（3）符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：男年滿五十五週歲，女滿五十週歲，且工作年限滿二十年的；工作年限滿三十年的。
（二）事業單位工作人員符合下列條件的可以退休：
（1）男年滿六十週歲，女滿五十五週歲，參加工作年限
滿10年的；
（2）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的：
（3）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失勞動能力的。
（三）工人退休
男年滿六十週歲，參加工作年限滿10年，女滿五十週歲，工作時間滿10年的。
（四）事業單位未聘人員的退休根據省人事廳雲人工10號檔案，具備以下條件的可以辦理提前退休：
（1）國家法定退休年齡5年以內；
（2）因身患疾病不能堅持正常工作的，須提供縣市以
上醫療機構的檢查證明。
（五）企業正常退休
1、男年滿60週歲，女在管理（技術）崗位年滿55週歲或在生產（工勤）崗位年滿50週歲的職工（需在2023年9月30日前參加工作）。
2、參保的城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及靈活方式就業人員，男年滿60週歲，女年滿55週歲（國家和省政策另有規定的按規定辦理）。
到達法定退休年齡，如何辦理退休手續？？？
2樓：華律網
一、從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；3、將審批後的《廣州市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇稽核。
二、一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續：1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續，於每月1-15日(機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳視窗遞交有關材料，辦理有關手續。2、對符合退休條件稽核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡)，退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。
3、辦理退休時，須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);身份證原件及影印件3張;3張1寸免冠相片。注：退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務視窗辦理退休證，領取養老金。
3樓：雪雨霏涵
辦理退休手續：
1、企業職工本人檔案;
2、職工養老保險手冊;
3、解除合同
證明一份;
4、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面，影印在同一張a4紙上;
5、職工個人退休申請一份
6、單位關於職工退休及公示報告一份
7、老保險繳費有中斷，且符合《關於統一和規範企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》(魯人社發[2015]29號)檔案規定的職工，需職工本人在告知書上簽字。
8、退休材料提前一個月到養老醫療科申報。
擴充套件資料
根據最新的退休後養老金怎麼算：
職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）x12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
4樓：劉小靜哈哈
根據京人社養髮[2011]49號)第四條規定：
辦理退休手續需要在退休前一個月，由本人持“需要材料”到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。需要材料：
存檔證身份證及身份證影印件(18位身份證號碼)
戶口本影印件
就失業證
一寸彩色免冠**1張
社會保險公司列印的歷年繳費明細單。
稽核通過後，領取退休證，每月正常領取退休費。
擴充套件資料：
城鎮職工基本養老保險退休辦理條件
正常退休：
男年滿60週歲，女管理和專業技術崗位年滿55週歲、女非管理崗位年滿50週歲;
繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年;
因病提前退休(職)：
依照勞動鑑定程式經市或區(縣)勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力;
繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。
特殊工種提前退休：
男年滿55週歲，女年滿45週歲;
繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年;
