1樓：匿名使用者
曾經有一個很好的朋友，我們一起去外面上過班，一起玩過，也一起也受過罪，一起度過那最單純的時光。可是她結婚讓我去，我沒有去，因為當時在外地，回不去。也沒跟她解釋，她生孩子我也不知道，也沒看她，現在她兒子都老大了，那次去超市看見她感覺我們之間陌生了許多，心裡有點傷感，當初都怪自己太不會辦事了，現在我想挽回那段曾經單純的友誼還可能嗎？？
2樓：千年的假期
作為女朋友如果不出意外，女朋友可能就是老婆，對於男朋友的事情當然是要第一時間知道，但是不包括一些不涉及其他人利益，但屬於男朋友個人的一些隱私
3樓：a丶大帝
也不一定的 有些事他不想讓你知道也是不想你擔心吧 也不要覺得有什麼事就要打破沙窩問到底 這樣對誰都沒有好處
4樓：後綺玉
即使想知道那也得他第一時間告訴你呀
5樓：
如果你是他生命最重要的一部分，好的事會跟你分享，壞的一般男人都會自己默默承受不讓你當心
6樓：好膩害
大家都留點空間，男女之間的愛情，就像風箏，牽得太緊，飛不高，牽得太鬆，就飛走了
7樓：容o兒
如果他想你知道，你就要多關心他，不然他會覺得自己在你心中不是最重要的，要珍惜自己愛的人，不要失去了才懂得！
8樓：
男人都會做出不讓自己的女人擔心的選擇
如何對新員工進行培訓？
9樓：合易人力資源管理諮詢****
對新員工的入職培訓，首先要確定培訓的內容，對新員工的培訓內容一般包括以下幾個方面：
公司級培訓：企業文化、企業介紹（包括企業發展歷程、企業業務情況等）、規章制度、企業組織架構等。
部門級培訓：崗位基礎技能培訓，部門同事介紹等。
在確定了培訓內容後，接下來就要理順培訓實施的關鍵環節：包括培訓講師、培訓地點、培訓時間、週期、培訓跟蹤考核等。
總之，對新員工的培訓，雖然看起來簡單，但是確認是非常重要的一個環節，是確保新員工快速融入環境，適應工作崗位的關鍵。
10樓：匿名使用者
培訓主要從以下四個方面著手。
1、培訓企業文化:包括企業宗旨、經營理念等。(讓員工有認同感)
2、培訓企業簡況:企業歷史、發展狀況、長短期規劃。(讓員工有歸屬感，看到願景)
3、培訓企業制度:各項管理制度、工作流程。(沒有規矩，不成方圓)
4、培訓專業技能:根據不同的崗位進行崗前培訓。
1、培訓企業文化:包括企業宗旨、經營理念等。(讓員工有認同感)
2、培訓企業簡況:企業歷史、發展狀況、長短期規劃。(讓員工有歸屬感，看到願景)
3、培訓企業制度:各項管理制度、工作流程。(沒有規矩，不成方圓)
4、培訓專業技能:根據不同的崗位進行崗前培訓。
果你直接說我們模擬下見客戶，效果未必好，可詢問他在這方面的經驗或他的設想)，而後與他互動，提一些問題看他的解決思路，如果他只說出一層，不要立刻得出他只能如此的結論，窺測他的潛能，在這一過程中告訴他公司的原則。
一次成功的新員工培訓可以幫助員工迅速瞭解企業的價值觀和核心觀念，適應工作環境，增強企業各部門之間的配合。
星巴克所有新入職的員工除了要進行常規的業務訓練之外，還需要進行一定時期的門店見習，並接受必要的咖啡知識的培訓。
星巴克的管理人員通常是從基層逐漸選拔出來的員工，這不僅為員工設計好了良好的職業發展規劃，而且也為企業的可持續發展打下了堅實的基礎。
新入職的員工除了接受基本的培訓之外，還可報名參加星巴克（中國）大學，接受更加系統的培訓，為提升自己的知識、技能打下基礎。
為新員工安排的培訓應當主要是有關公司基本發展情況的內容，為的是能夠讓員工儘快適應公司的工作環境，迅速融入工作中，與同事進行密切配合，提高工作能力，實現個人與公司的共同進步
11樓：匿名使用者
具體如下：
1、培訓企業文化：包括企業宗旨、經營理念等。(讓員工有認同感)。
2、培訓企業簡況：企業歷史、發展狀況、長短期規劃。（讓員工有歸屬感，看到願景）。
3、培訓企業制度：各項管理制度、工作流程。（沒有規矩，不成方圓）。
