1樓：匿名使用者
這些都不是問題，要看你自己怎麼做事，跟到一個好領導，自己頭腦手段靈活高明，那裡都可混出名堂，關於是自己心態要放正。利人利已的前提下，做“好”事情就可發！
局級行政單位，待遇要看在那些地方，廣東，浙江這些會好點吧，以此類推
組織部、編制辦公室（編辦）、人力資源社保局幾個機構到底怎麼區別和分工啊？
2樓：庾倚雲仲璠
一般來說
組織部一把手是正縣級
二把手是正科級
編辦的主任是人社局的局長兼任的
而人社局的局長一般是組織部的副部長
分工嘛組織部最重要的事情負責年終考評
和錢錢掛鉤鉤
編辦其實就是空了吹
麼得啥子實權
每年就是核對核對編制空缺
人社局嘛
以前管人事的時候還有搞頭
現在人社局老火了
提拔都是隻有建議權
用不用還不是組織部說了算
事業編全部歸人社局
現在人社局主要是負責招考啊
人事調動啊
人事調動都是隻有發發調動函了
還有勞動仲裁啊這些的了
都是空了吹的哈
謝絕拍磚
謝謝合作
人員編制委員會都有哪些下設的機構
機構編制委員會成員是否屬於公務員 新聞
3樓：雞西中公教育網
您好，中公教育為您服務。
編制辦是行政單位，下設有事業單位。公務員是通過回全省招考，招錄的。答在編制辦是行政編。
如果是市屬事業單位招錄的，在編制辦也是事業編制。如果在事業編制上提拔為領導幹部（副科、正科），任職兩年後可以過渡為公務員，不過一般不多。
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