1樓：木木日堯
可以。公司算是穩定，不過要是在分公司就忙，其他的看業績，主要和自己和公司收單收益掛鉤的。股份制銀行目前不算衝擊，只能說現在5大行的衝擊而已，不過銀商的業績還是上去的，最主要的是要是農村信用社如果要進入這個市場可能衝擊就大。
最後，如果是正式工穩定，當然勞務派遣也穩定，主要是你出不出來的問題。
2樓：悲劇z再重演
答非所問你們，銀聯商務是可以正式退休的，至於發展前景就要看你個人了，現在局勢下，任何乙個單位都是不養閒人的。
3樓：匿名使用者
銀聯商務****是中國銀聯控股的從事銀行卡收單專業化服務的全國性公司，成立於2023年12月，總部設在上海。 也是國有控股公司。中國銀聯是人民銀行牽頭組織的公司。
4樓：匿名使用者
平台大待遇高，很適合年輕人發展，就是會比較忙
5樓：
完全沒有發現前景，剛從這個坑人的地方出來。領導整天不作為，甩鍋給基層員工，。新人進來幾個走幾個，嚴重缺人，一人需做多個崗位，偶爾出現差錯上級領導絲毫不留情面扣錢。早走早脫身
6樓：愛情三叉口
曾是河南地級市的客戶經理，公司裡以搞關係進的單位為榮耀，自己也是走了點關係吧，帶著憧憬來到了銀聯商務，幹了幾年有了自己的認識，什麼正經單位，就是跪tian商戶唄，銀聯商務就是乙個第三方支付公司，什麼國企，只是哄哄自己罷了，18年辭職，什麼福利待遇都是你幹n年才有的，我幹了幾年，有時到手月工資不到2k，連個胸牌都是給ps的……你能想象得到嗎？整個省目前都不好招人，進入了公司給你整天吹待遇如何，乙個月那麼點工資，只夠自己花費！想熬到有基本待遇，起碼3年以上，而且最初都是兩險一金，幹幾個月走人，只是人家的廉價勞動力罷了。
也許是我太年輕，幹了幾年欠了一屁股債！
7樓：匿名使用者
還是我來說吧，我也是剛從銀商出來的，首先明確如果他是屬於正式員工的還好不是派遣的喲，第一年都是派遣的，正式員工的檔案是歸屬到上海去。公司算是穩定不過要是在分公司就忙，其他的看業績，主要和自己和公司收單收益掛鉤的。股份制銀行目前不算衝擊，只能說現在5大行的衝擊而已，不過銀商的業績還是上去的，最主要的是要是農村信用社如果要進入這個市場可能衝擊就大，因為。。。
我不說了，還有福利的話這個公司算是蠻好的，五險一金交得高。不過公司對於人才方面不是很注重這倒是真的。最後，如果是正式工穩定，當然勞務派遣也穩定，主要是你出不出來的問題。
8樓：匿名使用者
所謂的穩定算什麼呢？畢竟是合同制！關係戶眾多，如果部門領導是個無恥的人渣混子，想整你隨便整，而且銀商的人力也是媚上欺下，你沒關係沒背景，搞起你來肆無忌憚，有點水平有點腦子還是不要考慮吧，除非沒有更好的選擇。
在這裡就要學會裝傻。
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9樓：大錘
銀行相對來說就是比較穩定的呢，自然可以正式退休。不過即便不是體制內的企業，同樣可以做到退休呀。退休金是按照你交的養老保險進行定的，不是你在**上班。學好婚姻法，帶你收穫幸福美滿人生
什麼叫法律法規
10樓：高頓會計職稱
法律是由國家制定或認可並以國家強制力保證實施的，反映由特定物質生活條件所決定的統治階級意志的規範體系。 [1] 法律是統治階級意志的體現，是國家的統治工具。
11樓：無敵de熊貓
我國的法律體系中大體包括以下幾種法律法規：法律，
12樓：楊**靜海
由立法機關或國家機關制定,國家政權保證執行的行為規則的總和,法規是法律、法令、條例、規則、章程等的總稱
法律法規的等級
13樓：看風聽語
法律的效力等級大概是這樣的：憲法，法律，行政法規，部門規章和地方性規章，條例一般是行政法規，但也有其他情況，要看制定機關
14樓：張勇律師
條例是行政法規比法律級別低
15樓：我是廣州張律師
條例是行政法規。比法律級別低。比規章和地方性法規級別高
生活中常用的法律法規有哪些？
16樓：皮蛋粯子粥
生活中常用的法規有以下7條：
1、《婚姻法》：用於處理夫妻家庭關係，子女撫養關係，感情破裂離婚時必用。
