急求 在行政執法中如何堅持人本理念

時間 2021-09-06 20:00:04

1樓:匿名使用者

1、提高風險防範意識

行政執法人員業務素質的高低,決定著行政執法風險的多少和行政執法成效的好壞。因此,不斷加大對執法人員的教育力度,教育執法人員學法、知法、懂法、守法、用法,樹立法制意識,增強法制觀念。

從政治、思想、業務等方面不斷提高執法人員的行政能力和執法水平,建立一支政治合格、紀律嚴明、業務精通、作風過硬的執法隊伍。

從思想上高度重視執法工作中存在執法風險的客觀性,清醒認識到新形勢下的質監執法環境。執法人員辦理案件方式由過去的粗放式向精細式、由運動化向常態化轉變。要求執法人員履職盡責,愛崗敬業,時刻牢記執法為民的宗旨。

加強廉潔自律意識,築牢防腐拒變的思想防線,正確履行黨和國家賦予的權力,嚴格依法行政,規範執法行為。

2、降低行政執法風險

強化執法行為的事前監督。預防執法風險,制度是保障、監督是關鍵。通過制度建設,明確崗位職責、崗位要求,保證各執法環節密切配合,環環相扣,環環制約。

做到用制度管人,用制度辦事。同時加強制度的執行力,規範執法行為,倡導文明執法,減少執法的隨意性,杜絕不作為和亂作為。

強化執法行為的事中監督。在行政執法過程中,要求執法人員嚴格遵循執法辦案程式,實行檢查、案審、處罰三分離,切實做好案件的預審、初審和案審工作,大力推行“陽光執法”和“開門審案”。

對執法工作中容易產生風險的環節加強監督,預防和制止各種執法錯誤或執法不當行為的發生。對工作中的執法風險做到經常查詢,邊查邊改。

強化執法行為的事後監督。該局經常開展執法監督檢查,對執法人員的執法行為進行跟蹤回訪,建立行風跟蹤制度和案卷回訪制度。對玩忽職守,不住址履行工作職責,不依法行政、規範執法的執法人員,根據情節輕重追究責任。

3、提高風險應對能力

執法部門行使著執法權和監督權,但也是被監督的物件。面對外部的監督風險,要加強溝通協調工作,營造良好的執法氛圍。

執法部門還注重與公檢法等機關的溝通與協調,最大限度化解執法風險,爭取理解和支援。

將以人為本的理念與行政執法工作緊密結合起來,樹立5個方面的理念,即“人本執法”的理念、“科學執法”的理念、“公正執法”的理念、“嚴格執法”的理念、“責任執法”的理念。所有執法人員須堅持說理式執法,在執法過程中,說透法理、說明事理、說通情理.防範和化解行政爭議,將風險化解在萌芽之中。

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