1樓：匿名使用者
如果你是個老銷售，那你就應該知道不同情況，不同規模，不同制度的公司，對於置業顧問的要求是不一樣的。
我不知道你的面試經歷如何？反正我是跳槽無數，曾經進過5家開發公司，3家**公司，在我看來，面試這個東西就是乙個相互的了解，根據彼此的需要，說一些符合大家意願的話，表現出自身的優勢，最後成交，這就和賣房子，做生意是乙個道理。
我個人覺得，你如果到某個公司去面試，很看中這個單位和職位，那你除了對應聘的職位要有一定專業水平外，你還應該對該單位的情況做乙個了解。結合起來，組織一下語言，這樣會給面試官乙個更好的印象。至少我曾經是這麼做的，並且效果很好，千萬不要貿貿然去大談特談，或者表決心，這樣的面試太蒼白，因為有太多人都是這樣做的。
比如，你一定會如何如何，你有多大的抱負準備在該公司的平台實現啊，比如你對這個職業的熱愛啊等等等等，這些東西都盡量不要去說，至少，我個人覺得，我是面試官的話，我不想聽到這些東西，太虛！！人格魅力在這個時候比較有用，多用一些比如：我有理由相信、我個人認為、通過交流我感覺到……等等這些語言較為符合大多數面試官的口味。
面試並不可怕。不要畏首畏尾，就當是平常聊天，只不過在聊天中，想要達到的目的不一樣而已。置業顧問，沒什麼特別高的要求，只是要你能做到處變不驚。
如果你是男的，就要給對方乙個你做夠了充足準備，並且專業性較強的感覺。這樣的成功機率相當大。而且過程中，侃侃而談，特別對高階專案而言，對你自身的表達能力，語言組織能力，以及外在形象的要求很高。
如果你能在很短的時間內，和對面的面試官建立起良好的溝通，甚至可以由你來帶動他的思維，把話題聊到與面試無關的時候，我覺得你就能百戰90勝了。當然，這一切都建立在你具備足夠的專業能力的前提下。
至於你說的面試4輪，還未通知你的問題，那就沒人能夠回答你了。那是該公司內部的事情，也不要急，有的公司做事情並不是想象的那麼快。曾經我等得最久的是，初試，部門經理面試，副總經理面試，最後被錄用，就三次面試機會，總共貫穿了乙個多月時間，在我覺得沒有希望的時候，才被通知正式上班。
不知道我說的對你有沒有用。希望能夠幫到你吧
2樓：
首先正確認識自己，看自己適合做什麼工作；其次，找準你看準並你能勝任的單位招聘的職位；面試中你要有真誠的心，讓面試官能看到你的優點，看到對能勝任該職位的能力。
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