4、培訓專業技能：根據不同的崗位進行崗前培訓。
5、服務行業要培訓禮儀。培訓流程：制定培訓計劃——落實培訓場地、裝置、授課老師——編制培訓教材——實施培訓——結果考評。
知識拓展：
企業概況：公司業務範圍、創業歷史、企業現狀以及在行業中的地位、未來前景、經營理念與企業文化、組織機構及各部門的功能設定、人員結構、薪資福利政策、培訓制度等。
員工守則：企業規章制度、獎懲條例、行為規範等。
財務制度：費用報銷程式及相關手續辦理流程以及辦公裝置的申領使用。
實地參觀：參觀企業各部門以及工作娛樂等公共場所。
上崗培訓：所屬崗位職責、業務知識與技能、工作流程、部門業務周邊關係等。入職培訓本身是否設計得全面系統、科學有條理，是影響新員工對公司印象的一個因素，培訓計劃是否清晰簡明並第一時間讓新人瞭解，整個培訓各個階段各種材料準備是否充分，組織是否效率高等等，同樣影響新員工對公司的判斷。
以上內容引入中國培訓網。
12樓：匿名使用者
新員工培訓，我們還蠻重視的，也不斷的在做迭代優化，整個專案的規劃大概是如下圖：
單純看腦圖的話可能會有些懵，按照時間順序來走的話大概是這樣的：
1.剛入職的時候我們會發新手指南，讓他熟悉最基本的考勤制度，福利，公司的架構，各個系統賬號等內容
2.隨後他會收到人才發展的夥伴給她傳送的新手村關卡，關卡中會需要新人在群裡做介紹，在各個辦公環境點拍照打卡，學習完線上課程，和老闆面談等環節，會按入職時間發放不同的關卡
4.所有新人該掌握的內容，我們都會通過線上測試的形式，進行檢查，考試不通過再學即可，也是通過考試形成一個檢查的閉環。
5.除了線上課程，我們還有線下的面授培訓。面授除了分享文化內容，讓大家對文化有更真切的體驗之外，還有一個很重要的目的是新人間的互相認識
是的，我們每次都會準備些水果周黑鴨啥的
6.公司級的內容瞭解完後，關於業務的，會有業務部門在新人入職前就準備好帶教計劃，一項一項完成
7.在新人試用期期間，我們也非常注重收集大家的反饋和意見，所以每2個月，會舉行一次新人座談會，收集大家各方面的資訊，當然每期問題和收集的內容會有些不一樣。
內容收集完後，如果有其他部門需要調整的，會分發至各部門。
8.最後，在員工轉正時，會有所有他需要達成任務的一個檢驗，新人需將通關的資料，考試的通過證明，帶教計劃的簽字證明，上傳至轉正流程中
我們在整個新手村專案的設計中，第一個是期望新人在新手村中，能夠得到足夠的浸泡，出來後就具備了公司獨特的氣質。第二點是一直期望將其遊戲化，做的更加有趣一點，所以在材料設計，任務設計上會有些不同。
就實施後新人的反饋而言，還是不錯的，當然我們也還在不斷的迭代優化中。希望對你會有所幫助。
關於新手村所有的方案內容，在我最新的課程裡有詳細分享，相關的模板也一併送出了，共30多講，還是很有趣很帶勁的一個系列內容，我自己講的也很激動。
有興趣的話可以參加，多多交流
遊戲化學習專案
從哪些細節可以看出來男朋友是真的喜歡你的？
13樓：我們的記憶
我感覺日常生活中的一些小事，可以體現出一個男生對你是真心，要知道，愛情並不是嘴上說的甜言蜜語，愛情期體在踏踏實實小事中，平平淡淡才是真。那麼，你會好奇了究竟是哪些事情呢?那我們就來一起看看吧!
首先就是平常兩個人一起走在馬路上，我說你的男朋友真正的心裡有你的話，他一定會讓你走在裡面，自己走在外面。因為萬一遇到危險的話，他還可以保護你，也許你對我說的這一點感到很疑惑，但是，你用心觀察一下身邊的朋友，如果是和男朋友兩個人相互喜歡是真愛的話，她男朋友一定會走路的時候走在外側。
他們兩個去商場的時候，如果說我朋友喜歡什麼東西，這個男生一定會給他買，即使沒錢也會努力賺錢，尋找機會給她買。他們兩個人的愛情是我們這幫朋友非常羨慕的，因為我們還從來沒有遇到過一個這樣的男生，所以說，如果你男朋友真心的喜歡你的話，一定會像這樣的，對於我的觀點，你有什麼看法呢?
