1樓：天蠍謎夜
按照規定，未對公司造成實質損失的，公司辭退員工，應該是公司先支付工資後才可以辭退員工的。而且公司要補償1-3個月的工資（提前你們簽訂的勞動合同）。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
就算沒簽訂合同，只要你實質在公司工作過，併為公司帶來利益，可被法律認同。
如果是個體戶就不好說了，這要看公司人品。
這種情況下，如果他是你的直接領導，就不要回去了。說算回去最好換部門。如果是我肯定不回去。
2樓：星海尋愛
這種事情還有必要回去嗎？回去以後還有面子嗎？如果我沒猜錯的話，他會加倍的壓迫你，誰讓你趕都趕不走的呢，人家老闆就會看不起你，所以咱們自己爭點氣，工作有的是，沒必要在這一個地方吊死，好馬不吃回頭草，好好想想吧！
希望我能給你幫助，希望你能採納！
3樓：匿名使用者
我覺得是沒有必要回去，因為他們開除了你肯定是有準備好的想法，回去也是穿小鞋，不如另找一家自謀發展，勉強不了就不要勉強了！我們應該讓他們知道沒有你應該會缺少很多的損失！必竟我們是最好的人選！
讓自己變的更有價值！是別人不可缺少的一員！
4樓：魔法少女
想回去只怕是沒有那麼容易了吧！你說的小事情只怕是導火索吧。小事情積累的多了早晚有一天會爆發的，你應該先總結一下自己以往的所作所為，然後再找經理坦誠的認錯，看看能不能挽回了。
如果不是這個原因，真是你經理故意整你針對你，你可能會更糟了。
5樓：匿名使用者
我覺得要看是什麼小事，一個人不要因為一點小事而開除一個人，我覺得一起大事為小事，小事化了，這樣子大家都好過，要不然別人也不會，因為一點小事兒開除你，因為自己好好想一想，怎麼才能挽回，一個最好的員工，其實員工做的不對，總經理也有責任，責任不在於一個員工。
6樓：男女養生
不知道你是不是把自己輕描淡寫，把經理濃墨重彩，但終歸事情是這樣的：自己犯了錯，經理辭退，把屬於自己的工資要回來，然後好好找份工作，現在崗位那麼多不愁找不到的，既然人家都把你逼退了肯定不會再用你了，心疼租好的房子，別在一棵樹上吊死，抓緊找下一份工作吧。
7樓：
你認為是小事情，有可能你平時的小事情就不少，我看還是另謀高就吧給自己個面子，你要是真的還想回去那你就痛改前非，真誠的給大家工司下跪求得大家原諒，以後就當孫子吧。
8樓：不懂就來bd逛
如果一個人因為一點點事情把你開除了，我覺得這樣的公司也沒有必要，這些人都是稱之為小人，即使回去了也過得不如意，那麼很明顯一點小事情就開除你，說明早就看你不爽了，所以你要有自知之明，人往高處走，提升自己是最好的選擇
9樓：盡顏
你還喜歡這份工作的話就去向經理誠懇的解貉情況，並誠懇的道歉。人是有同情心的，或許就原諒你了，那你也就回去了。記住以後別酒後胡言亂語，這容易得罪人。
特別是你的上司，在他面前沒大沒小的，不生氣才怪
10樓：匿名使用者
應該表現的有誠意一點，就感動他，你應該就可以了希望對你有幫助謝謝！新的一年祝你萬事大吉心想事成加油。
11樓：
是啊，給人家打工就是很難的，你回去的話，我認為他也會給你小鞋穿的，我看你是自己在這個城市打拼，大丈夫，能屈能伸，個人建議還是回去幹一陣子，然後把錢要回來，在工作的同時，另謀新的工作，因為有時候一分錢難倒英雄漢，祝你成功
12樓：匿名使用者
小節決定成敗，喝酒誤事正是這個道理，至於經理欠你的錢?，這是你工作所得，他必須給，多要幾次，不給你還可以走法律途徑，但是要想黑漆漆，還得看經理的態度了，人家認定了不讓你回去，你怎麼努力都不可能回去的，如果不行，你可以另謀他就，再找其他工作的，只要自己有能力，到哪都可以的
13樓：匿名使用者
先誠懇道歉，不行的話就換個工作好了，人挪活，樹挪死，說不定換個工作會有更好的發展前景。凡事要看開一點，再糾結也沒有，要吸取經驗教訓，以後不再犯同樣的錯誤就可以了。
14樓：阿彌陀佛
可以跟經理道歉，如果經理不接受，也不要強求，可以換一份工作，要學會放下，南無雲普護佛
15樓：國色天香
你在這個單位有沒有好朋友？
如果有，看看能不能幫助你
找經理說說，給他賠禮道歉
送一點禮，看看能不能回去。
16樓：匿名使用者
重新找一個適合自己的公司吧。不過如果真的想回去，你應該和經理詢問原因，實在不行也算收集了一些經驗。求採納
17樓：不宛亦
你應該表現的有誠意一點，就感動他，你應該就可以回去了
18樓：
就因為點小事被開除，就不要回去了，回去也沒有好果子吃。
19樓：花開半夏憶流年
你認為可能是小事 對經理的影響不好 如果想回去 誠心去道個歉什麼的 應該回不去了 畢竟是經理 ?
