自己自費交職工醫療保險划算嗎,個人自費繳納職工醫療保險划算嗎?

時間 2021-07-19 09:07:56

1樓:小狗資訊科技保險諮詢

如果沒有單位繳納社保,需要完全自費繳納的話是不划算的,更具體一點就是在養老保險上不划算。如果買了社保別輕易斷繳,原因這裡就有講:《離職可以,社保可別斷,講真的》

2樓:奶爸保

自己自費交職工醫保當然是不划算的。在我們工作後,用人單位會幫我們繳納大部分費用,這一點是極好的。

只要我們出來工作,開始繳納社保後,不管發生什麼,最好都不要斷繳社保,這樣會使我們失去很多福利和保障,具體情況請看這篇文章《離職可以,社保可別斷,講真的》

3樓:二姐聊保險

如果經濟允許,是可以自己繳納職工醫保,但需承擔公司和個人的全部費用,經濟壓力比較大,如果收入不穩定,交職工醫保就不划算了,是否要自己交職工醫保,還是要根據自己的實際情況決定。

4樓:輕財經

個人自己交職工醫保划算嗎?

下面我們就以重慶為例,從具體繳納的費用進行分析:

單位參加職工醫保個人每個月承擔2元的大額醫保,以最低的繳費基數3370為例,每個月個人繳納醫保費用72.4元。一年總共的金額868元。

也就是說:從每年繳納的費用比較個人參加職工醫保的費用差不多是單位參保個人費用的三倍。

個人參保和單位參保的待遇有什麼區別?

個人參保的人員(不管是參加的一檔還是二檔)和單位參保的人員,其住院的報銷比例都是一樣的,這個是沒有區別的。

個人賬戶的返費

單位的參保人員每個月自己繳納的醫保費都是進入個人賬戶的,就算是按照最低基數繳納一個月個人賬戶返費在100元左右。

以個人身份參加職工醫保的,一檔是沒有個人賬戶,不會往醫保賬戶返錢。二檔會有個人賬戶返錢,每個月返費在100元以上。另外參加一檔的人員,只有四種疾病可以申請辦理特病,而二檔有23種。

也就是說:一檔每年繳費低,沒個人賬戶,有四種特病。二檔和單位繳納的醫療保險待遇基本一致。

5樓:浪默子

划算,雖然個人自費交職工醫保比城鎮居民醫保貴,但醫療保險主要是保大病,一般的小病自己都可以負擔的起,一旦生大病報銷的比例還是挺大的,很多人都是生大病都由於沒有保險搞得傾家蕩產,有條件的話最好是再買個醫療保險。報銷比例也要高許多,每年最高報銷金額也要高許多,而且有個人賬戶金額返還。建議繼續繳納職工醫療保險

個人交操作如下:

1,可以在存檔案的人才中心辦理靈活就業人員社保,或者在戶籍地辦理居民養老醫療保險,但這兩種社保都不繳納生育保險,生小孩的費用只能用醫保報銷

2,如果掛靠在公司是能繳納五險,最好就由單位繳納,在生小孩的時候如果生育保險繳納滿1年,可以用生育險報銷相關的費用

3,相對如果掛靠公司,費用都由自己支付肯定 會比前兩種要高,生育保險如果男方有,也可以用男方的報銷部分

6樓:法妞問答律師**諮詢

個人交職工醫保划算。

醫療保險以靈活就業人員按現行的基本醫療保險政策規定,達到退休年齡時,男性參保人員繳費年限要滿30年,女性參保人員繳費年限要滿25年。未達到規定的繳納醫療保險年限,退休時可以一次性清算。

醫療保險的範圍很廣,醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分,主要包含醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。醫療費用是病人為治病而發生的各種費用,它不僅包括醫生的醫療費和手術費,還包括住院、護理、醫院裝置等的費用。

7樓:匿名使用者

兩個都要交,醫療保險主要是保大病,一般的小病自己都可以負擔的起,一旦生大病報銷的比例還是挺大的,很多人都是生大病都由於沒有保險搞得傾家蕩產,有條件的話最好是再買個醫療保險。

8樓:迷糊蘇羽

肯定沒有讓單位交的划算的

自己繳納職工醫保和單位參保,繳費比例都是一樣的,待遇也一樣,沒區別,但是由於你自己繳納,單位承擔的部分,也由你自己承擔,所以你個體繳納,費用要多出很多。

9樓:虎笑長白

自己掏錢肯定是不划算了,但你沒有單位就沒有辦法了,其實你這種交法實際是屬於違規操作的,一般人還辦不了。如果覺得不划算,就取參加居民保險好了,交的少,但是待遇不如職工醫療保險。養老金分幾個檔次,多交多得。

交到最高檔為止。

10樓:烏雅珂

職工退休醫保待遇如何計發?i

11樓:匿名使用者

我覺得不划算,不如交居民醫保

12樓:包包菜

參加城鎮居民醫療保險,那個交的少一點

13樓:看雨

我也在為這事煩,到底交好不交好

個人自費繳納職工醫療保險划算嗎?

14樓:愛喝粥

划算,雖然個人自費交職工醫保比城鎮居民醫保貴,但醫療保險主要是保大病,一般的小病自己都可以負擔的起,一旦生大病報銷的比例還是挺大的,很多人都是生大病都由於沒有保險搞得傾家蕩產,有條件的話最好是再買個醫療保險。報銷比例也要高許多,每年最高報銷金額也要高許多,而且有個人賬戶金額返還。建議繼續繳納職工醫療保險

個人交操作如下:

1,可以在存檔案的人才中心辦理靈活就業人員社保,或者在戶籍地辦理居民養老醫療保險,但這兩種社保都不繳納生育保險,生小孩的費用只能用醫保報銷

2,如果掛靠在公司是能繳納五險,最好就由單位繳納,在生小孩的時候如果生育保險繳納滿1年,可以用生育險報銷相關的費用

3,相對如果掛靠公司,費用都由自己支付肯定 會比前兩種要高,生育保險如果男方有,也可以用男方的報銷部分

15樓:法妞問答律師**諮詢

個人交職工醫保划算。

醫療保險以靈活就業人員按現行的基本醫療保險政策規定,達到退休年齡時,男性參保人員繳費年限要滿30年,女性參保人員繳費年限要滿25年。未達到規定的繳納醫療保險年限,退休時可以一次性清算。

醫療保險的範圍很廣,醫療費用則一般依照其醫療服務的特性來區分,主要包含醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用、各種檢查費用等。醫療費用是病人為治病而發生的各種費用,它不僅包括醫生的醫療費和手術費,還包括住院、護理、醫院裝置等的費用。

16樓:二姐聊保險

如果經濟允許,是可以自己繳納職工醫保,但需承擔公司和個人的全部費用,經濟壓力比較大,如果收入不穩定,交職工醫保就不划算了,是否要自己交職工醫保,還是要根據自己的實際情況決定。

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