2、《繼承法》：用於老人去世後遺產的分配與繼承。
3、《道路交通安全法》：用於日常生活出行可能會遇到的交通事故及其處理。
4、《合同法》：用於生活中購買房產、汽車等物品時簽訂合同。
5、《消費者權益保**》：用於日常生活的很多方面，尤其是處理鄰里關係糾紛。
6、《刑法》：用於受到傷害，如家中被盜、路遇搶劫等犯罪情況，如何向公安機關尋求幫助。
7、《勞動法》： 用於工作與單位打交道，非常有用，有助於維護自己的權利 。
擴充套件資料：
普法、懂法的好處：
落實好普法責任制，讓普法和立法、執法和司法的具體實踐攜手共進，不僅能把普法教育貫穿於事前、事中、事後全過程，還有助於形成司法過程與社會的有機互動。
事實上，執法者同時是普法者，對於執法行為本身也是有好處的。一段時間以來，各地都在推進判決書、裁定書、抗訴書、決定書等法律文書上網，不僅滿足了公眾知情權，也促使各級法院提公升辦案水平。
同樣的，當每乙個國家機關都需要向公眾普法，就會再一次審視自身行為的合理性，進一步提公升自己的工作水平。各個部門理順了責任分工，一些涉及多個部門的工作如未成年人保護等，才有望真正形成各司其職、齊抓共管的合力。
法律就像旅行一樣，必須為明天做準備。它必須具備成長的原則。建設好法治中國，就必須讓法律的發展根植於社會的發展，和社會一起成長，與時代共同進步。
當嚴格執法、公正司法照進現實，成為最好的普法教材，法律的力量就會像影子跟隨著身體一樣跟隨著每乙個公民。
參考資料：
17樓：匿名使用者
《婚姻法》：用於處理夫妻家庭關係，子女撫養關係，感情破裂離婚時必用。
2、《繼承法》：用於老人去世後遺產的分配與繼承。
3、《道路交通安全法》：用於日常生活出行可能會遇到的交通事故及其處理。
4、《合同法》：用於生活中購買房產、汽車等物品時簽訂合同。
5、《消費者權益保**》：用於日常生活的很多方面，尤其是處理鄰里關係糾紛。
6、《刑法》：用於受到傷害，如家中被盜、路遇搶劫等犯罪情況，如何向公安機關尋求幫助。
7、《勞動法》： 用於工作與單位打交道，非常有用，有助於維護自己的權利 。
18樓：三大發酸發獅子
生活中需要謹記的10個必備法律小常識
法律、法規和規章有什麼區別？
法規和法律有什麼區別？
19樓：匿名使用者
授權性規則，是指規定人們有權做一定行為或不做一定行為的規則，即規定人們的「可為模式」的規則。所謂義務性規則，是指再內容上規定人們的法律義務，即有關人們應當做出或不做出某種行為的規則。（2）按照規則內容的確定性程度不同，可以把法律規則分為確定性規則、委任性規則和準用性規則。
所謂確定性規則，是指內容本已明確肯定，無須再援引或參照其他規則來確定其內容的法律規則。所謂委任性規則，是指內容尚未確定，而只規定某種概括性指示，由相應的國家機關通過相應的途徑或程式加以確定的法律規則。所謂準用性規則，是指內容本身沒有規定人們具體的行為模式，而是可以援引或參照其他相應內容規定的規則。
（3）按照規則對人們行為規定和限定的範圍或程度不同，可以把法律規則分為強行性規則和任意性規則。所謂強行性規則，是指內容規定具有強制性質，不允許人們隨便加以更改的法律規則。所謂任意性規則，是指規定再一定範圍內，允許人們自行選擇
20樓：匿名使用者
法律和法規是兩種不同的概念
公司有關的法律法規
21樓：中顧法律網
一、公司成立之初：
1、《公司法》
公司法，是規範公司行為的基本法律，公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權利、公司高管、公司解散、清算等事項，都應當按照公司法的規定來進行，是中、小企業貫穿始終的一部法律。
2、《公司登記管理條例》
公司登記管理條例是公司設立、年檢、登出必須遵循的法規。
二、公司成立運營期間
1、《合同法》
公司成立的目的是為了盈利，而盈利就離不開交易。《合同法》是規範市場交易的法律，是民事主體進行經濟活動所遵循的主要法律。合同涵蓋的內容廣泛，不僅商品交易需要訂立合同，涉及到公司的股權交易、智財權交易、物權變動等事項也均需有合同保障，均受《合同法》的調整。