20樓：今天說點什麼
想回去，就要低下頭，主動承擔錯誤。再一個叫別人給你傳話，看看還有什麼機會沒有，一般開除了，就不要回去，再換一個工作，繼續你住你的房間。打工現在不好打！
21樓：匿名使用者
你回不去了！被開了，怎麼可能再讓你回去呢，那不是打自己的臉嗎？送禮也於事無補了！
所以以後長點心吧！萬事小心為妙，尤其是上下級之間！既然已經被開了，工資就去找經理要，這地方你是回不去了！
再找新的公司好好工作！祝你順利！
因為我不擅長處人際關係，所以我被經理開除了，我是不是很沒用？我第一份實習，就這樣做了一個多月結束了
22樓：安靜的看穿
有一次經歷總是好的。人生會遇到很多挫折，要擺正心態。
第一次實習沒經驗，要自己鼓勵自己。不是每個人天生就會這會那。人際關係不會處理就學習處理的方法。多和人相處。多融入團隊。不要怕丟臉，不要計較得失，。
年輕就是資本，允許犯錯。但是要改正，要不斷進步 更重要的是要自信。
加油，。。。加油。寶貝。
23樓：手機使用者
不會啦，沒有關係，初到社會上，不懂得人際關係很正常。你可以向他人請教或不做這方面的工作，但我認為人際交流很重要，你應該樂觀點，第一份工作能堅持一個月已經很好了，看開點。
希望你能儘快調整狀態，找到好工作！
24樓：匿名使用者
這個沒什麼，不要因為一份工作就否定自己的能力，也許這份工作本來就不適合你，從新在找吧
25樓：
不是你沒用 只是你不擅長處理人際關係 而那個經理比較注重人家關係 沒有看你辦事的能力 不要自暴自棄
26樓：匿名使用者
第一次實習都是這，畢竟什麼都不懂，怕什麼？
馬上要被開除了，我該怎麼辦？
27樓：
這不是你能力的問題，而且對待工作態度的問題。我以前在酒店做過許多年給你提點建議：
你要清楚，前臺工作本身就是一件很無聊的工作。特別是酒店的前臺，站在大庭廣眾之下，你無論做什麼都有許多人會看到你。酒店前臺的工作當然不能看雜誌、當然不能玩電腦、當然也不能發呆了。
你只能看酒店資料、房間空置資料，再就只能微笑著看著每一個經過你面前和遠處的客人。其它都基本屬於沒遵守要求。雖然有些無聊，但相比於客房服務和酒店的其它工作來說，這可是酒店近百種工作種類中最輕鬆的幾個工作了！
工作很無聊，那怎麼辦呢？其實酒店前臺工作是一個很好的與人交流和接觸人的工作。可以鍛鍊一個人與陌生人交際的能力和得體的語言表達能力。
社會上形形色色的人很多，各種各樣性格的，他們每一個人都用不同的思維來思考問題、來說話，同樣是想住店，每個人說的話卻不一樣，有的人會直接說：我要一個標準間，多少錢？有人會先說：
請問有房間嗎？等等，這一個很好的觀察、學習別人的性格與談吐的工作，現在的亞洲首富中國香港的李嘉誠，最早工作時也只是在一個茶樓裡拿著大茶壺給別人倒水、添水的服務員，但李嘉誠在回憶錄裡說，正是那時的工作，使他深刻的瞭解了不同人的性格，到最後能夠看見一個人並聽他說幾句，就大概知道他是個怎樣的人、做什麼行業及會說什麼的人，也讓他學會了如何與不同人的交流，這對他今後的事業成功起到了關鍵的作用（李嘉誠言）！社會中的所有事，都是人與人之間交流產生的，學會別人的交流方式、學會觀察別人的言談舉止，很重要，你現在的工作是一個很好的學習地方。
另外，我建議你端正一下對工作的態度。在工作中，你會常發現周圍的人在做一些工作中不應該做的事，這時候不要放鬆自己而去和她們做同樣的事，而是要更加註意自己的行為，一定要嚴格要求自己。我建議你找你們經理談一次，和他說：
