1樓：匿名使用者
如何分紅及現有分紅比例是否合理不便於提供意見，因為這是股東們的事。僅就是否發放工資提供參考意見：
按照我國個人所得稅法，個人收入是要繳納個人所得稅的，但是收入性質的不同，稅率不同。按現有數率，工資收入和股紅收入的稅率是不一樣的。作為一定額的收入，如何合理的少繳稅，是財務人員參與制定政策的一項工作。
根據個人所得稅法，月收入8000元—12500元的，適用稅率和股紅收入稅率都是20%，因此以月工資8000元為例：
1、採用發放工資的形式：3500元以下免稅，3500—5000，交稅45元；5000—8000，交稅300元，合計交稅345元。
2、採用分紅不發工資的形式：由於不發工資，相當於無工資費用而多實現了計稅利潤，假如屬於微利企業，企業所得稅為20%（一般企業為25%），那麼應納企業所得稅8000*20%=1600，應納個人所得稅（8000-1600 ）*20%=1280，合計納稅2880。
很明顯，通過發工資的形式可以合理避稅。
因此，按照分工不同怎樣分配利潤是股東們的事情，而是否發放工資才是會計的意見。至於c是否提成，我覺得那是他的工作之一，可以制定乙個標準，適當獎勵，提成就不必了吧。
2樓：屈天海
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