2、《物權法》
公司經營所得，涉及到的土地、房產等不動產以及交易有些動產，是需要登記才能取得物權的，這部分物權的取得是要受《物權法》調整的。
同時，《土管法》、《房地產管理法》也是涉及土地、房產物權方面應當遵循的規範。
另外，物權具有擔保功能，在涉及物權擔保時，《物權法》的相關規定，是必須遵守的。
3、金融類法律
公司成立之後，運營期間，要支付結算、要貸款融資，這個時候，涉及到的法律、法規有《貸款通則》、《票據法》、《**法》等。
公司為了分散風險以及交通工具類因國家強制規定，而必須或選擇的保險，就又涉及到《保險法》的相關規定。
4、智財權類的法律
公司要有自己的商譽、同時還會給自己的產品或者服務註冊商標、有自己的商業秘密和專利技術。這些涉及到《商標法》、《專利法》、《反不正當競爭法》的調整。
5、《婚姻法》、《繼承法》
公司在運轉的過程中，可能出現股東因為婚姻、繼承事項的出現，而出現股東或股份的變動，這方面上述兩部法律均有調整。
6、稅收類的法律
公司作為最重要的納稅義務人，在繳納稅款的時候要遵循《增值稅法》、《企業所得稅法》、《個人所得稅法》、《稅收徵管法》等法律的規範和約束。
7、勞動類法律
公司經營離不開人，而公司作為用人單位就要遵守《勞動法》、《勞動合同法》以及相關的配套法規的規定，為勞動者繳納各種社會保險。
8、會計法
公司運轉，各種經濟指標都要用數字來體現，而體現的數字都要受《會計法》的規定，不能違背該法及配套法規的相關規定。
9、《擔保法》
公司經營的時候，不僅涉及到為人擔保，也可能涉及到找人擔保，這方面就要受到《擔保法》的調整。
三、公司終止時
公司的終止，就是公司作為法人人格的消滅，無論是股東自行決定解散還是申請法院解散，都要成立清算組，這時的操作《公司法》有規定;而到了資不抵債的時候，申請破產就要受《破壞法》的調整了。
22樓：匿名使用者
與公司相關的法律法規太多了：
《中華人民共和國公司法》、《最高人民法院關於適用
《中華人民共和國公司法》若干問題的規定（一）、（二）、（三）》、《中華人民共和國企業破產法》、《公司註冊資本登記管理規定》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國合同法》 、《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋（一）、（二）》、《中華人民共和國勞動法》、《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）、（二）、（三）》、 《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》、《中華人民共和國社會保險法》、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》、《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國營業稅暫行條例實施細則》、《中華人民共和國增值稅暫行條例》 、《中華人民共和國稅收徵收管理法》、《國家稅務總局關於貫徹《中華人民共和國稅收徵收管理法》及其實施細則若干具體問題的通知》。。。。。。
電子商務前景怎麼樣，電子商務的發展前景怎麼樣？
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資料標註有發展前景嗎？資料標註員的發展前景如何
有發展前途。資料標註是人工智慧產業的基礎，是機器感知現實世界的起點。簡單點說，資料標註是通過資料標註員借助標註工具，對人工智慧學習資料加工的一種行為。資料標註有很多種，如分類 畫框 標記等等。從某種程度上來說，沒有經過標註的資料就是無用資料。機器通過資料標註物體的一些特徵，才能知道這個物體是什麼東西...