經理，我昨天回去仔細想了一下這段時間的工作表現，可以說不是太好，今後我會嚴格要求自己，遵守酒店各項規章制度，請您放心，也請您看我的表現。
就算有一天我們真要離開一個公司，也一定是要根據自己的意願離開的，一定讓他們哭著喊著要挽留你，所以一定要做好，一定要做出樣子給他們看看！！讓他們看看你才是最優秀的！！！！！！
工作時保持微笑，注視著過往的每一個客人，仔細觀察他們衣著、像貌的不同，多去想他們在想什麼，要去做什麼，是不是要這邊的樓梯？如果他們走進你，你就問一句：先生您好，請問有什麼能夠幫到您？
我相信，你會不同，你會變得最出色！！有一天要辭職咱們也要學會全部應該學的東西后，昂首闊步的走出去~~！！
願你迅速改變自己！！願你成功！！祝福你！！
28樓：冀竹合愉心
兄弟認了吧，自己犯了錯沒辦法。我那時候罰了500呢。我是轉正的，後來到勞動局去問的，沒有用。答覆是這不僅是公司規定的問題，還是社會治安的問題。
29樓：侍禎俞思怡
肯定不得行撒，到勞動局去舉報他
30樓：杯子吖
是你自己對待工作的態度不正確，如果你認認真真的做與工作有關的事（即使假裝也要）經理怎麼會一次次的發現你。所以只能怪你自己了，剛去公司上班就不努力，你叫別人怎樣看好你啊！辭你是應該的。
31樓：玉潤釁振凱
罰錢肯定不行的了。他們又沒有處罰權的。
可以求助於勞動局啊。
32樓：我想答題啊
唉要我是老闆 也開除你啊
其實能力什麼的都是次要的 老闆很看重的都是態度你都覺得被別人否認很沒面子 難道你當著大家面頂經理 人家不會沒面子嗎如果你認識到自己的問題 然後不想就這麼放棄的話 可以去找經理再給你機會啊
33樓：匿名使用者
反正你都覺得這份工作很無聊啦。那被開除就開除羅。找另外一份合適自己的就行了。
34樓：匿名使用者
三樓說的很對啊，這不是你能力問題，是你對工作態度的問題，尤其還是服務業，你老是心不在焉的去工作，我想任何人看到都會很生氣，而且你還是新員工。再有我想你剛應聘的時候就對這個工作很不滿意。
我建議你最好還是辭職，找一份自己螞蟻的工作。
最後祝你以後工作愉快
35樓：天空酒吧
不行就換一個工作吧，幹什麼不重要，重要的是要開心！
36樓：曲琦竺鴻達
罰款、扣發工資都不合理
37樓：範谷申夢菲
好好研究研究他們的合同或規章制度看看他們守約了沒
那樣才可以告他
那些被校長開除的學生，如今都怎麼樣了？
有的痛改前非換所學校重新開始，走上正常的軌道，過著普通人的日子。有的就直接輟學，早早混社會，嚐遍生活的酸甜苦辣，如今後悔當初不好好讀書。只有極少數學生能能在社會上混得比較好，但大多數學生被迫早早去打工，而且在社會上收入也不高。那些學生有一部分人自己做生意，當老闆 還有一部分人不務正業，遊手好閒。可能...
請問必勝客的儲備經理這個職位怎麼樣？？我今年
在必勝客做儲備經理，很累，要適應日夜顛倒的日子，福利的話還好，但是對身體損害太大。半夜要爬起來去排班，排的不好員工還要來找你。你所在的是什麼城市？一線城市的話工資還好一點，二線城市的話也就兩千多點，交掉五險一金也就兩千三四，後期的話工資不會漲，要漲也就是全國都漲的時候，除非做到餐廳經理或者資深副理，...
備忘錄裡的內容被刪除了，怎麼樣能找回來，我沒有備份
如果有云備份的話可以找回，沒有的話刪除了備忘錄就找不回來了，備忘錄不像 還有30天的機會可以恢復，備忘錄刪掉了沒備份就是刪掉了。下次記得備份哦！ 李世雄 之前沒做備份現在就不能還原，手機記得經常備份是很重要的，若是用iphone手機現在可以用電腦管家來備份檔案了，開啟工具箱裡面的其他選項，找到iph...