公務員退休工資和事業單位人員有什麼不同

時間 2021-09-06 14:40:51

1樓:快樂的夢想天使

公務員退休後的待遇按照職務級別,事業編制退休後的待遇按照職稱高低發放,公務員的退休工資比事業單位和企業要好些。

一、公務員退休工資的計算方法

根據上面的說法,例如,張大爺工作30年,退休前工資7000,福利待遇50一個月,住房補貼200,那麼張大爺的退休工資=7000*85%+50+200=6200。每個月的退休工資是6200元。可以說是很高了。

但是每個地區根據地區的經濟水平,以及公務員的退休政策,都會有所不同,具體的還是要參考個人。

二、事業單位(教師)退休工資計算方法

據我瞭解,張某,江蘇某縣級幼兒教師,教齡30年,退休5年,目前退休工資5000元,每個地方的教師退休工資都不太一樣,所以根據地區會有差異,總體來說,教師的退休工資也是很高的。

2樓:匿名使用者

公務員屬於國家正式單位人員,事業編沒有公務員級別高,所以待遇是不一樣的。

3樓:葉兒

現在公務員和事業單位都是自己買社保,退休後的待遇應該差不多吧,在職的時候公務員補貼要多些。

公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同

4樓:過客只能奔跑

退休工資不同

1、公務員退休工資工作滿35年可

領取原工資的版90%,30年至35年可領權取原工資的85%,25年至30年可領取原工資的80%,以下等級每5年發放一次。

2、事業單位養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金。

基本養老金=(全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數平均月繳費工資)2×繳費年限*1%=全省上一年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指標)2×繳費年限*1

個人賬戶養老金=個人賬戶存款/月數

保險福利不同

1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行

2、事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行,實行社會化。

職務工資:主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準,領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。

級別工資:主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由原有的15個調整為27個,取消現行級別。

每一職務層次對應若干個級別,每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次,執行相應的級別工資標準。

5樓:趙飆茂俊艾

公務員退休後的待遇按照職務級別,事業編制退休後按照職稱高低,其他並沒有什麼差別

6樓:匿名使用者

我爸是事業單位 2023年退休的。按原來的工資的90%發放,獨生子女又得多加了5%,意思說現在是按原工資的95%發放,當然,好像每年,還是每一兩年都得漲一些退休工資。

公務員退休與事業單位退休有什麼差別

7樓:匿名使用者

1、事業單位退休後待遇:基礎養老金+個人賬戶養老金其中:基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

2、公務員退休後待遇:公務員退休工資待遇規定,工齡滿35年的可以領取原工資的百分之九十,30年至35年的百分之八十五,25年至30年的百分之八十,以下每5年一個檔次。

擴充套件資料:

一、公務員:

公務員是指,依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份,都屬於公務員編制,包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。

二、 事業人員:

1、經費**不同。公務員統一都是財政撥款,事業編分全額撥款、差額撥款和自收自支。

2、工資增長機制不同。公務員除了熬年頭(工齡長工資漲),就只能升職才能漲薪水。而事業單位,除了熬年頭,升職之外,還可以通過職稱聘用來漲工資,比如中級職稱相當於正科工資。

就說你專業紮實,你收入也不必你上司少,甚至還高。

3、工資收入有差異。公務員編制就是單位工作的正式人員,其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者是財政部分供給或者是自收自支,一般情況下,同一個地區的同一級別的公務員工資比事業單位人員略高,但這也不是絕對的。

8樓:匿名使用者

目前政策:公務員退休由國家財政負擔;事業單位分好幾類,公辦的由財政負擔,有的地方搞試點參加社保;私辦的(如私營學校)參加社保。今後政策**:

目前公眾對國家實行不同的退休政策意見很大,國家今後必定會制定全國統一的退休政策,不會超過10年。所以說只要有工作,今年退休政策都沒有差別了,影響退休金多少的只有兩樣:一是工作年限;二是交納了多少保險金。

公務員和事業單位待遇有啥區別呀?退休金一樣的嗎?

9樓:華圖教育

經費**不同。du(就是財政收入來zhi源)2. 升遷不同。公務員除了熬年頭,dao即工齡長薪級工資漲,專就只能升職才能屬漲薪水。

而事業單位,除了熬年頭,升職之外,還可以通過職稱聘用來漲工資,比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實,你收入也不必你上司少,甚至還高。

3. 公務員升遷機會大,而且可以一直升,直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位,所以升遷機會很少,因為職數少。

4. 事業單位未必工資比公務員低,一是看哪個單位,比如菸草專賣就比公務員多得多,二是你自己努力考職稱,副高相當於副處待遇,很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。

當然我指的是基層。省市和國家的除外,省裡公務員起步就是處級。

10樓:新西南教育網校

同樣級別,在不計算覆車制補的情況下,事業編工資是要高於行政編制

的。加上車補,行政編制略高。

這兩個類別,工資晉升的渠道不同。公務員要要考職務晉升,但實際幾十年沒晉升職務的大有人在;事業編制主要靠職稱——職稱是否算,也要考單位職數限制的;當然,事業編制也可以晉升職務,只是沒有副主任科員等虛職,只能說科長、副科長之類的實職。

總得來說,如果提拔的機會較多,肯定公務員工資預期好點;但如果職稱位置多,那麼事業編制則更好。還有個特殊情況,如果你們那裡人事提拔完全不看編制,都一樣用的話,事業編制遠好於公務員。

公務員退休後的待遇按照職務級別,事業編制退休後按照職稱高低,其他並沒有什麼差別。

公務員退休工資待遇規定,工齡滿35年的可以領取原工資的百分之九十,30年至35年的百分之八十五,25年至30年的百分之八十,以下每5年一個檔次。

2. 事業單位退休工資

事業單位退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩項組成。

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%  =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

11樓:大健

公務員和事業單位差別在**聽聽在職前輩怎麼說

12樓:匿名使用者

一般人性認為,退休後都在養老,不存在職務、貢獻大小,養老待遇應該一致,尤其是最優越的社會主義國家的中國。不知對否。

13樓:數學知道行家

目前政策:公務員退休由國家財政負擔;事業單位分好幾類,公辦的由財政負擔,專有的地方搞試點參加社保;屬私辦的(如私營學校)參加社保。今後政策**:

目前公眾對國家實行不同的退休政策意見很大,國家今後必定會制定全國統一的退休政策,不會超過10年。所以說只要有工作,今年退休政策都沒有差別了,影響退休金多少的只有兩樣:一是工作年限;二是交納了多少保險金。

14樓:匿名使用者

同個級別的工資福利差不多。

隱藏的福利差別就大了。

特別是有一定職務的人。

退休待遇也差不多。

15樓:樂事逍遙遊

這個不一定的 要根據部門崗位 職稱來定

16樓:匿名使用者

區別太大了。各方面都有區別。

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