1樓：郭某某律師
算工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：毛秀才嗎
屬於工傷。工傷的意義是，只要工作時間工作場所造成的傷害，都可以認定為工傷，只要受傷不是因為打架鬥毆等行為引起的，都屬於工傷的範疇。另外，工傷的認定也不論責任，不管受傷者是否有責任，哪怕違反操作規定，都是工傷範疇。
3樓：
只要是在工作時間，工作地點，工作中發生的事故，都屬於工傷！而且這種情況，最少有十級傷殘，需要賠償12個月工資就行了。
工作期間不小心摔倒手腕粉碎性骨折了！這能算工傷嗎？能不能需不需要做鑑定？
4樓：匿名使用者
工作期間受傷屬於工傷，在受傷之日起一年內到告訴所在地的勞動專局去申請工傷認定，到時勞動屬局會告訴你應當提供哪些證據，你把哪些證據交給勞動局過一段時間工傷鑑定書就會下來了，公司如果不給付，到時可以申請勞動仲裁，勞動仲裁不需要花費費用。
上班打掃衛生不小心摔倒，導致手腕骨折。人事部的人說給我報了工傷，可到現在都半個月過去了。也沒有鑑定
5樓：匿名使用者
如果確實報了工傷，休息期間的工資單位應該正常發放，不應該按病假處理
鑑定是在你傷勢恢復後才進行，所以不會很快就鑑定
單位如果確實在社保局申請了工傷認定，會要你的診斷證明交社保局
最好自己去社保局查一下單位是否辦了工傷認定，如果沒辦理，可以自己去申請工傷認定
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
上班途中摔倒造成骨折算工傷嗎
6樓：簡簡單單
上班途中摔倒導致右肩骨折，如果是交通事故造成的，並且不是本人主要責任的話，按《工傷保險條例》的規定，是可以認定為工傷的。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
7樓：杭州律師吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
8樓：黎葳強以雲
在上夜班前半小時途中，由於沒有路燈在是十字路口騎電瓶車不小心摔倒。當時沒有感覺身體不舒服，就去公司上班了，在上班21-22點之間感覺身體不舒服，就去醫院檢查，頭部裡有餘血，和骨折，還有鼻骨骨折，屬不屬於工傷
9樓：秋梵採杉
《工傷保險條例》規定：「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；」才可以認定為工傷。
你這種情況明顯不符合上述規定，因此，很難認定為工傷。
工作中的違規操作受傷是否算做工傷?
10樓：法幫網
工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。我國《工傷保險條例》第十四條規定：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。」第十六條規定：「職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；（二）醉酒導致**的；（三）自殘或者自殺的。」員工受傷雖為其自身違規操作所造成，但顯然不是上面說的犯罪或者違反治安管理**，也不是因為醉酒導致**或者自殘及自殺的，仍應認定為工傷，也就是說，工人因違規操作受傷也應當認定為工傷。
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