1樓：匿名使用者
首先，你是應聘者角色，那麼你應該知道物業行業特點及理念是什麼，一般都是以服務為主，顧客（或業主）至上的理念，重視服務是物業公司的最重要的原則及要求。
那麼，你應該按照從服務角度出發談此問題，你可以說如果發生爭執或者衝突，首先要安撫客戶，可以先請客戶坐一下，倒杯水，緩和緩和。常用型的解決尷尬的用語你可以說“不好意思，剛剛有點激動，您消消氣“等等。
另外，如果你和客戶爭吵的很厲害或者衝突很厲害，你不好控制自己情緒或者不好處理，你可以引導客戶到你的其他同事那處理，但是你不要沒禮貌的離開，雙方都冷靜冷靜，你可以先說你一會過來，讓客戶冷靜冷靜之後你來收場。就像兩個人打仗一樣，往往別人怎麼勸都很難說的清或者緩解壓力，相反等你和他都冷靜之後你來收場，可能就一句“不好意思啊，剛才有點不冷靜”對方也能感覺到你的態度，覺得你懂事、大度，也許還能和客戶建立最好的朋友關係。
最後，衝動是魔鬼！！！雖然有的時候做物業工作壓力大、委屈多，但是從中也能學好很多人與人之間交流處理的方法，自己儘量不要讓衝動佔據自己的頭腦。
遇到問題不要退縮，多處理幾次，反思幾次，多像有經驗的學習，相信你會處理好此問題的。
順祝應聘成功~
2樓：匿名使用者
不知道你應聘的是神馬職位，物業管理顧名思義，第一就是管理，管理相關的物業，一般會問到如何管理物業，管理人員，管理業主。第二就是服務，有償無償服務如何進行，對業主的服務與管理如何理解。在有就是個人素質的提問，這個就看個人情況了
應聘物業管理時常見提問及解答？
3樓：呆呆學姐
一定要把對不起掛在嘴邊，有自信。
首先，你是應聘者角色，那麼你應該知道物業行業特點及理念是什麼，一般都是以服務為主，顧客至上的理念，重視服務是物業公司的最重要的原則及要求。
你可以說如果發生爭執或者衝突，首先要安撫客戶，可以先請客戶坐一下，倒杯水，緩和緩和。常用型的解決尷尬的用語你可以說“不好意思，剛剛有點激動，您消消氣“等等。
就像兩個人打仗一樣，往往別人怎麼勸都很難說的清或者緩解壓力，相反等你和他都冷靜之後你來收場，可能就一句“不好意思啊，剛才有點不冷靜”對方也能感覺到你的態度，覺得你懂事、大度，也許還能和客戶建立最好的朋友關係。
最後，衝動是魔鬼！！！雖然有的時候做物業工作壓力大、委屈多，但是從中也能學好很多人與人之間交流處理的方法，自己儘量不要讓衝動佔據自己的頭腦。
物業管理中常見問題又那些？
4樓：匿名使用者
業主與發展商、業主與物
業公司之間關係中常見的問題與對策
5樓：匿名使用者
1、房屋管理 2、客戶糾紛 3、小區內失物 4、投訴報修 5、常見生活問題諮詢 等等
要面試物業管理，一般會問些什麼問題，求解，大神
6樓：
你好：面試物業管理首先會讓你做自我介紹與個人工作經歷，這是面試時多數都會問的，其次就是招聘人員會列舉一些工作中出現的異常問題看你遇到這種情況怎樣處理，考驗你的工作經驗，另外就是與你商談工資福利方面的問題。謝謝！！！
7樓：匿名使用者
問問你原來做過物業管理沒有? 或者類似的經歷? 原來做過管理沒, 管過多少個人?
應聘物業管理時常見提問及解答，要面試物業管理，一般會問些什麼問題，求解，大神
呆呆學姐 一定要把對不起掛在嘴邊，有自信。首先，你是應聘者角色，那麼你應該知道物業行業特點及理念是什麼，一般都是以服務為主，顧客至上的理念，重視服務是物業公司的最重要的原則及要求。你可以說如果發生爭執或者衝突，首先要安撫客戶，可以先請客戶坐一下，倒杯水，緩和緩和。常用型的解決尷尬的用語你可以說 不好...
物業管理案例分析，物業管理案例分析題
我當做再考一次物業管理實務。案例4 物業公司只承擔最多20 的責任，理由是物業公司未盡到部分管理義務，根據民法通則 侵權責任法規定，5歲的孩子是沒有行為能力的人，其監護人沒有管理好孩子應當負主要責任。案例 6 由於物業公司沒有做好安全防護措施，沒有警示牌，物業公司應當承擔全部侵權責任。案例7 法規定...
如何成立物業管理公司，如何註冊物業管理公司
1.先準備成立公司的 驗資證明 物業公司最低50萬 2.準備成立公司的註冊地房屋使用或租賃合同。3.填寫申請成立公司的相關 4.股東出資情況及決議等相關文書。5.辦理企業基本帳戶等相關手續。6.到所在地工商登記部門申請。領到營業執照後，再辦理組織機構 證 稅務登記證等後續手續。以上手續齊備後，到住宅...