1樓：匿名使用者
1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天×產假天數；
2、 如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險**處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足；
3、如果單位沒有交社保，產假期間公司應當按正常出勤發放工資。
2樓：小澤果粒多
您好，我是平台合作律師，已經收到您的問題了，正在為您解答請稍後。
產假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，計畫生育假是指男女方實行計畫生育期間所享有的帶薪假期，如：結紮，放環手術後等，由各地計畫生育條例進行規定的。
從理論上來說，生育假和產假在法律依據上是有所區別的。產假的依據是《女職工勞動保護特別條例》。生育假的法律依據是《上海市人口與計畫生育條例》。
根據法律規定女職工生育享有98天產假。其中產前可以休息15天。生育假為60天。
也就是現在上海的女職工，可以享受158天的帶薪懷孕假期。
第乙個、產假和生育假原則上要連續休，中間不能中斷，不能由女職工自行選擇。第二個、女職工休上述假期的工資是由生育保險**提供的生育津貼，生育津貼的發放標準是按照用人單位上年度月職工平均工資的標準，而不是職工的平均工資。
生育假是指男女方實行計畫生育期間所享有的帶薪假期。
產假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，這是由《勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》等國家法律法規的明確規定的。
如果我的讓您覺得滿意的話，可以後讚，或是點開我的頭像關注我，以便後續有問題可以隨時對我傳送諮詢哦。感謝您的諮詢，祝您生活愉快！
產假和生育假的區別有什麼
3樓：宗輝律師
1、產假和生育假的區別如下：
1）產假是女性職工特有的在生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期；
2）生育假是指男女方實行計畫生育期間所享有的帶薪假期；
3）乙個是已經生產了，乙個是在努力要孩子中。
2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
二、帶薪休假的的特定時間是什麼。
帶薪休假的特定時間如下：
1、由國家法律規定的法定節假日；
2、婚喪假等；
3、具體情況規矩簽約的勞動合同為準。
金融租賃公司管理辦法是怎樣的
中國銀監會17日宣布，金融租賃公司管理辦法 經修訂完善後近日正式實施。辦法 主要做出六方面修訂，引導各種所有制資本進入金融租賃行業，推動商業銀行設立金融租賃公司試點程序。具體而言，辦法 從准入條件 業務範圍 經營規則和監督管理方面進行了以下修訂完善 將主要出資人制度調整為發起人制度，不再區分主要出資...
建設專案竣工環境保護驗收管理辦法的辦法正文
全國建設專案環境影響評價管理資訊平台 網上辦事 1 關於本系統 3 關於瀏覽器 為了獲得更好的 使用體驗，建議使用ie9以上版本的ie瀏覽器或谷歌瀏覽器訪問本系統，其他瀏覽器可能存在相容問題。4 關於提交 提交後，所有內容將不能修改。提交前，請務必認真核對。5 關於賬號 建設單位自行申請帳號 各級環...
能源效率標識的管理辦法是什麼，能源效率標識的基本概念是什麼？
石油工業出版社 1 制定能源效率標準 能源效率標準 簡稱能效標準 是指在不降低產品的其他特性如效能 質量 安全和整體 的前提下，對用能產品的能源效能做出具體的要求。自20世紀80年代以來，我國一直致力於對量大面廣的終端用能產品或裝置的能源利用效能制定強制性國家標準。截至2008年11月，我國已制定和...