1樓：繁華車視界
那要看你是不是在工作期間出的事情，工作時間段出事情的話公司肯定有責任的。
像五險一金沒交的話那也能找公司談談，因為不交納五險一金也是“違法”的，除非是本人和公司明確說明了本人不交五險一金
用人單位沒給員工繳納五險一金，結果員工發生車禍致死,而且員工在事故中承擔主要責任，公司應該賠償麼？
2樓：四川張培律師
要看車禍是否是履行工作時的，可以申請因工死亡認定。不然單位沒有過錯！！也不會賠償的！
關於公司為員工繳納五險一金，試用期公司不繳納五險一金，這樣違法嗎？ 10
3樓：你和俺是畢業生
應該交五險來
，五險是法定
的，源一個不是法定的，可以不bai交。
根據《勞動
du合同法》規定zhi，試用期包含在勞動合dao同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。
如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳。
單位不繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
4樓：蘇益鞏凡桃
按照勞動合同法，職工進入單位的第一天就應該繳社保，試用期不就社保是錯誤的，可以去勞動監察投訴。
5樓：王浩律師
按你的表述，用人單位涉嫌違反勞動法，可以致電當地勞動監察機關協助解決，**一般是12333或致電當地114查詢。
6樓：誰與爭鋒
不違法，因為是試用期。你名義上還不屬於這所公司
7樓：親親小保達人
企業不給bai員工繳納社保或公du積金違反了國家規定zhi，員工可以dao向社會版
保險費徵收機構或權人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴，公積金可以向當地住房公積金管理部門舉報。
可以去小保官網問問專業顧問看看怎麼處理比較合適。
公司不交五險一金怎麼辦，公司不繳納五險一金怎麼辦？
康波財經 五險一金是強制性繳納的，是任何用人單位以及個人都要參加的。五險屬於社會保險的一種，包括養老險 醫療保險 失業險以及工傷和生育保險，這是國家的強制性繳納的險種。現在有的公司會為職工繳納 五險一金 而有一些公司是不想為員工繳納的。而五險中的養老保險 醫療保險以及失業保險，是要用人單位以及工作者...
公司五險一金繳納比例是多少
一 公司五險一金繳納比例是多少。1 公司五險一金繳納比例內容如下 1 養老保險的繳納比例為16 2 工傷保險的繳納比例為 3 失業保險的繳納比例為 4 生育保險的繳納比例為 5 醫療保險的繳納比例為9 6 住房公積金的繳納比例為5 到12 2 法律依據 中華人民共和國保險法 第一百六十四條。違反本法...
公司不給交五險一金，公司不給上五險一金 也沒跟我籤勞動合同 我有什麼辦法嗎？
只要你的父親沒有超過交納五險一金的年齡，公司就應該為他交納相關保險但沒有一金，因為住房公積金沒有強制作用，屬於單位自願。其次公司要求你父放棄五險一單的合同條款不受法律保護。 當然可以，如果公司執意不交五險一金，就只有到勞動局申請仲裁了，不過肯定有用，能達到目的。 騎驢抓魚的貓 五險一金，對於企業是強...