14樓：匿名使用者
如果男朋友是真的喜歡你，事事都會為你著想，讓你每天都開心快樂。時時刻刻都會給你問候，總有說不完的話題逗你開心。從各個方面關心和愛護你，無論是你的身體、情緒、工作和生活，總會在你最需要的時候雪中送炭。
15樓：縹緲狂生
1、喜歡你的人會很在乎你的想法，生怕留下不好的印象 ，所以在你身邊會有緊張的情緒，會在乎你對他的看法，會害怕你的離去。2、喜歡你的人總是想盡辦法去了解你的一切，聽到你的名字會很敏感，看到你的朋友，他總是希望能從他口中多瞭解一些你的事情，眼裡心裡想的都是你。3、看到你就笑的人，不是傻子就是喜歡你。
看到喜歡的人在附近，嘴角就會不自覺的上揚，看到你心情特別好，你以為他是因為心情好才這樣，其實你不知道，他是因為看到了你。4、遇到有趣的事或者開心的事，他總是第一個就想和你說，希望你來分享他的快樂，遇到難過或者傷心的事，也想找你傾訴，對你總是話很多。
16樓：聽風
除了每天都給你打**問候關心你，還會帶你去見他的朋友，給你總買吃的，上述如果較少出現並總喜歡單獨和你在一起。要小心了，目的就不太純了，要多多主意，有玩弄感情的嫌疑。
17樓：匿名使用者
有些男人觀察力和注意為不一樣，不要光從他的細節決定一個男生的好與壞，要從他的言語和行動上，只有言行一致的人才是真正的朋友，看問題要全面，不要被他的假象所迷惑。
18樓：匿名使用者
首先看他是否關心你，把你放在了第幾。如果他真心喜歡你會處處為你著想，你提出的要求他會義不反顧的答應你。
19樓：匿名使用者
l·當你生病時他會日夜守護床邊，2·當你受欺負時或遇到危險時，他會捨命相助相救。3·當你急需錢時，他會康凱解襄。他能做到以上三點，就說明他真心喜歡你。
20樓：水色空萌
日常生活的點點滴滴，比你父母還要細緻。
21樓：雨中的太陽
很簡單嗎，你就說你壞了別人的孩子，問問他咋辦是打掉還是生下來還是分手
22樓：匿名使用者
當你的情緒出現波動的時候，如果你的情緒不高興時，他會及時的詢問你的感受和原因。當你月經期間，他會噓寒問暖，時常弄一杯熱水或別的能夠減輕疼痛的飲料或補品給你。
23樓：匿名使用者
其實很簡單 看他有沒有時間 願不願意把時間給你
24樓：匿名使用者
比如七夕是否會送你禮物
百變小櫻中，小櫻哥哥的身份是什麼？（得知身份的集數？）全寫出來！！！！！！！！！！拜託了~~~~~~~~~~
25樓：檀世靜
小櫻哥哥其身份是木之本家的長子、小櫻的兄長（默默守護著小櫻）。一般稱呼為桃矢，木之本家的長子，小櫻的哥哥，沒有什麼特殊身份。
星條高中二年級學生，運動健將，是足球隊一員，其他的運動也都很在行。
桃矢雖然經常把妹妹稱呼為“怪獸”，經常跟妹妹打打鬧鬧，但其實非常關心和疼愛小櫻。而且桃矢本人有特殊能力，能看到常人看不到的事物；也有強大的魔力，能看見別人看不見的東西，甚至知曉未來，不過後來都給了月。
有兩集可以看出：
1.第65集 小櫻和雪兔逝去的力
在一次偶然的機會中，小櫻被秋月相中拍電影。在拍攝過程中,雪兔體力不支，從陽臺上突然墜落,小櫻忙施展魔法將其救下。為了救雪兔，也為了小櫻，桃矢把自己擁有的全部力量都給了月，而小櫻也知道了真相。
2.第66集 小櫻最喜歡的人
把力量給了審判者之後的桃矢，常疲憊不已，小櫻為此很內疚。在雪兔的帶領下，小櫻和他參觀了學校的星之道，而在這時，怪事又發生了，掛在空中的星星紛紛炸裂，小櫻在危急時刻同時改造了迷和幻兩張庫洛牌，使自己脫離了險境。
而且在與雪兔看星星的同時，小櫻向雪兔告白。雪兔告訴小櫻她真正喜歡的人不是他,並祝福小櫻.小櫻聽了這話很難過，小狼正好送她回家，結果在公園裡抱著小狼哭了一通。
擴充套件資料
桃矢是木之本家的長子、小櫻的兄長。屬於星條高校的足球隊成員。
小櫻的哥哥，雖然經常欺負小櫻，但桃矢卻是最愛護，關心著小櫻的人。小櫻是他一直最珍惜的人，他非常討厭有男生接近小櫻；
桃矢很溫柔，他早已知道雪兔並非人類（因為他具有魔法方面的能力），但在雪兔有消失的危險以前隻字未提，因為他知道雪兔不想讓他知道。
一開始很排斥小狼和小櫻在一起，但最後他也諒解其實小櫻也很關心小狼，因此對小狼也不再排斥，但還是會捉弄。經常和雪兔去打工，是一個勤快的人。
參考資料
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