1樓：張小豬
產假結束後，在請病假的這段期間已經遞交上報銷生育險的材料後還沒打錢的時候自動離職的員工還可以給報銷生育險了嗎？
2樓：上帝養的貓
如果在北京，生育津貼從上報材料到津貼下發大概需要兩個月的時間，如果你產假期間公司正常給你發工資且高於生育津貼，生育津貼發下來公司也不會再發給你的；生育保險報銷的時間是醫保中心受理單據之日後7個工作日領取分割單，再過3個工作日社保中心提交轉賬申請給銀行，銀行1-3個工作日會把報銷的費用打到公司社保賬戶上。差不多16個工作日後能拿到錢，最好是拿到生育報銷的前後再辦理離職，因為期間社保中心、醫保中心稽核單據會檢視員工的報銷繳費狀態，如果離職公司辦理了減員，生育險狀態就是暫停，會影響報銷。
3樓：匿名使用者
“產假結束後才上交的生育保險報銷材料” 這還是誰說的啊~~~~是你們公司規定嗎？報銷的話這邊生完就可以拿齊全材料去社保局辦理。自己家人去辦好了
你是**啊 我們這裡報銷的費用是當場給現金的，今年改為給支票了營養費和圍產保價費也是給支票。去年還是現金津貼是要走公司賬戶的，要到報銷的次月打給公司的賬戶裡面
4樓：匿名使用者
產假結束後6個月內都可以辦理的。。。原則是每個月的12號之前交進去材料，當月的20號審批完畢，當月的最後一兩天錢打到公司賬戶的。。。如果12號之後叫進去的話，就要次月底打錢了。。。
公司是不允許私自扣你的錢。但是公司可以先扣除你產假期間的個人需交的保險及各項費用後，把錢打給你。。。
如果私自扣錢的話，可以去投訴他們的。。。但是我想你也在乎多等一個月時間吧。。要不然你現在走了。。公司萬一真扣錢的話，你到時候投訴多麻煩啊
5樓：我是大臉貓
我和你情況一樣，請問你報下來了嗎
產假期間辭職生育保險已經報銷請問產假期間的生育津貼還能領嗎
6樓：小島說保險
產假修完就辭職，還能領到生育津貼嗎？
7樓：杭州徐明偉律師
報銷的如果僅僅是醫藥費的，生育津貼還是可以領取。
8樓：韓飛律師
產假期間辭職生育保險已經報銷，產假期間的生育津貼是不能領的，一般領生育津貼，必須是在保狀態，如果生育津貼還沒下來，你剛申請而已，可能就不能領取， 因為從申請生育津貼到確認發，需要2個月的時間。
一般公司會在員工休產假的時候，給基本工資，然後生育津貼下來後，公司扣除員工休產假期間所發的工資，剩餘部分應該全部給員工。如果員工休產假沒發工資，那生育津貼就應該全部給員工了，不能扣。
9樓：匿名使用者
不交的話是不可以領生育保險的,續交也不可以,必須把欠的那個月的保險補齊
請問一下，我的產假馬上就要結束了。報銷生育津貼的資料交給社保局了
產假結束後辭職，還能拿到生育保險金嗎？
10樓：匿名使用者
參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態，符合國家計劃生育政策即可領生育保險金，與辭職沒有關係。
產假結束後可以辭職嗎，產假結束後辭職，還能拿到生育保險金嗎？
可以辭職的，員工辭職是根據員工本人意願執行的，和是否休產假是沒有關係的。所以在休完產假結束之前就可以申請辭職，在產假到期之前離職即可。如果員工在休完產假之後在申請辭職，那麼需要根據單位要求，可能會要求員工在單位再工作乙個月進行工作交接。根據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人...
我會被產假結束復工的老員工頂替掉嗎
你的價值需要你自己去爭取。你的價值無人可替的時候也是你最值錢的時候，與其在這裡杞人憂天還不如好好的打造自己，使自己更加值錢。關於你會被產假結束後復工的員工替代嗎？我個人覺得就算你現在擔心也沒有用，老闆要是想解雇你，就算沒有那個關係很近的孕婦的關係，他一樣會炒你，不用想太多，當下，只有你在這段時間學到...
生育保險管理辦法中的產假與休假有什麼區別
1 首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為 月繳費工資 30天 產假天數 2 如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險 處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的生育...