工種須經北京市人力和社會保障局職工養老保險處確認並履行備案手續(原為北京市勞動和社會保障局養老保險處)，其中從事高空、特別繁重體力勞動工種工作累計滿10年，從事井下、高溫工種工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工種工作累計滿8年。
5樓：無法
到了退休年齡，養老金會自動發放嗎？退休手續怎麼辦理？
6樓：皆有可能
需要提前多長時間去辦理手續？
其一，如果你己到達了退休年齡，還仍在各企事業單位內工作，那麼就不用操心，單位的人事人員就會出面，為你解決並辦理相關退休事宜。你這邊只要提供給勞資
三、四張的二寸彩色**即可。
待退休手續辦完，日期臨近，拿到光榮退休證和社會保障卡，由個人去辦理好相關退休保障卡啟動手續，下個月即可到所屬銀行，領取退休養老金了！
其二，如果屬於靈活就業人員（自謀職業）。
不論男性女性人員，在各自達到法定的退休年齡時（週歲），就只能自己到當地的社保部門，去辦理相關退休手續。攜帶戶口簿和本人身份證，及
二、三張二寸彩色**即可。最多七個工作日，就能完全辦理好退休手續，自己去社保部門排隊領取一張《社會保障卡》。此卡即是個人以後每月領取養老金\購藥\入院就醫等的憑證，一定要妥善保管。
7樓：勞動法諮詢師韓飛
到達法定退休年齡（中國的法定退休年齡男幹部60，工人55；女幹部55，工人50歲），由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一週，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。
8樓：匿名使用者
你的員工如果僅僅繳納4個月，就滿了15年，並且年齡到了退休年齡，只能到繳費10年的社保部門去辦理退休，如果多處繳費都不足10年，就要回到戶口所在地辦理退休手續
9樓：法妞問答律師**諮詢
1、單位職工，男滿60週歲，女幹部滿55週歲，女工人滿50週歲，單位繳費滿15年的，由單位經辦人帶退休人員本人檔案、養老保險手冊、企業職工退休審批表、企業退休人員詳細資訊、資料填報表、身份證原件、影印件以及銀行個人賬戶(農業銀行或郵政儲蓄銀行)，於退休當月到相關機構退休科辦理手續。
2、自由職業者、個人掛檔繳費的，男滿60週歲，女滿55週歲，繳費年滿15年的，本人到勞動事務**科申請退休。
相關法律規定：
《社會保險法》第十六條第一款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
10樓：匿名使用者
到年齡七八月不辦退休手續
11樓：馬秦秀蘭
現在一般到了法定退休年齡，單位的人事部門會給辦退休手續的。也有的單位是通知本人，要求本人打申請退休的報告，再辦正式手續。其實本人申請只是個形式上的程式而已。
如果到了年齡，因為工作需要而不可能退休，單位會找了談話、徵求意見的（有的是辦了退休手續後再留用）。
如果到了年齡，自己因為種種原因而不希望退休，那就要看所在的具體單位、和領導的關係、周圍群眾的態度等等方面是否能擺平了。
既然是“法定”，就有一定的強制性了。但是在“中國特色”裡，有些事情還是可以“事在人為”的。
12樓：鑽誠投資擔保****
企業事業單位職工退休，滿法定退休年齡，須退休當月15日之前辦理相關手續。
一、檔案核定調取職工檔案，由人社局核定出生年月、參加工作時間，並開具局證明。
二、填寫**
領取退休審批表，填寫相關資訊。到本單位加蓋單位公章，附身份證影印件一份。
三、繳費
到繳費申報視窗查詢欠費情況，足額繳清欠費。
四、退休申報
將退休審批表、人社局開具的證明、身份證影印件一併交至退休申報核定視窗。
五、養老金領取
本月退休人員養老金領取須到次月20日到養老金社會化管理處領取養老金存摺（須附本人**一張、身份證影印件一張、身份證原件），辦理相關手續。
員工到了法定退休年齡，公司需要給員工辦理退休手續嗎
13樓：侃民生看社會
職工達到年齡單位應及時辦理退休手續
為規範企業職工(含靈活就業等個體人員，下同)辦理退休手續工作，將深化“一次辦好”改革要求落到實處，根據有關政策規定，我市釋出關於企業職工辦理退休手續工作有關問題的通知，通知自2023年5月1日起施行，有效期至2023年4月30日。
按照規定，企業職工達到國家規定的正常退休年齡時，用人單位應及時為其辦理退休手續，超過正常退休年齡而未及時辦理退休手續的，仍以職工達到國家規定的正常退休年齡的時間核算養老保險金。確因工作需要按規定緩退的，用人單位應在職工達到退休年齡前1個月提出申請，報經養老保險關係所在地人力資源社會保障部門稽核同意，並繼續繳納養老保險費。達到正常退休年齡或緩退年齡辦理退休手續的人員，其退休時間從其達到正常退休年齡或緩退年齡之月計算。
職工到達正常退休年齡或緩退年齡後，用人單位未及時申報的，養老金從正式申報的次月起納入統籌。
各級人力資源社會保障部門應按規定對擬退休人員的檔案等材料進行稽核，重點稽核檔案等材料真實性，出生時間、繳費年限(含視同繳費年限)是否符合規定。各級人力資源社會保障部門對用人單位提供的檔案等材料認真稽核，對符合條件的及時辦理退休手續，對不符合條件的，應出具書面告知書，告知不符合申報退休條件的原因。
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